亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

新員工心態(tài)培訓(xùn)及職業(yè)技巧

課程編號(hào):9690

課程價(jià)格:¥24000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:2475

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:李繪芳

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企事業(yè)單位中高層、中基層領(lǐng)導(dǎo);全體員工。

【培訓(xùn)收益】
1、詳細(xì)闡述新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能的操作精髓;
2、分析新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案;
3、掌握新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能的技能提升方法;
4、新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí);
5、引爆新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能潛力的行動(dòng)方案。


第一講 職業(yè)化水準(zhǔn)決定發(fā)展水平
1、職業(yè)化提升迫在眉睫
2、職業(yè)化的內(nèi)涵
3、我們?yōu)槭裁床粔蚵殬I(yè)化
4、我們?yōu)槭裁催€不重視職業(yè)化
5、核心文化決定職業(yè)化
6、如何做到職業(yè)化
7、隨處可見的非職業(yè)化現(xiàn)象
分析:新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)案例!
解析:新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能課程案例分析!
 
第二講 職業(yè)化的工作技能
1、我們應(yīng)該有個(gè)做事的樣子
2、工作技能專業(yè)化
3、崗位管理規(guī)范化
4、彌補(bǔ)技能上的不足
5、外企提升能力的做法值得學(xué)習(xí)
6、做客戶的顧問
7、要知道更多的周邊知識(shí)
8、立場(chǎng)上要從賣方轉(zhuǎn)移到買方上來
9、要幫助客戶買東西
10、使客戶成為永遠(yuǎn)的客戶
11、給客戶一些指導(dǎo)性的建議
12、介紹產(chǎn)品要說到利益
補(bǔ)充問題一:怎么做才叫有創(chuàng)意
補(bǔ)充問題二:如何才能啟發(fā)創(chuàng)意
絕對(duì)要有自己的工作檔案
要重視剪接與整理
要養(yǎng)成信息搜集的習(xí)慣
外出考察學(xué)習(xí)要抓關(guān)鍵
提升與上司溝通的能力
提升自己的職業(yè)化能力
和客戶說話要簡練
使客戶有安全感
贏得客戶的信任
承擔(dān)無限責(zé)任
討論:新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能經(jīng)典案例討論!
分組:新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
 
第三講 職業(yè)化的工作形象
1、CIS:把我們和別人區(qū)別開來
2、公司職業(yè)化形象的要點(diǎn)
3、統(tǒng)一化
4、標(biāo)準(zhǔn)化
5、簡單化
6、精致化
7、個(gè)人職業(yè)化形象的要點(diǎn)
檢討一:員工的衣著和談吐
衣著
談吐
檢討二:見客戶前,準(zhǔn)備好“配備表”了嗎
注意解決問題的方法和效率
注意協(xié)調(diào)和溝通
學(xué)會(huì)與上司溝通
互動(dòng):新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)案例評(píng)估
分享:某集團(tuán)新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能案例分析示范
 
第四講 職業(yè)化的工作態(tài)度
1、用心把事情做好
2、給客戶預(yù)期之外的驚喜
3、用心把事情做到位
4、做事情不用心的表現(xiàn)
5、同樣的錯(cuò)誤要犯好幾次
6、不會(huì)主動(dòng)溝通和關(guān)心
7、養(yǎng)成了壞習(xí)慣
8、滿足現(xiàn)狀,缺乏創(chuàng)新
9、沒有危機(jī)感
10、不能主動(dòng)幫助別人
11、培養(yǎng)職業(yè)化工作態(tài)度的要領(lǐng)
12、先幫助別人解決問題
13、每個(gè)員工都要把自己當(dāng)做窗口
14、要善于總結(jié)、不斷反思
15、不附帶處罰的要求是沒有意義的
16、處理表現(xiàn)不好的員工
17、追求問題的目的是防止再犯錯(cuò)
18、員工犯錯(cuò)誤,領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)責(zé)任
19、無論如何,都要堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰
20、做對(duì)比做好更重要
21、把小事做精
四個(gè)反思
分享:企業(yè)新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好職業(yè)化與技能提升?
 
第五講 職業(yè)化的工作道德
1、品牌:職業(yè)化工作道德的整體意識(shí)
2、品牌不僅是高層關(guān)心的問題
3、精致到每一個(gè)部門、每一個(gè)環(huán)節(jié)
4、品牌形成的三個(gè)階段
第一階段:喜歡
第二階段:信任
第三階段:依賴
5、品牌的成本
6、為誠信支付代價(jià)
7、比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多走一步
8、品牌在于堅(jiān)持
9、保持獨(dú)特的風(fēng)格
分享:新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)四部曲!
分享:新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能內(nèi)訓(xùn)五步驟!
分享:企業(yè)新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能六技巧!
分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能難題!
 
第六講 上司如何幫助新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能
1、自己先職業(yè)化,再去要求別人
2、主管和員工之間的職業(yè)化函數(shù)
3、做一個(gè)合格的職業(yè)化主管
4、主管就應(yīng)該“冷”一點(diǎn)
5、向日企員工學(xué)習(xí)職業(yè)化
6、職業(yè)化主管該如何要求自己
7、不做第一個(gè)破壞規(guī)矩的人
8、要把心思放在工作上
9、不給自己的懶散找借口
10、職業(yè)化主管該如何要求下屬
11、主管應(yīng)率先垂范
12、分工明確
13、分清先后順序
14、從比較容易的地方開始改善
15、任務(wù)量化
16、要有職業(yè)化的督導(dǎo)小組
17、要有差距意識(shí)
 
 
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产中文字幕一区| 日韩成人伦理电影在线观看| 91精品一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区av电影| 亚洲一区二区欧美| 国产精品久久夜| 国产精品国产三级国产有无不卡| 久久久激情视频| 久久亚洲综合色一区二区三区| 欧美精品第1页| 欧美日韩精品系列| 欧美日韩不卡在线| 欧美一区二区不卡视频| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 欧美视频中文字幕| 51久久夜色精品国产麻豆| 337p亚洲精品色噜噜噜| 日韩一区二区三区视频| 欧美电影免费观看高清完整版在| 日韩一区二区三区观看| 日韩欧美中文字幕精品| 久久久久久9999| 国产精品久久久久aaaa| 亚洲视频一区在线| 婷婷成人激情在线网| 美女免费视频一区| 国产经典欧美精品| 成a人片国产精品| 欧美性videosxxxxx| 日韩限制级电影在线观看| 精品日韩在线观看| 亚洲女同女同女同女同女同69| 亚洲制服丝袜av| 激情欧美一区二区三区在线观看| 成人黄色在线看| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 久久先锋影音av鲁色资源| 亚洲人妖av一区二区| 午夜在线电影亚洲一区| 国产盗摄精品一区二区三区在线 | 国产一区二区三区四区在线观看| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 国产在线精品一区二区夜色| 国产亚洲污的网站| 蜜桃一区二区三区四区| 久久9热精品视频| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 青青草国产成人99久久| 精品国产乱码久久久久久影片| 亚洲国产精品久久一线不卡| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍 | 亚洲国产乱码最新视频 | 在线精品亚洲一区二区不卡| 亚洲午夜国产一区99re久久| 亚洲国产欧美在线| 欧美三区在线观看| 成人一级片在线观看| 久久综合久色欧美综合狠狠| 精品电影一区二区三区| 久久影院午夜论| 久久色在线观看| 亚洲欧美另类久久久精品| 久久久国产午夜精品| 精品国产123| 国产精品短视频| 午夜日韩在线电影| 五月开心婷婷久久| 26uuu亚洲| 色狠狠av一区二区三区| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 亚洲日本免费电影| 奇米精品一区二区三区四区| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 免费在线观看一区| 一区二区三区四区视频精品免费| 久久成人免费日本黄色| 免费在线观看视频一区| 成人午夜精品在线| 色悠悠久久综合| 免费成人在线观看| 五月天亚洲婷婷| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 国产农村妇女精品| 亚洲成人综合视频| 日韩高清一区二区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 日韩视频永久免费| 国产喷白浆一区二区三区| 国产成人综合自拍| 日av在线不卡| 欧美videossexotv100| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 国产精品美女一区二区在线观看| 国内精品伊人久久久久av影院 | 成人丝袜18视频在线观看| 成人动漫一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 91丝袜美女网| 亚洲国产一区二区a毛片| 久久久五月婷婷| 亚洲国产精品精华液网站| 国产经典欧美精品| 日韩久久久精品| 精品一区二区av| 一区二区理论电影在线观看| 3d动漫精品啪啪| 欧美日韩夫妻久久| 成人黄色大片在线观看| 91碰在线视频| 国产色产综合产在线视频| 国产精品视频免费| 亚洲成人av一区二区| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 91欧美激情一区二区三区成人| 麻豆精品在线看| 亚洲午夜影视影院在线观看| 中文字幕中文乱码欧美一区二区 | 久久精品国产99国产精品| 欧美日韩久久久一区| 亚洲美女免费在线| 精品国产一区二区国模嫣然| 99久免费精品视频在线观看| 欧美在线免费观看亚洲| 精品国产91久久久久久久妲己| 亚洲激情自拍偷拍| 欧美国产一区在线| 中文字幕亚洲不卡| 亚洲不卡在线观看| 一区二区三区在线影院| 亚洲欧洲三级电影| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 亚洲影视在线播放| 国产69精品久久777的优势| 在线观看一区二区视频| 亚洲人成电影网站色mp4| 99国产欧美另类久久久精品| 欧美这里有精品| 国产一区二区三区四区在线观看| 免费人成精品欧美精品| 欧美伊人精品成人久久综合97| 欧美亚洲图片小说| 色婷婷综合中文久久一本| 欧美一级在线观看| 日韩一区二区三区视频在线| 91久久精品网| 99re亚洲国产精品| 性久久久久久久久| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 日韩欧美国产综合一区 | 成人精品视频一区二区三区尤物| 日韩欧美不卡在线观看视频| 国产欧美日韩在线观看| 91成人免费电影| 国产精品综合一区二区三区| 欧美最新大片在线看| 欧美色图在线观看| 亚洲视频综合在线| 日韩一级视频免费观看在线| 美腿丝袜亚洲综合| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 99精品视频一区| 欧美aaa在线| 精品裸体舞一区二区三区| 欧美日韩激情一区二区三区| 亚洲女与黑人做爰| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 久久99日本精品| 成人精品电影在线观看| 欧洲在线/亚洲| 精品久久人人做人人爱| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 久久精品国产成人一区二区三区 | 色综合久久久久久久久| 国产成人精品免费一区二区| 成人午夜免费电影| 欧美喷潮久久久xxxxx| 国内成人精品2018免费看| 国产精品福利一区| 激情综合五月婷婷| 日本成人在线看| 久久综合狠狠综合| 色av综合在线| 国产寡妇亲子伦一区二区| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 中文久久乱码一区二区| 亚洲欧洲日本在线| 亚洲自拍偷拍图区| 国产精品美女一区二区在线观看| 久久精品人人做| 精品福利av导航| 卡一卡二国产精品 | 亚洲视频每日更新| 在线观看国产日韩| 亚洲成av人片在线| 日韩视频一区二区| 国产一区二区伦理片| 一区二区三区在线播| 亚洲自拍偷拍网站|