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打造高績效團隊

課程編號:46839

課程價格:¥37000/天

課程時長:2 天

課程人氣:419

行業類別:行業通用     

專業類別:團隊建設 

授課講師:張樂之

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
團隊層面的領導者,項目團隊負責人,需要團隊合作解決問題的領導

【培訓收益】
§ 明確團隊的特征,團隊領導的本質 § 了解團隊在不同任務執行情境下的發展需求,通過不同的領導行為,提升團隊效率和士氣,共同達成目標。 § 學會與團隊進行高效對話的方法,群策群力地解決問題,帶領團隊實現突破 § 掌握在團隊建立信任與進行非物質激勵的工作方法

1、作為團隊的領導角色
群體與團隊
管理三角:管理者、團隊和績效的三者關系?
團隊期望的行為與不期望的行為
成功的團隊領導與有效的團隊領導
團隊的挑戰
2、明確團隊發展需求
團隊的四個發展階段
團隊發展階段的兩個要素
團隊四個階段的特征與需求
體驗活動:交通阻塞
小組研討及案例研討:
3、靈活匹配團隊領導風格
兩種團隊領導行為
你會選擇哪種行為
四種團隊領導風格
四種團隊領導的步驟
匹配不同的領導行為
案例演練:四種領導風格
4、團隊高效合作的溝通方法
團隊合作的兩個干擾
打破心智模式的藩籬
使團隊對話在一個頻率上
高績效團隊對話方法
績效的本質
通過有結構的團隊對話使團隊專注
5、群策群力的高績效團隊工作模式
高績效團隊工作模式的五步法
共識目標
明晰現狀
對目標的價值和意義產生共識,對現狀產生共識
群策群力
通過參與,對解決問題的方法形成共識,產生團隊依存感
承諾行動
形成團隊的合力,保持團隊專注,使團隊付諸行動
反思總結
總結團隊的經驗和教訓,沉淀團隊的知識
團隊引導:現場群策群力解決績效問題
根據團隊發展階段,靈活運用團隊高效工作模式 

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