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團隊建設與人才管理

課程編號:32434

課程價格:¥27000/天

課程時長:2 天

課程人氣:526

行業類別:行業通用     

專業類別:團隊建設 

授課講師:蔣巍巍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
團隊管理者

【培訓收益】


一、高績效團隊建設概論

高績效團隊建設的5個要素(理論基礎)
現實工作中常見的若干問題講解
什么樣的團隊才是高績效團隊(理論基礎)
分組及討論:“團隊”的深度剖析

二、新經濟時代下團隊管理者的新挑戰

新經濟時代下團隊管理者的3個新挑戰
案例:新生代員工的管理

三、高績效團隊管理者必備的能力和素質

團隊領導力形成的5個階段演示與剖析(理論基礎)
六導法管理現場演示與剖析
案例討論:某罷工現場情景模擬
性格管理法現場演示與剖析
團隊在不同發展各階段的5個原則(詳解+案例)
如何獲得多謀善斷的團隊決策力
案例討論:我該怎么辦?
如何獲得凝聚人心的團隊領導力
四、高績效團隊建設的五步工作法

1、團隊文化的建設
團隊粗文化形成的5個必要條件
做好團隊規劃的5個要點
3個步驟將團隊粗文化過渡到可執行文化
為什么只有文化具有統一性,引導性,傳承性?
案例討論:尖刀團隊是怎樣煉成的?
案例:蒼茫中點燈

2、團隊組織的建設
制度的合理性、準確性、可行性怎樣把握?
如何做到既要大家熟知,又要淡化制度?
制度如何隨著組織的發展及時升級?
文化具有引導性,制度具有約束性
案例討論:這個制度有作用嗎?

3、流程的建設
各部門業務流程的科學性、熟練性、統一性的把握
跨部門間流程的交叉性、協作性、重復性的把握
如何使流程成為一把手工程
流程的創新與堅守
案例討論:是流程決定組織,還是組織決定流程?

4、人才梯隊建設
職業生涯的分類
外職業生涯(對組織而言)
內職業生涯(對個人而言)
內職業生涯與外職業生涯的關系:
成功人生的關鍵在于職業生涯規劃
指引自我發展的燈塔--目標
達到成功彼岸的航船--行動
樹立個人品牌的不竭動力--學習
品牌之船的羅盤--態度
不斷涌現的暗流--習慣
助你成功的加速器--關系網
人員的管理與分工
案例討論:“建”與“管”的關系?

5、能力建設
團隊成員專業能力培養注意事項
團隊成員通用能力培養注意事項
團隊成員能力培養3部曲
培養,培訓,演練,訓練,授權,獨立,5個階段能力建設過程解析
案例:香河團隊的締造

五、團隊成員的績效管理
1、為什么要做績效管理
2、績效管理循環圖
3、績效目標的設定
4、執行過程的控制
5、考核與輔導
6、績效面談預評估
7、績效改進指導
8、自我挑戰計劃
案例:績效訪談 

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