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TTT培訓師的職業化塑造

課程編號:29077

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:521

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:溫哲滔

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業各部門主管、人力資源部培訓專員、內部培訓講師

【培訓收益】
☆了解培訓師的角色和必備能力; ☆掌握企業培訓師的專業表達技巧; ☆掌握企業培訓師的教學互動技巧; 掌握企業培訓課程開發和設計流程

TTT(Training The Trainer)培訓,意為培訓者培訓。它是企業內部培訓師、管理者必修的課程,本課程按照國際職業標準教程對經理人、培訓者進行全面、系統、專業訓練,幫助企業培訓師更專業,幫助管理者提升領導力和影響力。
1、為什么要成為一名卓越的企業培訓講師?
☆培訓師的現狀
☆善用企業內部講師有什么好處?
☆作為培訓講師,我們將會得到什么?
☆我們是“天鵝”,不是“丑小鴨”
☆卓越講師的成功法則
2、什么是培訓?為什么企業需要培訓?
☆培訓的含義
☆培訓與講課之間的區別
☆企業舉行培訓的目的
☆企業培訓的特性
☆企業培訓的功效
3、企業培訓師的角色定位與職業技能
☆企業培訓師的使命
☆培訓師扮演的角色功能
☆成功培訓師所應具備的品質
☆稱職培訓師所具備的性格
☆稱職培訓師所具備的個人形象
☆稱職培訓師所具備的態度
☆稱職培訓師所具備的才能
☆稱職培訓師所具備的表現
4、成人學習的特性分析
☆成人學習的原則
☆成人學習的特質
☆未成年與成人學習的特點比較
☆成人學員喜歡的課堂氣氛
☆影響學習效果的因素
☆成人學員有好的學習效果的因素
☆成人在學習過程中具備的能力
☆五官的知覺比率
☆有效的學習金字塔原則
5、企業培訓的前期準備
☆培訓的四大基本要素及相互關系
☆如何進行培訓需求分析
☆如何進行培訓課程設計
☆總結培訓重點與方法
☆一般人在做PTT時的四種害怕心態
☆克服緊張的四個技巧
☆場地布置要領
☆培訓器材的運用技巧
☆PPT的制作技巧
6、卓越培訓師的現場呈現技巧
☆有效開場的四個步驟
☆十三種不同的開場白
☆發聲的控制技巧
☆與學員的溝通技巧
☆肢體語言的運用技巧
☆與聽眾的對視交流技巧
☆有效的聆聽技巧
☆培訓過程氣氛把握技巧
☆怎樣結束培訓課程
☆上臺表達的十四個提示
☆上臺表達時要避免的十個缺失
7、怎樣讓“問題”成為培訓的線索
☆為什么要提問?
☆問題的八個功用
☆六種提問方式的妙用
☆提問應避免的誤區
☆言辭鼓勵的指導原則
☆準備問題的指導原則
☆提出即興問題的指導原則
☆培訓師問題的解答技巧
☆問題學員的管理技巧
8、培訓方式的選擇與效果評估
☆常用的六種培訓方法的運用技巧
☆常用的六種培訓方法的比較
☆培訓有效性的四級評估方法
 

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