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企業(yè)全面預(yù)算管理

企業(yè)全面預(yù)算管理

課程編號:46810

課程價(jià)格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:409

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:財(cái)務(wù)管理 

授課講師:姜虎

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
培訓(xùn)對象 • 本課程主要針對企業(yè)中、高層非財(cái)務(wù)管理人員

【培訓(xùn)收益】
• 理清對理清對全面預(yù)算的認(rèn)識與功能定位 • 明確高效的全面預(yù)算管理體系中的重點(diǎn)和難點(diǎn) • 理解構(gòu)建適合自己企業(yè)的預(yù)算管理體系的思路 • 學(xué)習(xí)預(yù)算編制的流程、工具和方法如何規(guī)避企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) • 掌握跟蹤預(yù)算執(zhí)行的有效方法 • 通過預(yù)算管理對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行有效的監(jiān)控與考評幫助提高企業(yè)效益

 第一講、全面預(yù)算管理的認(rèn)識與定位
一、企業(yè)全面預(yù)算含義與意義
二、企業(yè)預(yù)算管理存在的問題
1、 戰(zhàn)略與預(yù)算管理兩張皮
2、 如何提高預(yù)算準(zhǔn)確性和評價(jià)預(yù)算合理性
3、 預(yù)算編制上級層層加碼,下級層層注水
4、 預(yù)算執(zhí)行中經(jīng)常計(jì)劃沒有變化快
5、 部門存在年底“突擊花錢”的現(xiàn)象
6、 預(yù)算執(zhí)行中 “見好就收”或“破罐子破摔”
7、 本次培訓(xùn)學(xué)員現(xiàn)場補(bǔ)充的問題
三、全面預(yù)算管理“天地人和”體系的構(gòu)建
第二講:預(yù)算具體編制流程和方法
一、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及年度目標(biāo)的確定
二、各部門年度目標(biāo)制定的要點(diǎn)分析
三、預(yù)算編制模式的選擇
四、預(yù)算編制方法—預(yù)算編制的七大方法
五、預(yù)算的編制的具體流程及方法
1、銷售預(yù)算編制流程
2、成本費(fèi)用預(yù)算編制流程
3、資本性支出預(yù)算編制流程
第三講、預(yù)算監(jiān)控和考核體系的構(gòu)建
一、預(yù)算目標(biāo)責(zé)任書的簽訂
二、嚴(yán)格資金支出審批手續(xù)
三、建立科學(xué)的預(yù)算執(zhí)行分析反饋系統(tǒng)
1、預(yù)算反饋程序
2、預(yù)算反饋涉及的表格
3、預(yù)算分析反饋的要點(diǎn)
四、嚴(yán)格預(yù)算的調(diào)整程序
五、建立有效的績效考核體系
1、 績效考評主體及考評原則
2、 相關(guān)部門KPI指標(biāo)的設(shè)置
3、 平衡記分卡(BSC)與預(yù)算考核
4、 如何考核預(yù)算責(zé)任中心
第四講、預(yù)算管理中---難點(diǎn)與疑點(diǎn)化解
課綱第一講所列預(yù)算難點(diǎn)問題的解決
涉及工具: “戰(zhàn)略地圖”、“滾動預(yù)算法”、“零基預(yù)算法”、“預(yù)算質(zhì)詢”、“聯(lián)合基數(shù)法”、“固定成本與變動成本的劃分”、“考核三級目標(biāo)設(shè)定”
學(xué)員討論+老師點(diǎn)評及解決方案介紹

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