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管理者的五項修煉:卓越經理人系列課程

課程編號:26881

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:530

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:董栗序

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
●中層管理者

【培訓收益】
清晰管理者角色定位 深入理解并掌握:目標管理、溝通協作、人才培養和業務推動四大關鍵領域的理念,構建清晰的思路框架,熟練使用日常工作中涉及到的高效管理工具 掌握常見工作場景中的關鍵要點,以及常見問題和解決方案

1.管理者角色定位
優秀個人
職業素養=職場行為表現
職業成長的三條路
管理他人
依賴-獨立-互賴
將VS帥
成長之路:
管理者的三條線
管理者成長之路

2.目標管理
關于目的/目標/目標管理:破解“忙”、“茫”、“盲”的良藥
目標管理四步走
訂目標
目標三層分解
常用工具及使用方法
定目標
有效管理目標的三步驟
常用工具及使用方法:必贏計劃表
盯目標
高效執行四原則
復盤
工作復盤四步法
問題分析法

3.溝通管理
溝通的定義
常見的溝通障礙
溝通的主要形式:聽、說、讀、寫
管理中的溝通
良好的團隊溝通模型
喬哈利視窗
委派工作的六步驟
向上溝通
說服的技巧
有效解決沖突
跨部門溝通與協調
高效會議

4.人員培養
人員管理的兩個維度
定標尺
團隊里的四種人
有效激勵
什么是有效激勵:“發糕團隊”
需求金字塔
常見激勵措施分析:如何提升有效性
績效管理
積極反饋VS改進反饋
績效管理流程及要求
有效反饋的BOOST原則
團隊盤點與培養
培訓/一對一輔導/培養
一對一輔導TWI
授權五步走
團隊培養計劃

5.卓越團隊
管理地圖:管理者的視角
團隊成長的五大階段
團隊協作的五大障礙
戰略規劃圖:領導者的視角
打造卓越領導力,創建良性團隊文化 

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