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新員工職業規劃

課程編號:43007

課程價格:¥14000/天

課程時長:1 天

課程人氣:583

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:王吉鳳

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業新入職員工

【培訓收益】
收益1:使學員了解職業規劃的概念和作用,樹立職業規劃意識; 收益2:學會使用霍蘭德職業興趣測試量表,進行自我性格解讀; 收益3:了解確立職業目標的原則,掌握制定發展措施的步驟、難點和方法,能制定個人的職業發展措施; 收益4:掌握職業生涯各階段的特點,能進行自我職業生涯管理; 收益5:了解個人職業規劃和組織職業規劃的區別,掌握組織職業規劃的內容和工作步驟,能根據個人工作崗位內容提取個人年度能力開發需求。

單元一:職業規劃基本認知
1.課程導入---目標設定練習
2.職業規劃的概念
3.職業規劃的作用
單元二:自我認知
1.霍蘭德職業興趣測量表練習
2.霍蘭德職業興趣測量表理論介紹
3.霍蘭德職業興趣測量表解讀
4.性格在職業選擇中的重要性
5.職業錨理論及其意義
單元三:如和確立自我發展目標
1.職業定位的原則
2.環境因素的影響
3.職業生涯發展路線
4.職業規劃的類型
單元四:如何制定發展措施
1.職業規劃行動計劃表填寫(課堂練習)
2.計劃表中存在的問題
3.措施制定的步驟
4.措施制定的要素
5.措施制定的要領
6.職業規劃的評估與反饋
單元五: 職業規劃各階段的特征和管理
1. 職業生涯發展階段的劃分
2. 職業生涯早期階段的特征和管理
3. 職業生涯中期階段的特征和管理
4. 職業生涯后期階段的特征和管理
5.職場女性的職業生涯規劃和管理
單元六: 職業心態
1.何為職業心態
2.自信
3.主動
4.敬業
5.忠誠
6.紀律性
7.合作精神
單元七:職業化
1.職業化的內涵和意義
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