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股權(quán)激勵(lì)與公司治理

課程編號(hào):31953

課程價(jià)格:¥45000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:511

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:池強(qiáng)

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
本課程為企業(yè)實(shí)操課程,課程安排了大量我們身邊的中小企業(yè)長(zhǎng)期激勵(lì)(以股權(quán)激勵(lì)為主)、公司治理方面的案例。通過一個(gè)個(gè)實(shí)際案例的講解及研討,將課程的理念、知識(shí)、方法、工具、技能聯(lián)系在一起;將概念、理論以具體應(yīng)用的形式表現(xiàn)在學(xué)員面前;使得學(xué)員舉一反三,充分理解。 課程深入淺出,讓學(xué)員不僅能夠了解股權(quán)規(guī)劃/長(zhǎng)期激勵(lì)、公司治理方面的基本理念、知識(shí);而且能夠初步掌握股權(quán)規(guī)劃、長(zhǎng)期激勵(lì)與公司治理方面的方法、要點(diǎn),并應(yīng)用到企業(yè)實(shí)際工作中去。

前言
關(guān)于本課程的說明
本課程的股權(quán)規(guī)劃
本課程的公司治理
從兩個(gè)案例說起
案例1:某公司股份轉(zhuǎn)讓時(shí)的股權(quán)規(guī)劃
案例2:某傳媒公司股權(quán)激勵(lì)的失敗案例

第一篇 股權(quán)規(guī)劃的理念
從《公司法》看股權(quán)規(guī)劃
股權(quán)規(guī)劃的應(yīng)用
股權(quán)與企業(yè)控制權(quán)
對(duì)企業(yè)控制所需的股權(quán)
同股同權(quán)——常見的企業(yè)控制
優(yōu)先股的概念
表決權(quán)與公司掌控
案例3:從阿里巴巴上市看——股權(quán)與企業(yè)控制權(quán)
股權(quán)規(guī)劃與企業(yè)治理
股權(quán)規(guī)劃與“公司憲法”
案例4:某股權(quán)分散的上市公司“控制人”——一致行動(dòng)人

第二篇 股權(quán)激勵(lì)
引言:從“喬家大院”的“身股”談起
基本激勵(lì)理論
馬斯洛的需求五層次
雙因素理論
公平理論
期望理論
長(zhǎng)期激勵(lì)的基本方式
案例5:某園區(qū)運(yùn)營企業(yè)對(duì)核心團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期激勵(lì)
股權(quán)激勵(lì)的基本類型與方式
股權(quán)激勵(lì)利弊分析
案例6:國內(nèi)上市公司股權(quán)激勵(lì)的幾種模式
股權(quán)/股票期權(quán)激勵(lì)
股權(quán)激勵(lì)主要步驟
股權(quán)激勵(lì)分析
股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)
股權(quán)激勵(lì)實(shí)施及要點(diǎn)
案例7:國內(nèi)某企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案分析
非公眾公司的股權(quán)激勵(lì)
案例8:國內(nèi)某企業(yè)經(jīng)營層股權(quán)激勵(lì)方案分析
股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效管理

第三篇 融資及掛牌上市中的股權(quán)規(guī)劃
股權(quán)融資的基本方式
股權(quán)融資中股權(quán)規(guī)劃
案例9:某企業(yè)融資中的股權(quán)結(jié)構(gòu)缺陷及優(yōu)化設(shè)計(jì)
企業(yè)掛牌/上市過程中的股權(quán)規(guī)劃
案例10:某高科技企業(yè)五年上市戰(zhàn)略中的股權(quán)規(guī)劃

第四篇 公司治理的基本理念知識(shí)
委托代理關(guān)系
廣義的公司治理
公司治理概念
制度安排說
結(jié)構(gòu)說
契約說
普遍認(rèn)同的定義
股東會(huì)及其規(guī)范
董事會(huì)及其規(guī)范
案例11:某“股權(quán)平均”的股份有限公司設(shè)立時(shí)的公司治理
核心經(jīng)營層及其規(guī)范
公司治理結(jié)構(gòu)的功能
公司治理的空位/缺位/錯(cuò)位

第五篇 公司治理應(yīng)用實(shí)務(wù)
公司治理的核心工作——董事會(huì)建設(shè)
私營企業(yè)的公司治理
公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
案例12:治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)力提升
公司治理與股權(quán)激勵(lì)
治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)管控
案例13:某集團(tuán)公司的治理結(jié)構(gòu)與管控模式
治理結(jié)構(gòu)與公司業(yè)績(jī)
案例14:某企業(yè)治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案綜合分析
(課程大綱有根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整的可能) 

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