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卓越團隊建設(一天)

課程編號:31689

課程價格:¥20000/天

課程時長:1 天

課程人氣:547

行業類別:行業通用     

專業類別:團隊建設 

授課講師:張晨

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一章:團隊建設的一些基本概念
一、團隊定義
二、團隊精神
三、團隊精神的作用
四、團隊建設
五、企業的凝聚力層次
六、團隊的疑惑——瑞格爾曼的實驗
第二章:中西方國家團隊精神分析
一、中國企業為什么缺乏團隊精神
二、發達的國家為什么有團隊精神
第三章:好團隊的七個特征
特征之一:明確的團隊目標
特征之二:團隊成員可共享
特征之三:不同的團隊角色
特征之四:良好的溝通氛圍
特征之五:共同的價值觀和行為規范
特征之六:團隊成員歸屬感
特征之七:對下的有效授權
第四章:團隊間人際關系和諧的五大原則
第一原則:互惠原則
第二原則:君子原則
第三原則:吃虧既福原則
第四原則:如履薄冰原則
第五原則:達摩原則
第五章:上下級倫理與團隊建設
一、西點軍校俱樂部引發的思考
二、上下級倫理可以維護正常的同事關系
三、正常上下級倫理可以維護領導的尊嚴
四、正常的上下級倫理可以維護規章制度
第六章:團隊建設的誤區
一、把“人性化”管理誤解成為“人情化”
二、領導總喜歡標榜“企業就是員工的家”
三、遇事不敢認真管—縱容態度不好的人
四、做事先做人——管理成了比賽誰受歡迎
五、以“開明、人本”為借口犧牲規章制度
第七章:人文素養、人格魅力與團隊建設
一、人文素養
二、人格魅力
1、自信與負責
2、道德與操守
3、誠信與守約
4、真誠與關懷
5、犧牲于奉獻  

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