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班組長教練式管理五法 ——崗位教練技術在班組管理中的應用

課程編號:38401

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:670

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:于麗萍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
班組長

【培訓收益】
● 認識教練型管理與傳統管理的不同; ● 學習教練型班組長的五大技能; ● 通過教練體驗,演練并掌握5大核心管理技術; ● 幫助管理者突破傳統管理思維,建立創新管理思維; ● 學習6大工具系統綜合運用技術,成功幫助班組長轉型為教練型班組長。

單元 內容重點

第一單元
教練式管理與傳統管理的不同 -活動:體驗教練式領導
-教練式管理與傳統管理的區別
-教練式管理成功案例分享
-案例2則:IBM案例與NISSAN案例
-教練式管理創造高績效團隊
-檢測管理風格
-教練式管理者的二大核心能力

 

第二單元
基于愿景的激勵法 -體驗:成功畫面
-工作動力的來源
-激勵的目的
-視頻案例:成功畫面與工作動力
-演練:尋找成功畫面
-學習:SMART目標法
-學習:CUP目標檢測工具
-情境演練:愿景激勵步驟

 

 

第三單元
內驅式輔導法 -認識4P風格
-認識人的4種行為特征
-測試:自我4P風格
-討論:4P偏好
-了解下屬的4P風格及長短處
-演練:如何發揮下屬的長處與行動計劃
-基于4P風格輔導技巧
-學習4P風格的學習特征
-基于4P學習風格的輔導技巧
-學習:糾正行為的4步輔導法
-情境模擬:小張又遲到了
-學習:鞏固及表揚4步輔導法
-情境模擬:小王連續創業績第一

 


第四單元
引導式溝通法 -體驗好的溝通與壞的溝通
-傾聽的3個階段
-學習提升理解他人能力的3F聆聽技術
-案例:體驗 3F聆聽
-演練:3F沖突化解流程
-情境演練:3F式溝通法
-學習:6L促進關系溝通的流程
-演練:6L提問式溝通應用
-行動計劃:教練式溝通改善計劃

 


第五單元
推動執行的督導法 -中心練習,體驗最佳意識狀態
-體驗:5R高績效督導流程
-演練:5R工具
-體驗:MV雙倍提效執行工具
-演練:提效執行工具
-體驗:2W工作改善之輪
-演練:2W工具
-情境模擬:下屬周工作督導
-教練實踐 

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