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組織診斷-六個盒子

組織診斷-六個盒子

課程編號:45173

課程價格:¥35000/天

課程時長:1 天

課程人氣:414

行業類別:行業通用     

專業類別:企業管理 

授課講師:陳衛中

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、組織診斷的前戲:系統理論
1、開放系統理論
2、系統的三大特征
3、系統的構成要素
4、如何做系統分析
二、組織診斷
1、組織診斷的原理
2、組織診斷常見方法和工具
3、組織診斷常見誤區
三、六個盒子
1、六個盒子的起源和發展
2、六盒盒子的內容解析
 盒子1:使命/目標
 使命愿景目標的含義
 使命愿景目標在管理中的作用
 如何診斷盒子1
 常見的診斷問題設計
 盒子2:組織/結構
 架構和組織的含義
 盒子3:關系/流程
 關系和流程的含義
 如何拆解組織中的“關系”
 如何診斷盒子3
 常見的診斷問題設計
 盒子4:幫助機制
 幫助機制的含義
 幫助機制在管理中的價值
 如何診斷盒子4
 常見的診斷問題設計
 盒子5:獎勵機制
 獎勵機制的含義
 獎勵機制在管理中的價值
 如何診斷盒子5
 常見的診斷問題設計
 盒子6:管理和領導
 管理和領導的作用和位置
 管理和領導完整性
 如何診斷盒子6
 常見的診斷問題設計
 

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