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賦能型培訓(xùn)師培養(yǎng)(綜合1天版) ——培訓(xùn)師六項授課技能精進(jìn)

課程編號:26930

課程價格:¥19000/天

課程時長:1 天

課程人氣:636

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:晉紀(jì)書

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
通過學(xué)習(xí)能夠塑造規(guī)范的舞臺職業(yè)形象; 通過學(xué)習(xí)能夠掌握授課內(nèi)容的設(shè)計與技巧選擇; 通過學(xué)習(xí)找適合自己克服緊張的方法; 通過學(xué)習(xí)能夠掌握高效互動的技巧; 學(xué)習(xí)課程開發(fā)的技巧,學(xué)習(xí)如何搜集資料,如何分析資料,形成自己獨特的觀點 ,并站在學(xué)員方便學(xué)習(xí)的角度,邏輯化、結(jié)構(gòu)化地設(shè)計課程的技巧;

課程開場設(shè)計:
1、新人相識九宮格(破冰:找共同特點)
2、重點知識聚焦(圓點投票確認(rèn))
3、分組、選組長、確認(rèn)服務(wù)對象
4、提出問題,激活舊知,引出主題
工具 /道具:1)九宮格 2)國王天使卡 3)智慧之星積分榜 4)投票圓心
5)每組一包便利貼 6)桌簽(或胸貼) 7)重點知識海報。
第一章:正確認(rèn)識企業(yè)培訓(xùn)——培訓(xùn)有所為有所不為
1、培訓(xùn)不是萬能藥——聚焦知識、態(tài)度、技能;
2、學(xué)習(xí)不等式:教≠學(xué)≠會≠效;
3、解析成人教學(xué)背后的原理:指導(dǎo)思想、教學(xué)原理;
4、內(nèi)訓(xùn)師能力素質(zhì)模型:ABCD法則;
5、內(nèi)訓(xùn)師五項技能:表達(dá)—洞察—變通—創(chuàng)新—感染
案例:一個故事引發(fā)的思考,邏輯表達(dá)
作業(yè):人都不喜歡被教育,但都喜歡被啟發(fā),你的啟發(fā)點?

第二項技能 克服恐懼 輕松登場
1、開課前兩方面準(zhǔn)備:心理準(zhǔn)備、物料準(zhǔn)備;
2、授課緊張我有哪些表現(xiàn)?現(xiàn)場演示;
3、出現(xiàn)了緊張如何克服?共同探尋應(yīng)對10種方式;
4、關(guān)于緊張我的2種應(yīng)對策略;
5、魅力開場四部曲及現(xiàn)場演練。
課程輸出成果:1)找到適合自己克服緊張應(yīng)對方法;
2)設(shè)計出自己的1-2種專屬開場。
第三項技能 打造形象 塑造“裝“ 、”范“
1、讓你的出場“與眾不同“ ——氣場塑造;
2、三步打造良好的第一印象;
3、基于呈現(xiàn)效果占比55:38:7舞臺肢體語言演練;
4、職業(yè)舞臺形象的手勢、眼神、表情、走姿、站姿;
5、舞臺風(fēng)范訓(xùn)練與展示。
課程輸出成果:讓每一位學(xué)員掌握標(biāo)準(zhǔn)人職業(yè)著裝和舞臺風(fēng)范,塑造規(guī)范職業(yè)舞
臺形象。
第四項技能 高效課堂 互動控場
1、解密成人學(xué)習(xí)——學(xué)習(xí)注意力曲線;
2、互動設(shè)計原則:左腦、右腦;
3、基于內(nèi)容設(shè)計從理性思考到感性認(rèn)識;
4、課堂互動背后的90-20-8原則;
5、常用10種互動方法的演示與訓(xùn)練;
6、應(yīng)對課程中學(xué)員挑戰(zhàn)的原則;
7、高效控場的8種方式實操。
課程輸出成果:根據(jù)成人學(xué)習(xí)90-20-8原則,設(shè)計課程互動內(nèi)容,確保授課有吸
引力。
第五項技能 課程內(nèi)容開發(fā)——結(jié)構(gòu)清晰,內(nèi)容豐滿
1、以終為始—培訓(xùn)需求分析
1)調(diào)研流程化:根據(jù)參訓(xùn)對象選擇方法和操作;
2)操作規(guī)范化:形成可以操作的流程步驟;
3)成果可視化:文字化、數(shù)據(jù)化、圖片化、視頻化 。
作業(yè):根據(jù)所開發(fā)的課程設(shè)計訪談內(nèi)容
2、全局設(shè)計—課程整體結(jié)構(gòu)開發(fā)
1)概念定義:重點突出、邏輯清晰、層次分明、簡單易懂;
2)基本結(jié)構(gòu):結(jié)論先行,以上統(tǒng)下,歸類分組,邏輯遞進(jìn);
3)操作做法:自上而下表達(dá),自下而上思考,縱向總結(jié)概括,橫向歸類分組。
討論:讓每個課程結(jié)構(gòu)做展示并進(jìn)行點評
3、紅花綠葉—課程素材開發(fā)
1)游戲活動:尋找課程關(guān)聯(lián)性游戲活動,強(qiáng)化參與性;
2)視頻音頻:收集課程佐證性視頻音頻,增強(qiáng)刺激性;
3)圖片圖表:整理課程生動性圖片圖標(biāo),激發(fā)聯(lián)想性。
討論:為什么用多種材料豐滿課程?
4、妙趣橫生—學(xué)習(xí)活動設(shè)計
1)設(shè)計理念:先有內(nèi)容,后有學(xué)習(xí)活動;
2)設(shè)計原則:全體參與、相互學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)內(nèi)容、身心合力、激發(fā)信心;
3)操作步驟:定時間—明分類—編過程—定引導(dǎo) 。
作業(yè):梳理出自己課程中一個教學(xué)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)活動設(shè)計
第六項技能 教學(xué)過程設(shè)計 ——順暢過度,深度解析
1.解密成人注意力曲線;
2.洞悉成人學(xué)習(xí)的心理特點(左腦、右腦;理性、感性);
3.三段經(jīng)典設(shè)計:風(fēng)頭(開場)—象尾(結(jié)束)—彌勒肚(內(nèi)容);
4.教學(xué)過程設(shè)計:90—20—8法則(互動討論);
5.基于教學(xué)內(nèi)容的教學(xué)方法設(shè)計(教學(xué)心電圖);
6.教學(xué)設(shè)計之時間設(shè)計三原則;
7.過程設(shè)計四“得”標(biāo)準(zhǔn):聽得懂—記得住—學(xué)得會—用得上
作業(yè):結(jié)合課程結(jié)構(gòu)圖進(jìn)行教學(xué)過程設(shè)計;
案例:通過課綱《高效職場溝通》結(jié)構(gòu)圖找不足。 

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