亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

基層管理者領導力提升

課程編號:7053   課程人氣:2012

課程價格:¥3280  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:管理技能 

授課講師:石睿

課程安排:

       2012.11.16 廣州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
生產工程師、一線主管、班組長生產經理、高級生產主管、生產主管、生產主管儲備人員


【培訓收益】
·轉變觀念,明確基層主管的管理職責與角色定位,理解管理與領導的核心。
·明確基層主管領導力的內涵,掌握基層管理在日常工作中如何樹立自己的威信和領導力
·掌握時間規劃的方法,學習有效制訂個人計劃的方法
·掌握與員工溝通,表揚,反饋,激勵的技巧,有效提升員工的積極性


課程導入 
·課程介紹,明確培訓目標
·學員熱身,建立學習小組
 
管理者的色認知與定位
·案例討論:忙碌的老張
  --從技術骨干轉為管理人員的角色轉變
·案例分析:小李的困惑
  --如何處理老師傅老同事的問題?
  --如何處理越級匯報的問題?
  --老好人VS管理者
·什么是管理及一線管理的整體框架
  --管理的內涵
  --管理是給目標給方向
  --管理是透過他人完成績效
  --管理是維持與改善
  --SDCA與PDCA
  --管理人員五大職能及管理框架
  --管理者的角色轉換
 
管理者領導力塑造 
·案例討論:為什么老張失去了威信
·學員討論:如何樹立基層管理人員的威信?
·領導力塑造的兩大核心
·領導力模型
·案例討論:管理者如何處理員工的小報告?
·案例討論:管理者如何做到公平公正?
·四種不同的員工的管理
·四種不同領導風格
·案例討論:王小毛的困惑
·案例討論:困惑的JACKY
·案例討論:如何授權?
·領導與管理有何區別?
·針對8590后員工的領導方式轉變
 
管理者溝通與人際領導力
·建立人際關系的基本原則
  --坦白告知
  --當做得好時給予稱贊
     **角色扮演:如何表揚員工?
     **表揚屬下六部曲
  --對本人有影響的變更,事前告之本人
  --對待下屬時要尊重他的人格—控制情緒
  --認可與信任
·性格測試
·針對四種不同性格的溝通方式
·溝通四步曲
  --溝通氛圍及肢體語言
  --EARS技巧
  --角色扮演:如何與員工進行溝通?
·如何給員工反饋
  --批評與反饋的區別
  --反饋的BEST技巧
  --角色扮演:如何與員工進行反饋?
·人際關系的基本流程
  --案例討論:李明的問題
  --人際關系四步法
  --案例討論:如何處理考核異議?
 
總結及討論
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
天使萌一区二区三区免费观看| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 一区二区三区在线视频免费| 亚洲午夜精品17c| 久99久精品视频免费观看| 国产白丝精品91爽爽久久| 国产精品卡一卡二| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 在线免费观看日本欧美| 国产在线视频精品一区| 亚洲成av人影院在线观看网| 欧美mv日韩mv亚洲| 色悠悠久久综合| 国产一区二区三区| 亚洲欧美电影一区二区| 国产精品1024| 在线影院国内精品| 欧美日韩综合在线| 亚洲色图.com| 国产精品一区二区三区网站| 久久九九久久九九| 精品在线观看免费| 天堂一区二区在线免费观看| 日日欢夜夜爽一区| 久久精品国产精品亚洲精品 | 欧美精品一区二区三区四区| 一区二区三区久久| 国产98色在线|日韩| 色伊人久久综合中文字幕| 国产精品色呦呦| 国产精品一区在线观看乱码| 亚洲欧洲99久久| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 日韩午夜在线影院| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 亚洲一区二区五区| 国产激情精品久久久第一区二区| 在线观看成人小视频| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 日韩一区精品视频| 亚洲不卡在线观看| 色综合久久久久久久| 国产精品欧美极品| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 日韩欧美国产一区二区三区| 国产精品不卡在线观看| 国产成人综合网站| 久久先锋影音av鲁色资源网| 日韩女优制服丝袜电影| 日韩欧美的一区| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 久久精品人人做人人综合 | 91视视频在线观看入口直接观看www | 亚洲人妖av一区二区| 欧美中文一区二区三区| 亚洲国产成人av| 国产麻豆精品theporn| 欧美日韩国产综合一区二区三区 | 天天亚洲美女在线视频| 91麻豆高清视频| 一区二区三区国产精华| 在线不卡免费欧美| 成人久久视频在线观看| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 欧美在线制服丝袜| 久久久91精品国产一区二区精品 | 国产精品一区2区| 日日夜夜精品视频免费| 欧美一激情一区二区三区| 国产不卡在线一区| 国产呦精品一区二区三区网站| 中文字幕一区二区不卡 | 99免费精品视频| 国产日本欧洲亚洲| 国产精品456露脸| 久久先锋资源网| 成年人午夜久久久| 亚洲天堂网中文字| 亚洲影视资源网| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 成人av午夜电影| 国产精品99久久久久久宅男| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 亚洲精品伦理在线| 韩国女主播成人在线观看| 91美女视频网站| 欧美mv日韩mv| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 国产精品1区2区| 欧美在线你懂得| 国产乱码精品一品二品| 大白屁股一区二区视频| 午夜精品123| 一级中文字幕一区二区| 亚洲免费色视频| 亚洲自拍偷拍图区| 国产乱淫av一区二区三区| 久久久久久免费| 99r国产精品| 国产精品91一区二区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 久久久久青草大香线综合精品| 99re这里只有精品视频首页| 国产福利精品导航| 国产69精品久久久久777| 成人中文字幕合集| 久久精品一区二区三区四区| 久久在线观看免费| 亚洲国产一区二区在线播放| 裸体歌舞表演一区二区| 国产成人精品一区二| 不卡视频免费播放| 欧美日韩国产一级二级| 91精品欧美久久久久久动漫 | 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 国产欧美日韩视频在线观看| 国产精品一二三| 日韩av一级片| 五月婷婷色综合| 亚洲成人av在线电影| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 久久久91精品国产一区二区精品 | 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 成人午夜av电影| 欧美日韩激情在线| 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 欧美精品色综合| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 北条麻妃一区二区三区| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 欧美三级韩国三级日本三斤| 精品处破学生在线二十三| 亚洲精品第一国产综合野| 亚洲成av人在线观看| 91免费看片在线观看| 99久久婷婷国产精品综合| 欧美亚洲动漫精品| 精品国产伦理网| 亚洲成人精品一区| 日韩精品专区在线| 91香蕉视频mp4| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 色妹子一区二区| 亚洲国产精品传媒在线观看| 99精品视频一区二区| 欧美怡红院视频| 亚洲午夜激情网页| 在线免费观看日韩欧美| 国产日韩高清在线| 91久久精品一区二区三区| 黄色日韩三级电影| 美女尤物国产一区| 日韩精品福利网| 亚洲精品视频一区| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 成人高清免费在线播放| 亚洲综合精品自拍| 97精品久久久午夜一区二区三区| 国产欧美日韩不卡| 91丨porny丨中文| 欧美极品aⅴ影院| 国产91色综合久久免费分享| 中文字幕不卡三区| 91国产精品成人| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 91欧美激情一区二区三区成人| 久久午夜电影网| 午夜视频一区二区| 91蜜桃视频在线| 亚洲欧美视频在线观看视频| 国产精品综合久久| 久久久久9999亚洲精品| 国产露脸91国语对白| 国产三级欧美三级| 99精品在线观看视频| 日韩精品免费视频人成| 国产片一区二区三区| 久久爱www久久做| 国产精品三级在线观看| 日韩欧美一二三四区| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 综合激情成人伊人| 亚洲免费观看高清| 一区二区欧美精品| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 久久在线观看免费| 欧美视频在线观看一区| 天天做天天摸天天爽国产一区| 日韩欧美一级特黄在线播放| 久久97超碰色| 亚洲成av人影院| 中文字幕日韩精品一区| 欧美日韩电影在线| 丁香天五香天堂综合| 国产一区欧美一区| 中文字幕av一区二区三区免费看| 9191成人精品久久| 欧美日韩大陆一区二区|