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戰略制定與落地共識

課程編號:46783

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:434

行業類別:行業通用     

專業類別:戰略管理 

授課講師:季佩楓

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、戰略規劃及制定的概念性認知
1、戰略規劃及制定的宏觀背景與企業背景交流
2、戰略規劃及編制工作方式的發展
3、戰略規劃及編制的基本原則:
目標化原則,服從化原則,可操作原則,動態化原則
個性化原則,行動化原則,共識化原則,堅定化原則
4、戰略規劃編制的三大核心模塊:現狀、目標與路徑
5、如何保障現狀分析的客觀性?
6、如何確認目標制定的合理性?
7、如何提升路徑規劃的創新性?
8、如何確保組織執行的有效性?
二、戰略規劃及編制的工具與原則
1、戰略規劃及制定的思維工具:前瞻思維與系統思維
2、大型集團及核心業務規劃的基礎工具使用指導:PEST模型;
3、一般企業及主要業務規劃的必要工具:SWOT模型及策略規劃;
4、經營單位常見的應用戰略清單:
Ø 差異化戰略、精準差異定位——突圍戰
Ø 集中化戰略、集中優勢資源——攻堅戰
Ø 成本化戰略、提升成本優勢——陣地戰
Ø 開拓化戰略、開辟新興市場——藍海戰
Ø 靈活化戰略、培育彈性能力——游擊戰
5、戰略規劃編制的路徑梳理工具
5.1出發點及成長機遇、宏觀目標、經營目標、組織架構支撐、執行規劃
5.2戰略規劃工具應用口訣:目標引領現狀,現狀影響目標,目標驅動調整
調整支持路徑,路徑需要資源,資源基于現狀
6、如何有效保障從戰略到執行的落實
6.1、戰略宣貫及數字目標必須自上而下來制定,戰術動作和行動目標可以自下而上來參與;
6.2、執行的基本原則:不評價、不質疑、主動共識、確認理解、參與分解、優化計劃與行為確認;
6.3、參與者對于規劃與編制中戰術目標的基本要求(SMART)
上級可檢核/自己很清晰/下屬看的懂/知道做什么
戰略理解準確/戰術分解清晰/轉化行為有依據/執行落實有計劃/管控考核有力度
三、戰略規劃及編制的交流與輔導
1、突破組織戰略轉型的障礙分析
1.1實現戰略落地的心理儲備、思維轉型、工作流程模式和內部服務鏈轉型;
1.2 研討:如何解決組織戰略規劃制定與執行的三大攔路虎;
2、提升管理者前瞻分析與決策能力:
復合經驗+數據分析+趨勢邏輯+合理冒險+反思復盤+改善迭代
3、戰略升級與轉型創新應用方向:問題、對象、路徑、工具、風險;


 

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