盛戰企業設計 ——王韻壹
盛戰企業設計 ——王韻壹 定位宣言: 我們不是設計公司,而是企業進化工程師——用系統設計驅動商業基因突變,以系統..
熱烈祝賀曾子熙老師為富士康科技集團授課《創新思維訓練》..
熱烈祝賀曾子熙老師為富士康科技集團授課《創新思維訓練》圓滿成功 授課時間2014年7月5日 客戶行業:高科技制造業 客戶介紹: 資料來源網絡版權歸屬原作者 富士康科技集團是專業從事計算機、通訊、消費性電子等3C產品研發制造,廣泛..
企業設計定義未來引領未來企業風向標..
企業設計定義未來引領未來企業風向標 作者:中國企業設計專家導師 王韻壹先生 企業設計是塑造和預測未來企業發展方向,規劃企業未來藍圖的核心,不僅關乎企業當前的運營效率與市場競爭力,更是引領未來企業風向標關鍵所在。它融合了戰略規劃..
《企業設計定義未來》的方法論
《企業設計定義未來》的方法論 作者:中國企業設計專家導師 王韻壹先生 企業設計提出從企業機遇洞察、定位價值主張、選擇演化路徑、執行匹配活動、掌握發展節奏等具體可行的思路..
壓力源分析及應對方法
如今這個高速發展的時代,對于職場人來說,既充滿著誘惑又充滿了無助,各種不確定性的因素外加高強度的費腦工作,極易讓處于競爭加劇社會的人們,承受著巨大無比的壓力。如何正確的應對這些壓力呢? 首先要正確認識壓力和情緒,辨別壓力的征兆..
某知名城商銀行中層管理干部之《與情緒壓力共舞》第一期課程..
2023年12月1日,某知名城市商業銀行中層干部管理能力提升培訓班《與情緒壓力共舞》第一期課程順利完成!“團隊績效提升專家”郭敬峰老師受邀分享:“情緒管理技巧、心理壓力測試、壓力疏導方法、互動..
為什么有人感覺壓力很大?
壓力引起的心理反應有警覺、注意力集中、思維敏捷、精神振奮,這是適應的心理反應,有助于人們應付環境。 但是,過度的壓力會帶來負面反應,出現消極的情緒,如憂慮、焦躁、憤怒、沮喪、悲觀失望、抑郁等,會使人思維狹窄、自我評價降低、自信..
東方甄選“小作文事件”幾點看法..
01. 東方甄選小作文事件持續發酵:最本質的問題就是該不該給董宇輝幾千萬的年薪?該不該比CEO高? 事件的起因源源自小編的不服氣,但我想說,不可否認小編在幕后的價值,但是沒有像董宇輝這樣的主播,小編的價值就要呵呵了。 客觀來說..
許家印,不可原諒
許家印,不可原諒,丟了中國人的臉。 他竟然與國家為敵。他將債務留在國內,將資產轉移到國外。比如,到美國申請破產保護,寄希望于中美博弈從而金蟬脫殼。還有,和老婆搞“技術性離婚”,將老婆的戶籍轉到加拿大,從而轉..
任正非:我是果粉
今天和各位聊一聊華為任老爺子的最新發聲,你不得不驚嘆與佩服老爺子的胸襟與格局。 1、有人問任老爺子是否是果粉?任老爺子居然說是。他說女兒在美國讀書,如果不用蘋果,她上課就很不方便。我們不要排外,我們也經常探究蘋果的產品為什么做得好..
從孫子兵法談俄烏戰爭
俄烏打了一年多,目前沒有停戰的跡象,誰也不愿意妥協,都認為不得不打,也都期待國際形勢的變化,能否改變戰局。普京和澤連斯基真應該好好讀讀《孫子兵法》。 為什么呢?《孫子兵法》說:不戰而屈人之兵,善之善者也。上兵伐謀,其次伐交,其次伐兵,..
做人,當如曹德旺
這兩天,有一條消息被刷屏了:福耀科技大學即將完工,將于2024年正式啟動開學。由曹德旺親自掌舵,擔任大學首任理事長,并在開學的前十年,曹德旺會每年捐5億,作為辦學資金。 一百年前,愛國華僑陳嘉庚先生,憑借一己之力建成廈門大學,并且..














