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自我認知與職業生涯規劃

課程編號:31034

課程價格:¥20000/天

課程時長:1 天

課程人氣:462

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:刁東燕

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
新員工

【培訓收益】
1.了解職業發展的五個維度; 2.了解個人性格優勢以及職場能力傾向; 3.明確個人發展目標,設定發展路徑圖; 掌握自我激勵,自我賦能的基本方法;

一、職業生涯規劃的意義和目的
1. 職業生涯規劃的意義和目地
- 視覺呈現:3句話職業生涯
- 職業生涯規劃的三階六段
- 案例研討:剛入職場的大力
2. 個人職業規劃的核心要素
- 討論:什么是規劃?誰為規劃負責?
- 討論:烏卡時代,職業規劃還有意義嗎?
- 討論:先有工作還是現有目標?
- 互動:指環王
3. 個人職業規劃的五星圖
- 清晰發展意識
- 明確角色定位
- 積極正向心態
- 了解職業素養
- 提升職業能力

二、個人職業發展實現的策略
1. 職業角色的定位
- 行動學習:角色認知
- 討論:角色的背后是什么
- 討論:父與子
- 角色與工資的關系
2. 職業心態是支撐
- 案例分析:錯失百萬年薪的黃總
- 互動:荒野求生
- 心力能力決定職業發展的空間
- 自我賦能的三個原則
覺察
換框
行動
- 現場演練,講師點評
3. 職業素養是基礎
- 案例分析:有趣的問答
- 職業素養的本質:職場規則
- 規則沒有好壞,規則就是規則而已
- 常見的職場規則
儀容儀表儀態
儀式儀言……
5.職業能力是油門
- 討論:職業能力重不重要?
- 職業能力:硬實力+軟實力
- 軟實力就是領導力

三、職業規劃路徑圖
1.符合目標的基本原則
- SMART原則的運用
- 現場實操:個人目標設定
- 從目標制定到目標校驗
2.目標實現的五要素
3.個人職業發展目標實現過程中的措施管理
- 行動學習:職業發展路徑的措施有哪些?
- SWOT分析:優勢分析
4.個人職業發展目標實現過程中的計劃管理
- 影響計劃的五要素
- 視頻學習:三國演義之計劃
- 行動學習:根據措施列計劃
5.個人職業發展目標實現過程中的資源管理
- 可見資源和未可見資源盤點
- 如何有意識的構建資源?
6.個人職業發展目標實現過程中的復盤管理
- 復盤及對標
- 現場產出:行動方案及發展路徑圖
- 工具表單:一頁紙生涯規劃表

可根據企業需求進行課程定制。 

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