領導力培訓五大問題及解決思路
領導力培訓五大問題及解決思路 楊天河老師說過，領導力是判斷一個組織未來的頭號指標，也是企業持續發展的總開關，同時決定著個人職業的上限。很多企業因此十分重視領導力培訓，為此耗費大量資源，但收效并不明顯。歸結起來主要存在五大問題，現將..
全面領導力培訓課程
全面領導力培訓課程 楊天河老師說過：領導力不是天生的，而是自我造就的過程；全面領導力不是概念，而是決定職業上限的軟實力；規模領導力不是理想，而是組織發展的內在驅動力。 長期以來，絕大多數企業和專家對領導力缺乏足夠的認識，簡單理解..
領導力培訓課程體系及咨詢服務
領導力培訓課程體系及咨詢服務 火車快不快，全看車頭帶；經營好不好，全看高層搞； 效率高不高，全靠中層抓；指標強不強，全靠基層創。 ——楊天河 優秀企業領導與員工應各司其職，上下協同創效。其中，高層..
姜上泉降本增效咨詢培訓：砥志研思17年，降本增效200期..
2023年6月20日–22日，在美麗的青島，迎來3天2夜《利潤空間—降本增效系統》第200期訓戰營。 中航工業、華潤集團、輝門中國、濰柴動力、索菲亞、陜西有色金屬集團等多家知名企業的經管人員共同走進第200期3..
姜上泉降本增效咨詢培訓：鐵騎力士集團降本增效項目蓄勢前行..
2022年，鐵騎力士集團實現降本降費4.0484億元，為達成2023年集團降本增效過2億元的年度經營目標，2023年6月16日—18日，集團董事長、總裁親自督戰，為2023年降本增效賦能成長，蓄勢前行。 降本增效項目團隊合..
力嘉集團精益人才培養項目訓戰
2023年6月15-16日，降本增效云學院（深圳市財智菁英企管咨詢）陳老師在力嘉集團啟動精益人才培養項目，力嘉集團四個分子公司110多位中高層管理人員參加。 力嘉集團，是一家專注于塑膠齒輪、塑膠部件、高精度金屬及電動齒輪箱設計和制造的..
科恒股份降本增效系統研習
2023年6月14日，姜上泉導師在上市公司科恒股份訓練輔導降本增效系統，科恒股份董事長、總裁、總經理及180多位經管人員參加了研習。 科恒股份是專業從事鋰離子電池正極材料、智能裝備和稀土功能材料研發、生產、制造的國家級高新技術企業..
李明杰老師受邀走進中國電信鐵嶺公司講授《通信業短視頻+直..
李明杰老師受邀走進中國電信鐵嶺公司為來自鐵嶺電信公司60多位廳店負責人、營銷經理講授兩天《通信業短視頻+直播訓練營》課程 在通信業短視頻+直播訓練營課程中，李明杰老師講授了短視頻+直播的底層運營邏輯、短視頻選題和拍攝、直播流程..
李明杰老師受邀走進商務局主辦電商班講授三天《直播電商與主..
李明杰老師受邀走進某縣商務局主辦的電子商務培訓班，為來自某縣150多位各行各業人員講授三天《直播電商與主播達人訓練營》課程 在直播電商與主播達人訓練營課程中，李明杰老師通過直播電商發展邏輯、直播電商的人貨場三要素、主播人才培養..
2023年—降本增效中國行第196–197期..
2023年6月上旬，中車集團、美的集團、東風汽車、久保田、新疆生產建設兵團、陜西有色金屬集團、大華技術、新華三技術、偉星集團等眾多知名企業的經管人員走進《利潤空間—降本增效系統》3天2夜方案訓戰營。 2023年6月1日..
如何緩解自我壓力？12個技巧幫助你！..
應對自我壓力，就是不著急解決，找出情緒本源，接受壓力感受，承認壓力存在，而后思考曾經應對的好方式。相信只要你用心、走心、真心，積極應對方法就有很多。以下幾種緩解內在自我壓力的方法，希望對大家有幫助。 1.學會分析尋找壓力的根源。 ..
中國電力建設集團某工程局《壓力與情緒管理》培訓圓滿完成！..
2023年5月19日，中國電力建設集團某工程局《壓力與情緒管理》培訓圓滿完成！“團隊績效提升專家”郭敬峰老師受邀分享：“情緒管理技巧、心理壓力測試、壓力疏導方法”等。項目經理們對郭老師好評..
返聘！寧波某新材料科技有限公司《高效時間管理》課程順利結..
2023年5月13日，寧波某新材料科技有限公司《高效時間管理》課程順利結束！“高級企業EAP執行師”郭敬峰老師返聘授課，通過案例分析、情景模擬和實戰演練分享：識別時間管理誤區，時間管理的13個方法，有效授權管理技..
