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新形勢下的營銷管理理念轉變和創(chuàng)新

課程編號:30878

課程價格:¥22000/天

課程時長:1 天

課程人氣:482

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:營銷管理 

授課講師:喻國慶

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
管理干部

【培訓收益】
進攻是最好的防守,創(chuàng)新性思維就是要不斷主動出擊,創(chuàng)造更多的市場機會,進攻是以目標為導向的能力提升、素質提升,進入互聯(lián)網時代,市場競爭加劇,許多員工做事總是要條件,等靠要心態(tài)嚴重,路是人走出來的,只有不畏艱難,披荊斬棘,才能看到無限的風光,市場上的許多第一都是創(chuàng)造出來的,畏手畏腳只能喪失更多機遇。具有創(chuàng)新性思維的團隊是是各個企業(yè)的頭等大事。通過本課程的學習,教會學員如何成為創(chuàng)新性思維的人員、并進行自我管控和激勵,提升整個團隊的戰(zhàn)斗力。

第一部分:創(chuàng)新性思維人員的基本特征
一、進攻思維人員的主要特征
1.百折不撓的事業(yè)心
2.敏銳的市場感覺
3.協(xié)同作戰(zhàn)的團隊精神
4.專業(yè)的商務禮儀
5.見微知著的能力
6.數(shù)據(jù)分析的能力
7.慧眼識人的能力
8.方案形成的能力
二、創(chuàng)新性人員的心態(tài)
1.成功從優(yōu)秀員工做起
2.個人利益與團隊利益
3.建立自信的方法
4.情緒管理
5.感恩的心態(tài)
6.成功的心態(tài)
7.樂觀的心態(tài)
8.學習的心態(tài)
9.案例:寫周報也不見成效?
10.案例:屢戰(zhàn)屢敗與屢敗屢戰(zhàn)
11.案例:黃崢打造拼多多
第二部分:創(chuàng)新性品質塑造
1.把自己打造成為真正的職業(yè)精英
2.敢于做別人做不到和不敢做的事情
3.有激情才有高效
4.借口只能證明懦弱無能
5.鑄造非凡勇氣
6.流血流汗不流淚
7.沒有不可能,轉變就在今天
8.成長源于肯定,成熟源于磨練
9.做你不愿意做的叫改變,做你不敢做的叫突破
10.困難是把雙刃劍
第三部分:習慣性思維與創(chuàng)新性思維的區(qū)別
一、習慣性思維及危害
1.座等思維
2.經驗思維
3.條件思維
4.流程思維
5.觀望思維
6.照搬思維
7.怕錯思維
8.穩(wěn)重思維
二、創(chuàng)新性思維
1.首創(chuàng)思維
2.橫向思維
3.逆向思維
4.非線性思維
5.時空思維
6.結構思維
7.合分思維
8.擴展思維
9.差異思維
10.共贏思維
11.復利思維
案例:新東方是如何被學而思超越的
案例:三個松鼠超越恰恰瓜子

第四部分:如何提高決策能力
一、避免信息管理的誤區(qū)
1誤區(qū)一:堆無用的信息垃圾
2誤區(qū)二:虎頭蛇尾沒有堅持
3誤區(qū)三:員工變“表哥哥、表妹”
4誤區(qū)四:缺乏考核獎勵機制
5誤區(qū)五:團隊沒有戰(zhàn)術研討習慣
6誤區(qū)六:信息轉化能力差
7誤區(qū)七:信息數(shù)字的 “陷阱”
8誤區(qū)八:一味追求大而全不適用
二、決策常見的方法與能力
1確定決策目標
2著重考慮找重大問題
3提出創(chuàng)造性的備選方案
4多個沖突的目標中如何取舍
5資源能力匹配分析
6認真考慮風險的承擔能力
7權衡利弊的方法
8對自己的決策負責
9構建一張結果表
10決策如何得到支持
11、案例:獵場中的企業(yè)情報戰(zhàn)
三、商戰(zhàn)中的常用手法
1守正出奇法
2正面進攻法
3側翼進攻法
4漣漪運營法
5樣板客戶法
6重點突破法
7市場分層法
8爆品帶動法
第五部分:創(chuàng)新性思維的執(zhí)行力
一、團隊執(zhí)行力差的原因
二、提升執(zhí)行力的方法
1.一切以結果說話
2.只認功勞不認苦勞
3.以果循因階段調整
4.絕不找借口
5.一切行動聽指揮
6.專業(yè)大練兵
一、二、三、結果管控
1.信息管控
2.結果管控的方法
3.制度管控
4.組織管控
5.過程管控案例:
6.案例:問題青年如何成為將軍
7.工具:復盤精進法的使用 

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