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企業文化的構建與落地工作坊

課程編號:25671

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:611

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:李巍華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業管理人員

【培訓收益】
掌握企業文化包含的內容 掌握企業文化的建設框架及建設細節 掌握企業文化落地執行的方法

一、 企業文化是什么?
1、企業文化如何產生的?
2、為什么要進行企業文化建設?
企業文化對企業長期經營業績有重大作用,這個作用不是促進,而是直接提高。
3、企業文化的定義
一個企業就好比一輛車,領導是指引方向的方向盤,員工就是讓車前進的輪胎。車為何而開?往哪里開?遇到岔路怎么辦?
二、企業文化如何構建?
1、企業文化四層次--精神層設定企業愿景、使命及價值觀需要思考的問題
2、企業文化四層次--制度層文化與制度并軌運行,文化牽引制度,制度體現文化
3、企業文化四層次--行為層案例分析:企業社會責任報告
4、企業文化四層次--物質層
案例分析:良品鋪子VI為啥要全面升級
三、企業文化如何落地
1、愿景與使命落地
戰略是組織達成其愿景與使命的方法案例分析:
企業長期發展目標
中長期發展規劃
中期事業計劃案例分析:企業使命分解與衡量
2、企業文化落地困惑分析
創意多,落地難;
口號多,動作少。
案例:客戶意識如何轉化為行為?
3、企業文化落地法則
3.3.1三“S”法
宣傳展示
儀式
案例:阿里日
故事
案例:企業文化連環畫
亮起三盞信號燈獎勵誰、懲罰誰、辭退誰
落地標準共識、共鳴、共行
企業文化提升的基本模型
企業文化優化的五個階段
回顧與答疑 

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