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臺灣中高層如何在大陸做好管理

臺灣中高層如何在大陸做好管理

課程編號:12135

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:2229

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
臺灣中高層管理人員

【培訓(xùn)收益】


第一部分:管理心態(tài)調(diào)整與行為轉(zhuǎn)變
一、 新形勢下管理的思維
1. 思維轉(zhuǎn)變與文化差異分析---不是我改,而是你改
2. 從web2.0尋找管理入口---我要民主與自由
3. 重領(lǐng)導(dǎo)少管理---不是你有權(quán)力,而是你有魅力
4. 多聆聽少說教---拒絕洗腦,我的地盤我作主
5. 要結(jié)果少指揮---只要你想,我就能
6. 常激勵(lì)少批評---激勵(lì)要即時(shí)與分明
7. 做教導(dǎo)性管理者---不只是工資的增長
8. 抓招聘少培養(yǎng)---找對人做對事
9. 重創(chuàng)新推變革---挑戰(zhàn)先例、質(zhì)疑傳承

二、 自身修煉:做最好的自己
1. 心態(tài)管理:打開窗子,看到一個(gè)新世界;
2. 武裝自己:與鯊魚一起游泳;
3. 樂在工作:讓工作成快樂的生產(chǎn)基地;
4. 知行合一:讓思想飛翔、讓行動結(jié)果
5. 責(zé)任勝于能力:如何修煉高度責(zé)任心?
6. 工作重在到位:到位不到位,相差100倍

三、 贏在中層:如何讓組織決勝于中高層?
1. 重視貢獻(xiàn):我能貢獻(xiàn)什么?
2. 注重執(zhí)行:用結(jié)果說話;
3. 現(xiàn)地現(xiàn)物:有問題現(xiàn)場解決;
4. 消除浪費(fèi):降低成本就是增加利潤;
5. 用人所長:發(fā)揮每個(gè)人(上級、下屬及自己)的優(yōu)勢。

四、 找準(zhǔn)自己的位置:把事做對和做對的事
1. 檢討缺失:糟糕中層的八大罪狀及走入的誤區(qū);
2. 管理認(rèn)知:中層中層到底該些干什么?
3. 中層定位:中層的3大任務(wù)與3重境界;
4. 案例討論:陳經(jīng)理的角色錯(cuò)在哪?
5. 軟件升級:從技術(shù)走向管理,從管理走向領(lǐng)導(dǎo)。
6. 領(lǐng)導(dǎo)階梯:管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別

第二部分:高效執(zhí)行力建設(shè)

五、 8大執(zhí)行法則
1. 服從法則:以服從為天職
2. 目標(biāo)法則:盯準(zhǔn)一只野兔
3. 冠軍法則:做自己擅長的,上帝助你成功
4. 時(shí)間法則:永遠(yuǎn)做重要不緊急
5. 現(xiàn)在法則:生命若不是現(xiàn)在,那是何時(shí)?
6. 團(tuán)隊(duì)法則:利他就是利已
7. 裸奔法則:沒有退路就是出路

六、 24字執(zhí)行方針
1. 執(zhí)行前:決心第一、成敗第二;
2. 執(zhí)行中:速度第一、完美第二;
3. 執(zhí)行后:結(jié)果第一、理由第二

七、 執(zhí)行的三個(gè)核心流程
1. 人員流程:用對的人
2. 戰(zhàn)略流程:做對的事
3. 運(yùn)營流程:把事做對

八、 制度執(zhí)行力:建立不依賴能人制度體系
1. 做企業(yè)就是做制度、好的制度制造好人
2. 修路原則:出現(xiàn)問題不要只歸罪于人,立即“修路”
3. 熱爐法則:預(yù)警性、即時(shí)性、公平性、分明性、必然性
4. 執(zhí)行三化工具:流程化、查核化、獎(jiǎng)懲化
1) 流程邏輯:越有操作性,執(zhí)行越到位(流程化)
2) 檢查機(jī)制:檢查越到位,事情越到位(查核化);
3) 獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn):獎(jiǎng)-心花怒放、罰-膽戰(zhàn)心驚(獎(jiǎng)懲化)。

第三部分:高效團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)

九、 團(tuán)隊(duì)溝通:如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)溝通順暢?
1. 終極目標(biāo):鼓舞對方達(dá)成結(jié)果;
2. 3個(gè)步驟:編碼、解碼、反饋;
3. 基本原則:說對方想聽的,聽對方想說的;
4. 有效傾聽:傾聽的策略與注意事項(xiàng);
5. 溝通策略:有效溝通的5個(gè)策略;
6. 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:誰的分享最好?

十、 團(tuán)隊(duì)激勵(lì):如何讓團(tuán)隊(duì)成員充滿干勁與激情?
1. 基本原理:抓糖原理與馬斯諾需求層次理論;
2. 激勵(lì)菜譜:4種不同人格類型的激勵(lì);
3. 2大關(guān)鍵:即時(shí)性與創(chuàng)意性;
4. 實(shí)戰(zhàn)演練:訓(xùn)練你的真誠贊美;
5. 頭腦風(fēng)暴:寫下10種可操作的小激勵(lì)策略。

十一、 當(dāng)好教練:如何培養(yǎng)“打勝仗”的團(tuán)隊(duì)?
1. 理解教練:教練是什么?
2. 注意事項(xiàng):如何當(dāng)好教練?
3. 日常教導(dǎo):團(tuán)隊(duì)主管的“三忌”與“三問”;
4. 管理猴子:別讓猴子跳回你的背上的3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn);
5. 教導(dǎo)下屬:離場管理的7個(gè)步驟。

十二、 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):做團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而不僅是管理者
1. 實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo):塑造自身影響力與人格魅力;
2. 啟導(dǎo)愿景:如何成為有跟隨者的領(lǐng)導(dǎo)?
3. 慧眼識鷹:如何用對人做對事?
4. 建立系統(tǒng):如何“修路”提高效率?
5. 塑造靈魂:如何建立團(tuán)隊(duì)文化?
 
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