【培訓對象】


【培訓收益】
1、全面了解科學、系統(tǒng)、權(quán)威的企業(yè)EAP知識與操作方法
2、明確企業(yè)開展EAP工作的工作思路與流程
3、掌握企業(yè)開展員工心理健康管理工作的實戰(zhàn)經(jīng)驗，了解構(gòu)建企業(yè)EAP管理體系的方法
4、明確企業(yè)EAP各個工作模塊的工作內(nèi)容以及與企業(yè)管理結(jié)合的切入點
5、確立科學、正確、系統(tǒng)的心理健康與健康管理知識，建立全新的開展企業(yè)管理與黨群工作的觀念
6、了解十二五期間企業(yè)心理健康管理工作的計劃與部署，體驗相關(guān)技術(shù)，為本企業(yè)響應政策做好準備

課程簡介：
企業(yè)組織的構(gòu)成基礎(chǔ)是人力資源，這其中還包含企業(yè)的領(lǐng)導者，因此當人發(fā)生心理變化，產(chǎn)生情緒困擾的時候，一系列與企業(yè)管理有關(guān)的問題比如：執(zhí)行力下降、領(lǐng)導力不足等等就相應產(chǎn)生了。
當企業(yè)當中的人在事業(yè)與生活中出現(xiàn)下列問題，并因此產(chǎn)生情緒困擾，2周內(nèi)調(diào)整不好，或類似問題反復出現(xiàn)，總也無法解決，嚴重影響工作狀態(tài)時企業(yè)就需要員工EAP計劃心理服務(wù)了。
在企業(yè)中，一切的問題就是人的問題：員工期待自己被充分使用、發(fā)揮自身優(yōu)勢與潛能，創(chuàng)造價值；老板期待通過有效手段激勵員工更高效，創(chuàng)造價值。這些價值創(chuàng)造，都離不開兩個元素“工具”和“人”。員工狀態(tài)不同，使用工具的效率效能大不相同。企業(yè)EAP服務(wù)，就是通過應用心理學方法與企業(yè)管理的結(jié)合實現(xiàn)個人的成長，以此來提升組織績效的解決方案。
企業(yè)EAP也是國家十二五期間以企業(yè)平臺實現(xiàn)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的有力保證與技術(shù)支持。目前中華全國總工會正在策劃并組織專家實施“十二五企業(yè)員工心理健康素質(zhì)教育工程”。而EAP正是這一工程的核心內(nèi)容。

 

授課方式：
主講專家講授+心理專家團隊現(xiàn)場團體技術(shù)體驗+現(xiàn)場答疑+課后咨詢

 

課程大綱：
導言：當今社會普遍存在的一種職場心理危機——“都市癥候群”的認識
第一篇：企業(yè)EAP的概念
*什么是企業(yè)EAP
*為什么企業(yè)要開展EAP工作
*企業(yè)EAP對十二五期間構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的意義
第二篇：開展企業(yè)EAP工作的實戰(zhàn)方法與管理體系構(gòu)建流程
*企業(yè)EAP工作的核心內(nèi)容
*企業(yè)構(gòu)建心理健康管理體系的方法與流程
*企業(yè)開展EAP工作的切入點與實戰(zhàn)經(jīng)驗解析
*中華全國總工會“十二五企業(yè)員工心理健康素質(zhì)教育工程”解析
第三篇：企業(yè)心理健康管理的內(nèi)容與相關(guān)技術(shù)練習
*職場情緒與壓力的正確認識
*管理情緒疏導壓力的意義
*四大職場心理危機的干預與疏導技術(shù)
*情緒壓力管理一般技巧掌握與現(xiàn)場練習
第四篇：企業(yè)EAP相關(guān)技術(shù)現(xiàn)場體驗
*認知行為技術(shù)現(xiàn)場體驗
*生物反饋技術(shù)現(xiàn)場體驗
*催眠技術(shù)現(xiàn)場體驗
*圖畫心理投射技術(shù)現(xiàn)場體驗
結(jié)語：企業(yè)EAP是新時期“黨工共建 創(chuàng)優(yōu)爭先”構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作的有力創(chuàng)新與大膽嘗試
 

應用心理學博士
專業(yè)催眠授證治療師
國際九型人格導師會導師
國際注冊培訓師
國家一級注冊心理咨詢師
NLP執(zhí)行師
北京師范大學應用心理學研修班特聘教授
中央黨校特聘心理教授
多家心理咨詢師職業(yè)資格培訓機構(gòu)特邀專家培訓師
中華全國總工會企業(yè)員工心理健康工程總負責人、國務(wù)院特聘心理健康顧問
國家“十二五心理健康素質(zhì)教育工程”總策劃、總負責 

主講課程：
1、九型人格系列課程：
發(fā)現(xiàn)自己 想好【型】——九型人格工作坊
活出好【型】——九型人格生活、工作、愛情應用工作坊
高效團隊建設(shè)與角色認知——九型人格現(xiàn)【型】牌企業(yè)應用工作坊
心理咨詢師的診斷技巧——九型人格實驗劇場
心靈“查克拉”——提升心靈能量體驗課程
2、卓越心理咨詢師訓練課程
心理咨詢師的“望、聞、問、切”訓練工作坊
心理咨詢師的全方位咨詢技巧工作坊
心理咨詢師的問診與咨詢技巧訓練工作坊
資深心理咨詢師的工具箱——處理不同情況的高級技巧訓練工作坊
3、應用心理學系列課程：
我們生活在一個有意義的世界——信念體系策劃技術(shù)工作坊
愛上雙人舞——兩性關(guān)系輔導工作坊
開啟快樂密碼——情緒壓力管理技術(shù)工作坊
檢定語言模式——高效溝通技術(shù)工作坊
有效果比有道理更重要——最佳心理激勵績效管理技巧工作坊
4、企業(yè)教練法——培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的心理輔導師
5、基于三個模型的人力資源管理 

主要著作：
《人格的序位——九型人格心術(shù)》
《陽光心態(tài) 科學生活》
《企業(yè)員工心理健康輔導系列教材》
《十二五員工心理健康素質(zhì)教育系列教材》
《企業(yè)心理健康管理系列教材》
《企業(yè)心理健康輔導師系列教材》
《基于三個模型的人力資源管理》