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公司治理與企業(yè)化運行

課程編號:4391

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2270

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:集團管控 

授課講師:徐沁

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
董事長、總裁、總經(jīng)理、中高層管理人員

【培訓(xùn)收益】


 課程提綱:

 
第一部分:公司治理對于企業(yè)的基本定義、內(nèi)涵、發(fā)展趨勢
 
1、理解公司治理的概念
2、公司治理的目標(biāo)
3、公司治理的功能
4、公司治理的發(fā)展趨勢
5、公司治理的基本原則
 
第二部分:公司治理的要點與現(xiàn)行狀況
 
1、股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理
2、董事會獨立性不強
3、監(jiān)事會的作用得不到切實發(fā)揮
4、關(guān)鍵人控制權(quán)過度
5、投資決策的透明度和專業(yè)化水平低
6、經(jīng)理服務(wù)市場缺乏
7、激勵機制扭曲
8、缺乏問責(zé)機制
9、未形成一種成熟的股東文化和公司治理文化
 
第三部分:完善公司治理體系的策略與方法選擇
 
1、提供相應(yīng)的法律框架,徹底改變目前的政企不分狀況、以市場為基礎(chǔ)構(gòu)建商業(yè)化的公有股權(quán)運作機制,降低股權(quán)集中度
2、培育競爭性的市場環(huán)境
3、增強董事會的功能
4、培育經(jīng)理人才市場
5、激勵動態(tài)化、長期化
6、完善監(jiān)督機制
 
第四部分:有效治理結(jié)構(gòu)的核心問題解決及案例
 
1、股東大會與董事會
1)股東會的性質(zhì)
2)董事會
3)監(jiān)事會
4)治理結(jié)構(gòu)圖
2、明確股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理的權(quán)利義務(wù)原則
3、董事的職責(zé)權(quán)限
4、關(guān)于建立專業(yè)委員會
5、有效建立管控機制和KPI管理體系
6、如何建立企業(yè)資本運作的管控體系
 
第五部分:企業(yè)股權(quán)激勵應(yīng)用策略與實務(wù) 
 
1、必然的選擇長期激勵機制
2、股權(quán)激勵的基本內(nèi)容
1)員工長期激勵的產(chǎn)生背景和原因
2)員工持股計劃
3)股權(quán)激勵的三種基本模式及適用人員
4)持股計劃的作用
5)并非百試百靈的靈丹妙藥—— 消極因素
3、推行長期激勵的步驟與要點
 
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