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財務管理 — 助力企業如何聚焦賺錢

課程編號:23757

課程價格:¥35000/天

課程時長:1 天

課程人氣:557

行業類別:行業通用     

專業類別:財務管理 

授課講師:齊昊

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
1.掌握梳理一級流程;二級流程;三級流程 2.掌握如何根據核心驅動力,改造本企業的一級流程;二級流程;三級流程 3.掌握財務如何通過一級、二級以及三級流程,搭建相應的報表體系。 4.掌握報表體系是如何做到事前、事中及事后的監督管理作用; 5.掌握成本目標法、成本作業法、成本價值分析法等將本方法 6.掌握開會技巧,談判技巧。 7.了解目前中小民營企業的稅務結構。 了解預算編制的具體方法、預算執行中常見的問題及解決的具體方案

一、企業發展的根本是什么?
結合案例讓學員討論企業中經常遇到的困擾,增加對財務流程管理學習的興趣,
引導出企業流程梳理和體系搭建的概念
1.目前最困擾你的管理問題是什么?(分組總結)
2.流程梳理和體系搭建是解決所有管理問題的一把利器
企業價值提升的需要
企業盈利的需要
企業抗風險的需要
企業聚焦的需要
3.財務、業務在流程體系管理中分別的角色

二、內部控制的搭建
1.什么是內部控制?(案例及分組討論)
2.內部流程的搭建方式
采購流程內部搭建
銷售流程內部搭建
生產流程內部搭建
3.優秀企業內部控制搭建案例(案例討論)

三、梳理流程體系的具體方法
(一)梳理流程的十四步法
1、一級流程如何梳理:
識別公司屬于四大驅動的哪一種
梳理客戶的核心價值點
發現公司的長版與短板
2、二級流程如何梳理
兩個核心
3、三級流程如何梳理
流程八大要素
如何落實到崗位

(二)如何依據流程系統—搭建獨有的財務報表預警系統
1、財務報表分類(一級報表;二級報表)
2、資金儀表盤;
3、成本儀表盤;
4、應收賬款儀表盤;
5、收入成本費用分析儀表盤
6、定制化服務的報表(KPI報表)
7、企業編制報表的具體流程方法及業績指標的分解

三、全面降本
1、成本構成的四種分類方法
2、成本價值分析法
3、成本作業法及其動因
4、成本目標法
5、流程降本
6、企業組織結構與成本責任
7、如何進行成本談判(談判技巧游戲,深刻理解談判的核心技術)

四、流程和績效掛鉤的常見問題及應對策略
如何開好月度經營會
如何有效的對企業經營業績進行財務分析

五、業務流程的理論體系
法約爾橋體系
國際四大會計師事務所是如何做咨詢的
世界級的管理體系

六、全面預算打通戰略—流程—制度—部門—個人
讓學員企業先編制一份簡單的年度預算,編制中發現問題,引出預算管理的概念
1.如何正確的理解預算
2.企業為什么要實行預算管理
企業持續經營的需要
企業盈利的需要
企業抗風險的需要
4.財務、業務在企業預算管理中分別的角色

七、預算編制的具體方法
(一)預算編制的準備工作
1、首先要確定預算管理的目標:
預算管理的目標以企業的發展戰略為導向
預算管理目標具體的預測方案
2、常用的預算編制方法
常用的六種預算編制方法的優缺點
六種預算編制方法的使用范圍及應用說明
3、預算管理制定及執行的保障
預算管理的組織機構的設立
各機構的人員構成及職責

(二)預算編制的具體方法
1、預算編制的五大步驟,各步驟完成的時間
2、企業預算的種類及企業不同發展時期預算的重點
3、企業預算編制的具體流程方法及預算指標的分解

八、預算執行與預算差異
1、樹立預算為中心的觀點
2、預算指標的分解落實
3、預算的監督與控制
預算監督和控制的核心預算差異的分析
預算差異分析的基本步驟
預算差異報告的計算模板
4、預算差異的合理范圍
5、出現預算差異后如何處理

九、預算績效管理的常見問題及應對策略
預算績效管理的步驟和策略
預算績效考核如何與員工績效考核掛鉤

十、總結與回顧
根據課程的內容進行相關問題的討論,強化預算管理的執行落地
再讓學員編制一份年度預算,發現和之前編制的預算差異在哪里。 

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