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安全管理體系建立及實(shí)施

課程編號:23970

課程價(jià)格:¥15000/天

課程時(shí)長:1 天

課程人氣:784

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:財(cái)務(wù)管理 

授課講師:田春榮

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)安全管理人員

【培訓(xùn)收益】
讓安全管理人員 1.了解和掌握安全管理體系構(gòu)成三大維度 2.了解和掌握基于ISO45001管理體系的管理要求 3.了解和掌握基于安全隱患排查工具的專業(yè)知識(shí)快速提升方法 4.了解和掌握基于EI的安全人員個(gè)能軟技能的重要性 5.掌握與最高管理層溝通的方法,提高執(zhí)行意識(shí)和能力

一、安全管理體系都有哪些基本構(gòu)成?
1安全管理體系是基于網(wǎng)格化管理的立體三維式安全管理結(jié)構(gòu)
技術(shù)維度:結(jié)構(gòu)化思維構(gòu)建自己的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)
管理維度:體系化思維構(gòu)建企業(yè)的安全管理系統(tǒng)
技能維度:超越自我的視角塑造自己的執(zhí)行能力
2為什么說建立組織的責(zé)任機(jī)制是建立安全管理體系的基石?
從兵符看組織的責(zé)任機(jī)制與履職能力
安全生產(chǎn)責(zé)任制是不是走形式?
重新理解企業(yè)的本質(zhì)安全文化
自上而下形成組織的安全理念文化
范例:格力的安全理念文化
二、如何從管理上理順安全管理邏輯結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)安全閉環(huán)管理?
1、PDCA管理邏輯
2、基于ISO45001的體系框架
關(guān)鍵定義:危險(xiǎn)源,風(fēng)險(xiǎn)等
體系的高級結(jié)構(gòu)與邏輯
基于標(biāo)準(zhǔn)的組織管理體系流程設(shè)計(jì)
3、借助于內(nèi)審梳理評估體系結(jié)構(gòu)的合理性
三、如何從專業(yè)技術(shù)理解安全管理的對象?
1、理解安全愿景?安全使命?安全目標(biāo)?安全指標(biāo)?戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)行動(dòng)方案?
理解企業(yè)的安全愿景和安全使命
OGSM目標(biāo)、指標(biāo)、戰(zhàn)略、行動(dòng)方案——落地過程
基于三個(gè)企業(yè)的實(shí)際案例講解
2、策劃安全制度體系,詮釋安全人員策劃力
制度體系分級管理要點(diǎn)
范例
3、由企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全人員推動(dòng)的企業(yè)安全執(zhí)行力
員工主動(dòng)參與安全
最佳實(shí)踐:金佰利的點(diǎn)子銀行/施耐德的“I See I Do”
4、如何練就火眼金睛,提升現(xiàn)場審核能力?
做好功課,初步確定關(guān)注范圍
準(zhǔn)備檢查表
現(xiàn)場觀察/提問
范例
四、如何提升個(gè)人安全技能,增強(qiáng)推動(dòng)能力,提升安全管理效率?
1、基于EI的個(gè)人情商能力
哈佛商業(yè)評論的情商構(gòu)成五要素
自我意識(shí)、自我約束、自我激勵(lì)、同理心、社會(huì)技能
2、掌握心智成熟度模型,提升溝通效率
五、如何贏得最高管理層、總經(jīng)理對安全工作的全力支持,實(shí)現(xiàn)最高管理層、總經(jīng)理對安全工作的參與?
1、打造屬于自己的安全管理風(fēng)格
2、將安全推入戰(zhàn)略層的四步曲
如何認(rèn)領(lǐng)指標(biāo):多作方案思考,少做指標(biāo)談判
如何傳達(dá)貫徹:正確解讀、科學(xué)組織、合理部署、執(zhí)行到位
如何請示問題:不擅作主張、不推卸責(zé)任、不臨時(shí)逼宮
如何反饋結(jié)果:反饋的兩個(gè)定律與四字訣
3、與老板構(gòu)建共同語言,獲得最高管理層支持
最佳實(shí)踐分享
課程總結(jié) 

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