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TWI – JM (工作改善)

課程編號:36007

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:771

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:周新奇

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
班組長、一線主管、工段長、車間主任及各基層主管及希望參與基層管理工作的

【培訓收益】


1、班組長在工作關系管理中的職責
班組長的3個職責
班組長的5項能力
2、班組長可以改善的內容
3、􀂆工作改善(JM)
(1)工作改善實施準備
JM的定義
為什么要改善
什么樣的工作可以改善
JM實施的準備要點
(2)工作改善四階段法
第一階段:作業分解
1、將現在的作業方法分成小作業細目,逐一記錄,不要遺漏。
2、所有“搬運作業、機械作業、人工作業”全部列為細目(細目指動作的片斷)
3、練習

第二階段:作業分析
1、分析項目
為什么要做這個細目?
做這個細目的目的是什么?
在什么地方做最好?
在什么時候做最好?
什么人去做最好?
用什么方法最好?
2、下列事項應同時分析:材料、布置、機械、動作、設備與工具、安全、設計、整理整頓
3、產生構想,立即記錄下來

第三階段:創造對策
1、以構想創造對策,達成下列目標
(1)刪除不必要的細目
(2)合并可“同時、同地、同人”做的細目
(3)重組細目的順序
(4)簡化現行作業方式,使工作更省力與安全
材料、工具及設備置于好找、好取與好使用的位置
利用重力-斜坡、漏斗、滑槽等送料設備
有效的運用雙手
用治具、工模、夾具固定工件或工具
2、與部屬及相關人員討論
3、整理細目,成為新工作方法
第四階段:推動新方法
1、呈報上司
2、與部屬溝通
3、知會有關部門,如生管、制造工程、工業工程、品管、財務等單位(或送提案審查委員會通過),征得同意
4、立即并確實執行新方法
5、獎勵對改善有世界功勞的部屬。
(3)工作改善分析
改善分析的2個層面
改善分析的“5W1H”思維及案例應用
(4)發展新方法
產生新方法的6步驟
每個步驟的關鍵點及技巧
案例分析

課后輔導 :Training After Course
培訓結束后:講師布置作業,讓學員以小組或部門為單位。尋找一個與工作相關的案例,提出改善提案,準備好說明的簡圖、流程圖,并整理改善后的效益。兩周后,進行座談會,將自己案例拿出來分享,并由大家一起論證,以檢驗學員是否真正的將改善方法運用到工作中去,講師到改善現場給予改善建議,幫助解決所碰到的問題,讓培訓真正為公司創造實實在在的效益。

 

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