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企業(yè)管理創(chuàng)新 (1天)

課程編號:33869

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:491

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:企業(yè)管理 

授課講師:丘磐

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
開拓企業(yè)管理者的創(chuàng)新思維; 把握科學管理、管理科學和行為科學在當代企業(yè)管理中的作用于脈絡; 學會管理創(chuàng)新的方法與有關工具; 掌握企業(yè)內部管理創(chuàng)新的關鍵點 積極主動調整組織內部要素,促進組織變革

模塊一:企業(yè)管理發(fā)展趨勢:
科學管理:制度化—標準化—精細化—個性化
管理科學:管理可以復制—軟件是專家系統(tǒng)—量化系統(tǒng)—人流、物流、資金流在某個時間點的“最佳流量”—MRPII—ERP---互聯(lián)網(wǎng)—物聯(lián)網(wǎng)。
行為科學:行為—個體—群體—組織—非正式組織—意見領袖—人力資源—人員的最佳配置;

模塊二:管理創(chuàng)新
狠抓內部管理:強化硬的一手:
工作量化:量化為了什么?如何量化,目標管理的實施;
人事相符:廟與和尚的關系,怎樣在內部做到戰(zhàn)略管理;
差別工資:工資的實質是什么,崗位的內在價值;
勞動紀律:保證生產(chǎn)鏈正常運作,手段可以多樣化;
科學培訓:師傅與徒弟,短期內達到員工技能的“均衡性”;
企業(yè)管理軟的一手:人的需求與有效激勵
馬太效應與對核心員工的教育;
管理核心員工形成團隊:
感情與交流--贏得追隨者和追隨者的自律;
尊重與歸屬--成員的正確定位;
自我實現(xiàn)--目標與愿景
對團隊的管理:忠誠度;
管理他們互相間工作關系;
開發(fā)新的工作流程符合理想的工作關系;
核心團隊的有效刺激方法;

模塊三:以企業(yè)信息化促進管理創(chuàng)新

計算機與數(shù)學模型,軟件引入企業(yè)管理
通過對諸生產(chǎn)要素在不同環(huán)境下的流量控制,使企業(yè)整個系統(tǒng)達到最佳運行狀態(tài),外購或生產(chǎn)什么、多少、什么時候、庫存合理等
MPS主生產(chǎn)計劃 Master Production Schedule 最終產(chǎn)品具體時間生產(chǎn)量
 MRPII 制造資源計劃 Manufacturing Resources Planning
企業(yè)資源計劃 ERP:Enterprise Resources Planning.
MPS-MRPII-ERP-CRM
企業(yè)信息化各系統(tǒng)之間的關系。


模塊四:以企業(yè)知識管理深化管理創(chuàng)新

企業(yè)知識管理之企業(yè)的知識產(chǎn)權管理;
對企業(yè)外顯知識的吸收,建立知識共享機制;
對企業(yè)內隱知識的挖掘,尋找內隱知識的來源;
企業(yè)吸收外顯知識的路線圖;
企業(yè)挖掘內隱知識的路線圖;
企業(yè)知識共享與組織變革。

企業(yè)管理創(chuàng)新總結

以客為本:市場與確認客戶價值;
精簡流程:內部節(jié)流核心;
匯集人才:企業(yè)團隊;
英才領導:領導力與領導力來源;
立業(yè)圖強:開拓企業(yè)新局面。 

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