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慧眼識人

課程編號:46972

課程價格:¥29000/天

課程時長:2 天

課程人氣:465

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:張顧嚴

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業家、高管及渴望提升快速識人能力的群體

【培訓收益】


一、傳統文化與現代識人法
1. 《冰鑒》的識人邏輯與現代辨析論
-古人今人的識別差異

2. 《陰符經》的識人核心
-“五賊”之說為什么不是“五行”

3. 個性識人學說的利弊分析
-看錯人和看對人的根本邏輯

4. 心理學與行為學的識人價值
-經營管理 生活交友

5. 群體心理與個體心理
-新商業環境下的消費者心理分析

6. “面相”體相“的識別新思維
-關鍵信息,快速識人

二、識人經典科學解讀與分析
1. 識人兩步“靜觀”與“動察”
-系統識人根本邏輯

2. “靜觀”法與“動察”法的12個觀察策略
-系統識人的有效觀察策略

3. “三觀”影響“五官”,心理行為與面相關聯
-相由心生的科學邏輯

4. 《冰鑒》的識人分析
-科學解釋冰鑒的識人策略

5. 案例解析:提拔一個人,癱瘓一個部門
-老板識人有誤,嚴重影響企業經營進度

6. 行為背后的邏輯解讀,為什么用錯人貽害無窮
-7個識人誤區與應對策略

7. 語言邏輯分析與關鍵要素識別
-語言背后的邏輯分析,一句話看穿一個人

8. 案例解析:溝通中的行為語言識別

三、有效識人的“四維分析法”
1. 案例解析:“好”面相,眾叛親離?
-學員案例,為什么好人沒好報?

2. 案例解析:四維分析法識別“嘴炮”派還是“行動”派
-小白兔還是大灰狼,企業選人6個關鍵

3. 四維分析法的6個關鍵邏輯
-思維系統,識別“人才”&“廢柴”

4. 案例解析:感情&事業,有效判斷一個人值不值得“信任”
-學員案例,失敗的“忘年交”

5. 案例解析:四維分析法看出對手的真實想法
-溝通策略與談判把控

6. 學員案例分享:四維分析法的有效實踐

7. 案例解析:面相+行為的科學識別邏輯
-12種面相分析,面相看不出的行為邏輯

四、關鍵識人的“六路觀眼”法
1. 案例解析:60秒看透一位創二代的真實想法
-看“眼”看透真實想法

2. “六路觀眼”法的12個基礎邏輯
-6張面部表情,12個基礎分析邏輯

3. 案例解析:談判桌上的主次博弈
-學員案例分享,談判中如何快速識人

4. 觀眼的11個實用方法策略
-11個案例分析11種實用識人策略

5. 無意識形態下的觀人設計
-5種無意識狀態下的行為捕捉分析

6. 案例解析:為什么科學測評與事實大相徑庭
-主觀實名測評永遠得不到正確法案

7. 避虛就實-有效“測謊”的6個方法
-有效解決企業管理和生活交友問題


五、高情商快速識人與有效應用

1.行為心理學與MET識別
-系統觀察與科學分析

2.快速識人的10 大評核技巧

3.高情商識人的6個場景實例分析
-系統行為分析學,一眼識人

4.組織管理的識人技巧與實施策略
-12個日常行為分析案例

5.群體思維與個體思維
-新商業環境下的基于群體思維的用戶創新

6.家庭關系中的美好溝通策略
-兩性思維結構差異,換位思考10項高品質溝通設計

7.日常生活中有效快速識人的22個分析策略
-短平快穩準狠的識人策略

六、交流與咨詢
 

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