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OKR目標管理工作坊

課程編號:45934

課程價格:¥21000/天

課程時長:1 天

課程人氣:370

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:董栗序

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)管理層

【培訓收益】
1.掌握有效的OKR目標管理的概念和具體操作方法 2.了解企業(yè)OKR管理關(guān)鍵流程及流程改進的方法 3.掌握OKRs指標分解、目標值設定的具體操作方法 4.掌握有效的OKRs目標設定溝通方法和技能,提升績效管理水平。

第1單元 全面認識OKR
1.任務管理法及目標管理的發(fā)展
OKR與KPI的關(guān)系
2.什么是OKR目標管理
1)案例分析
2)我要去哪里
3)我如何知道我是否到達那里
3.OKR適用于工作難以量化的部門
4.如何理解OKR是溝通工具
5.OKR管理的三大意義
1)聚焦
2)合作
3)挑戰(zhàn)

第2單元 OKR的設置及實施
1.新時代公司可能面臨的挑戰(zhàn)
2.OKR的六大特點
3.OKR能給組織帶來的收益
4.OKR基于組織戰(zhàn)略產(chǎn)生
學員活動:撰寫公司愿景及價值觀,為導入OKR做準備
5.OKR如何撰寫
1)良好O和良好KR的標準
2)制定O和KR的注意事項
3)學員活動:結(jié)合本部門明確O
4)案例分析:
5)學員演練:設置KR
6.團隊OKR創(chuàng)建流程CRAFT
1)草擬
2)提煉
3)對齊
4)確認
5)發(fā)布
7. OKR打分標準及設定頻率
學員演練:完成一份本人年度OKR,和上級同時下屬溝通自己的OKR,聽取他人意見并修改完善OKR。

第3單元 OKR日常管理
1. 如何保證OKR落地及完成
1) OKR例會的三個問題
2) 可視化討論
3) 每周例會的流程
4) OKR周報及模版
5) 每月一對一輔導
6) 評估與提問
7) 學員演練及工具使用
2. OKR失敗的原因分析
3. OKR與激勵

行動計劃
 

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