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優秀從員工做起

課程編號:32822

課程價格:¥0/天

課程時長:1 天

課程人氣:486

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:王惠

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
調整工作認知與工作態度 掌握角色定位的更本內涵 掌握職業人的六種職業行為 掌握不同場景下的溝通技巧

第一部分:職業化道路,你準備好了嗎?
什么是職業?職場?職業化?
單位領導看重新人什么?
職場升級的四個方向
職業定位
職業態度
職業行為
職業生涯
第二單元:職業定位
案例研討:永遠和上司保持一致
小組討論:發現上司錯了怎么辦?
小組討論:發現同事錯了怎么辦?
團隊成員與角色分工
角色定位決定職業人的未來
第三單元:職業態度
案例研討:人生職場三個圓圈圈的故事
三葉草模型與陽光心態塑造
焦慮的應對策略
失落的應對策略
厭倦對應用策略
管理好情緒與壓力
責任意識
主動意識
a)員工習得性無助
b)員工缺乏挑戰意識
規則意識
a)兩個世界理論
b)員工競爭優勢建立
第四單元:職業行為
做事有目標
案例研討:先有工作還是先有目標?
小組討論:是什么在影響目標實現?
目標設定的5W2H原則
事前有計劃
凡事預則立,不預則廢
計劃的核心五要素
小組討論:時間要如何進行分配?
事后有結果
堅決執行,沒有借口
案例研討:態度不是結果、職責不是結果、任務不是結果
視頻分享:要業績突破不要小白兔
案例研討:百分百對自己負責
遇事有溝通
小組討論:影響溝通的五大因素
案例研討:職場必備的八個句型
行動學習:如何與不同性格的人進行溝通
遇阻有方法
不做問題的搬運工
不置疑原有的方法和原則
問題分析與解決的基本方法
第五單元:認識向上溝通
案例分析:管理就是溝通
向上溝通的本質與特征
向上溝通的主要分類
工作請示
匯報工作
尋求幫助
加強聯系
高效向上溝通的四大要訣
工作中為什么要建立信任?
什么是信任?
塔西佗陷阱與上下級關系
信任的兩大來源
來自于能力的信任
來自于動機的信任
基于動機信任的三種方法
第六單元:高效職場溝通
子曰:侍于君子有三愆
溝通模型與喬哈里窗
高效溝通的四個引擎
立場是溝通的前提
性格是溝通的基礎
情緒是溝通的保障
情感是溝通的關鍵
向上溝通的四大技巧 

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