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心理學(xué)在管理中的應(yīng)用

心理學(xué)在管理中的應(yīng)用

課程編號(hào):2360

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:1324

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


1、人類(lèi)有哪些基本的心理活動(dòng)規(guī)律——作為管理者所需了解的人類(lèi)心理活動(dòng)普遍規(guī)律

人類(lèi)心理活動(dòng)包括哪些核心組成

為什么說(shuō)潛意識(shí)是我們意識(shí)的主要控制力量控制的力量所驅(qū)使的

心理需求層次論與自我認(rèn)識(shí)的作用

如何了解不同年代的員工:60年代、70年代、80年代的員工心理活動(dòng)特點(diǎn)有哪些

2、管理者如何提高情商水平

大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)袖和卓越的管理者往往不是因?yàn)閾碛懈咧巧潭晒?

凡事從正面和積極面來(lái)考慮和對(duì)待

寧?kù)o的心態(tài)

領(lǐng)導(dǎo)者如何提升人格魅力

心理需要

3、盡量用心理健康的員工——如何從管理角度來(lái)判斷員工的心理健康水平

4、心理學(xué)在上下級(jí)溝通協(xié)調(diào)中的運(yùn)用技巧

下級(jí)如何定位自己的角色

與上級(jí)有效溝通的實(shí)效原則

指導(dǎo)下屬的有效技巧

與下屬有效溝通的技巧

5、員工心理援助管理(EAP)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

目前EAP已經(jīng)發(fā)展成為一項(xiàng)很詳盡的綜合性的服務(wù),全面幫助員工解決個(gè)人問(wèn)題

員工心理援助管理(EAP)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵技巧

6、讀心有術(shù) 識(shí)人用人的有效快速工具---九型人格

核心價(jià)值觀分析

注意力焦點(diǎn)

行為模式

人崗匹配原則
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