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高效招聘—慧眼識人、聘之有道——高效招聘訓練營
課程編號：10444 課程人氣：2480
課程價格：￥3200 課程時長：2天
2013.8.24
授課對象：人力資源、公司高管、各部門負責人及基層管理人員。
【培訓收益】
了解招聘需求分析的方法
懂得招聘渠道的選擇
掌握人才篩選的基本方法
掌握招聘面試的方法與技巧
掌握招聘效果評估與改善的方法
n 企業需要什么人？
Ø 從公司戰略分析招聘需求
Ø 從內部運營分析招聘需求
Ø 從崗位職責分析招聘需求
Ø 職位分析的內容
Ø 職位分析的方法
Ø 人才素質的內容——冰山模型
Ø 能力素質分析
Ø 人格素質分析
Ø 理念素質分析
n 常規招聘渠道
Ø 內部競聘
Ø 主管推薦
Ø 媒體廣告
Ø 網絡招聘
Ø 校園招聘
Ø 獵頭招聘
Ø 玩轉網絡
Ø 用極人脈
Ø 主動出擊
Ø 旁門左道
Ø 從招聘效率出發
Ø 從招聘成本出發
Ø 從人才特點出發
Ø 渠道與需求相結合
n 如何篩選候選人簡歷？
Ø 個人信息
Ø 求職意向
Ø 教育背景
Ø 工作背景
Ø 技能與特長
Ø 自我評價
Ø 其他簡歷信息
n 如何電話篩選候選人？
Ø 了解基本求職動機
Ø 了解個人基本情況
Ø 核實簡歷主要內容
Ø 了解人才基本素質
Ø 初步判斷崗位匹配度
Ø 筆試法的含義和作用
Ø 筆試的種類
Ø 筆試的準備
Ø 筆試題的設計
Ø 筆試應用技巧
Ø 面試前的準備——假設的運用
Ø 面試前應告訴求職者哪些信息？——贏得信任
Ø 不同崗位面試方式的選擇
Ø 避免面試的誤區
Ø 面試氣氛的控制
Ø 面試方法的種類
Ø 非結構化面試的使用方法
Ø 結構化面試的使用方法
Ø 行為面試法的應用
Ø 情境模擬法的應用
Ø 無領導小組討論的應用
Ø 壓力面試法的應用
Ø 將要求轉化為問題
Ø 隱蔽提問法
Ø 刨根問底法
Ø 聲東擊西法
Ø 無序提問法
Ø 注意非語言性暗示
Ø 能力傾向測試
Ø 性格測試
Ø 人格測試
Ø 評價中心的種類與應用
n 面試評估
Ø 錄用人員評估
Ø 招聘成本效益評估
Ø 招聘的時間評估
Ø 面試過程評估
Ø 流程改善
Ø 內容改善
Ø 過程改善
Ø 技術改善
咨詢式培訓的踐行者
擅長組織/人才/招聘/績效/薪酬/結構思維/公文寫作
中山大學EMBA
注冊管理咨詢師
PTT國際職業培訓師
高級人力資源管理師
北大、浙大、中大等合作講師
廣東省企業管理咨詢協會會員
18年上市/標桿企業經歷，12年HR總監
教育及學術背景
張劍老師，籍貫江西省樟樹市，常駐深圳，中山大學行政管理本科，EMBA，廣東省企業管理咨詢協會會員/專家庫專家，江西省人力資源協會理事會員。
工作經歷（由近及遠）
l 國內酒店家具標桿企業森源股份——集團人力資源中心總監
l 國內第一家韓國上市集團公司三諾電子——管理中心總監
l 廣東本土連鎖零售巨頭嘉榮集團/廣東國際SPAR連鎖集團——人力資源部經理
l 江西省樟樹市商業局——勞動人事科副科長
培訓項目
A.戰略人力資源、組織、人才、制度體系設計系列
《“戰略性人力資源管理”——企業組織能力提升與人才發展》
《“組織發展核能”——組織戰略與組織發展》
《“人才驅動業務”——人才盤點的關鍵方法與繼任計劃》
《“組織人才管理“——人才引爆驅動業務增長》（NEW）
《“制度為王”——企業制度體系設計與編寫技巧》
《“為業務插上翅膀”--非人力資源經理的人力資源管理》
B、三支柱、HRBP系列
《“從馬車時代到汽車時代"---人力資源操作系統三支柱構建方案產出落地班》（NEW）
《“理念變革 組織驅動”——人力資源管理變革與三支柱模式轉型》
《“經營視角的HR管理”——HR與業務單元協同》（NEW）
《“業務思維 結果導向”——HRBP轉型與關鍵技能提升》
C.招聘面試系列
《“讀心選才 慧眼識人”——高效招聘與精準面試技巧》
《“金牌面試官”——面試官精準面試實戰技巧》
《“精準畫像 讀心選才”——校招面試官實戰技能訓練》
D.績效/薪酬管理系列
《“經營視角的績效管理“——全面績效管理與組織能力協同》（NEW）
《“戰略績效解碼”——經營目標與績效管理》
《“向谷歌學習”——OKR敏捷績效管理與創新》
《“績效的細節“——績效面談與輔導技巧》
《“戰略薪酬管理“——戰略薪酬規劃與人力效能提升》
《“五步搞定薪酬”——3PM激勵性薪酬設計與管理》
《“職位指引未來”——職位體系設計與職位評估》
E.結構化思維與公文寫作系列：
《“結構化思維”——邏輯思維與高效表達的技巧》
《“結構思維 妙筆生花”——基于金字塔原理的公文寫作》
《“妙筆生花”——行政公文寫作規范與技巧》
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-佛山
第一講：重塑認知-大客戶采購流程與全局認知一、全局框架-大客戶項目孵化全流程1. 資料-客戶分析2. 信任-關系建立3. 需求-商機挖掘4. 價值-方案呈現5. 價格-議價成交6. 體驗-回款再銷情景分析：客戶過度糾結價格，根源是什么？情景分析：上述環節里，哪..
人氣：311
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-廣州
第一天 課程分析與設計上午 導引：您有沒有遇到過以下的問題？第一講：有效進行課程設計一、AI工具對比分析1. 文心一言等7種工具分析2. 萬能提示詞公式3. AI課程開發的運用二、知已——培訓師自我風格識別1. 培訓師識別自我風格..
人氣：511
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開課時間：已開課
開課地點： 上海-上海
Step1: 金牌班組長的自我管理 為什么需要班組長？ 從技術能手到管理高手 班組長管理工作中的困惑 班組長的成長路徑 過程導向與結果導向的結合技巧 人性化與制度化管理的結合技..
人氣：586
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-深圳
第一講：重塑認知-大客戶采購流程與全局認知一、全局框架-大客戶項目孵化全流程1. 資料-客戶分析2. 信任-關系建立3. 需求-商機挖掘4. 價值-方案呈現5. 價格-議價成交6. 體驗-回款再銷情景分析：客戶過度糾結價格，根源是什么？情景分析：上述環節里，哪..
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-深圳
第一講：重塑認知-大客戶采購流程與全局認知一、全局框架-大客戶項目孵化全流程1. 資料-客戶分析2. 信任-關系建立3. 需求-商機挖掘4. 價值-方案呈現5. 價格-議價成交6. 體驗-回款再銷情景分析：客戶過度糾結價格，根源是什么？情景分析：上述環節里，哪..
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