六級八維領導力
六級八維領導力 楊天河 不同層級的領導者能力要求是一樣的嗎？毫無疑問，絕大多數人都會認為不同層級的領導者能力要求是不一樣的。因此，很多企業會設計出涉及不同層級領導所應學習內容的學習地圖，從而指引領導力開發工作。然而，多數企業的領導力..
管理者如何轉型為領導者
管理者如何轉型為領導者 楊天河 首先需要說明的是，本處領導者并不是特指高層而是指具備較強領導能力的管理者。 再看看管理者與領導者的主要區別：管理者的特點是關注事強調控制，依賴權力影響力，通過威逼利誘驅使員工實現團隊目標。領導者..
領導力與管理力區別終極解析
領導力與管理力的區別 作者：楊天河 想要成為高級別的領導，領導力開發是一個不可忽視的問題。同樣，弄清領導力與管理力的區別是領導力開發的基礎。那么，管理力與領導力有什么區別呢？我將從四個基本性質（來源、范疇、本質、效果）和四項管理..
如何構建責任明確、高效協同的三級領導力開發體系..
如何構建責任明確、高效協同的三級領導力開發體系 建立“個人自學+上級教練+開發支持”三級領導力開發體系，明確員工是領導力開發的第一責任人，各級領導是直接下屬領導力開發的主要責任人，而領導力開發人員則主要是資..
領導力的本質
領導力的本質 一、本質的特征及意義 本質具有簡單、永恒、終極三大特征。簡單即返璞歸真，需要將概念抽象化；永恒即經得起時間經驗，需要多角度思考；終極即囊括所有情況的底核，需要底層邏輯。 把握本質可以抓住牛鼻子，不至于浪費太多時間..
快速看透本質技能速成
快速看透本質技能速成 楊天河 洞察本質有助于我們抓住事物的關鍵，從而做出有效的決策。 一、本質的特征及意義 本質具有簡單、永恒、終極三大特征。簡單即返璞歸真，需要將概念抽象化；永恒即經得起時間經驗，需要多角度思考；終極即囊括所有..
營銷增量之道-體系化營銷實戰-劉成熙老師..
營銷增量之道-體系化營銷實戰 劉成熙老師團隊 前 言： 目前眾多企業再突破的時候都遇到營銷增量的問題，企業不斷投入營銷培訓，提升營銷人員的營銷技巧，但依然不見營銷起色，另外一方面營銷費用大增，導致利潤下降。 傳統的人精式..
王寶強與《八角籠中》
生如雜草，也要不屈不撓；身處低谷，也要仰望星空。這句話是我在繁忙之中，帶孩子去觀看了王寶強導演的《八角籠中》電影，給我最直接的感受。 若單看王寶強飾演的電影來說，雖然唐探系列票房很高，但王寶強模仿周星馳這種“無厘頭&rdq..
如何提升概念能力
如何提升概念能力 領導們應該具備較強的概念能力，從而可以清晰的把握其內涵和外延，以此為基礎有效開展工作甚至創新。級別越高的領導，其概念能力要求越高。 如何有效提升領導者們的概念能力？ 1、概念定義的誤區 當前過程導向和結..
什么是領導力
什么是領導力 領導力的概念，百度百科的定義為：“領導力（Leadership）指在管轄的范圍內充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率的能力”。MBA百科定義如下：&ld..
姜上泉降本增效咨詢培訓：健帆生物降本增效系統訓練輔導 ..
2023年7月12日–13日，姜上泉導師在健帆生物科技集團訓練輔導降本增效系統，健帆生物科技集團董事長、各分子公司總經理及130多位管理人員、技術人員參加了訓練輔導。 健帆生物科技集團股份有限公司是專業從事生物材料和高..
領導力語錄
領導力語錄 語錄可以用簡潔的語言指引方向，助我們順利前進不偏航、不觸礁。 開發領導力，首先要知道不同層級領導的責任。對此，楊天河老師說過： 火車快不快，全看車頭帶；經營好不好，全看高層搞； 效率高不高，全靠中層抓；指標強不強..
