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企業經營管理

課程編號:27555

課程價格:¥29000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1139

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:王琛

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、企業的經營與變革
1、經營和管理界定的意義
2、企業長生不衰的秘密:變革
3、引發企業變革的具體因素
4、變革的動力和變革的阻力
5、組織變革成功的八大步驟
二、組織變革下的產品與產業結構優化了解變革
主動變革的基本類型
變革的原因和變革的形式
1、順應國內外市場需求的發展趨勢
2、適應國家投資水平和消費者的購買力水平
3、結合企業的優勢和資源條件研發產品
4、產品、產業結構逐步趨于合理
5、產業結構不斷升級
6、產業間協調發展
7、資源配置最優化
三、和諧企業生態系統企業文化
1、什么是文化
2、企業文化框架
3、企業文化做什么
4、企業文化的創建與維系
5、企業CI的建設
物質化:文化建設的基礎
制度化:文化的前奏
思想化:文化的核心
6、員工怎樣學習組織文化
創建合乎道德的組織文化
建設回應顧客的組織文化
7、如何處理各種關系
企業內部各個利益主體之間
企業與政府等公共管理組織之間
企業利益與社會公共利益之間
企業生產經營與自然環境之間
企業主體與上下游之間
企業系統的上下級之間
各種要素相互協調的可持續發展狀態
企業員工的物質激勵與精神激勵
五、企業持續經營注意的問題
1、客戶導向和價值提供
2、誠信和重塑企業倫理
3、現金流比當期利潤更重要
4、共塑品牌確保持續經營
5、廠家和商家的利益共同體
6、企業內部命運共同體
7、利益相關人/企業的關系建立與平衡
組織行為的核心——麥金西7-S
員工共享的價值觀
企業策略
企業系統
組織結構
員工的匹配
工作技能
組織風格
六、變革時代的領導藝術
1、從執行者轉變為全方位經理人
2、領導能力的四個層次
3、領導能力的發展過程
4、自我領導能力的培養
承受壓力,掌握自己的命運
以使命和愿景為導引
抓住關鍵要素,培養自己的核心競爭力
修煉雙贏思維,追求團隊成功
深刻了解人性,無為而治
全面整合,統合綜效。
 

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