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企業內訓師全面技能提升(TTT)

課程編號:4839   課程人氣:1827

課程價格:¥2680  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:人力資源 

授課講師:范一智

課程安排:

       2012.4.26 蘇州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業內部培訓師、高、中、基層管理者、骨干人員、各部門有培訓需求的管理人員等

【培訓收益】
您的企業是否遇到如下問題:
1.如果你已經有了完善的培訓教材,精心設計了授課計劃,但培訓后評價卻是“不過如此”。這是為什么呢?
2.課堂氣氛為何始終調動不起來?
3.學員怎么老是唱反調?
4.互動游戲起不到很好的效果

培訓的內容固然重要,但如果傳授的技巧和方法不得當,就無法達到理想的培訓效果。本課程幾乎囊括了培訓師授課時所需要的所有技巧。如果您希望整個培訓課堂效果都應該是生動而充滿樂趣的,那么請參加揚智咨詢的企業內訓師全面技能提升(TTT)培訓

1.培訓演講前的準備
2.突破心理緊張情緒訓練
3.語音、語調、語氣練習
4.培訓演講現場呈現技巧
5.培訓演講魅力表達藝術
6.精致設計培訓演講結構
7.即培訓興演講的方法與技巧
8.如何運用興奮問句,抓住聽眾注意力
9.提升高效主持會議和公眾活動技能
10.靈活設計培訓的開場白與結尾技巧
11.輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧
12.輕松掌握培訓師必備的控場技巧

一、介紹項目培訓
1.自我介紹
2.培訓的時間安排、內容大綱和注意事項
3.了解學員的培訓期望

二、學習的原理在培訓中的應用
1.影響培訓成功的因素
2.學習的原理與原則
3.成年人的學習偏好

三、激勵學員熱情的方式
1.學員激勵與課堂效果
2.激勵學員的三個方面
3.激勵學員學習熱情的培訓程序

四、課程設計
1.如何根據培訓需求確定課程目標
2.設計組織教學內容-設計教材:將培訓目標分解成課程目標設計教材的 4 個步驟
3.設計教學過程-設計教案:設計教學過程就是設計整個課程將怎樣進行,課堂會用到什么活動,什么引導方式,什么手法調動氣氛促進學員參與。
4.設計教案的好處和意義
5.教案設計的兩種方式

五、四種培訓方法
1.課堂閱讀法
2.游戲教學法
3.角色扮演法
4.案例教學法

六、授課技巧一
1.課堂活動基本原則和公開守則
2.營造舒適的學習氣氛的技巧
3.授課演說技巧
**是“說”而不是“背”
**步驟、條理清楚,承上啟下:PREP 的方式
**措詞簡潔,注意專業詞匯
**用生動化的方式表述
**音量充分,聲音飽滿
**語調、肢體語言、手勢
**配合視覺輔助工具

七、授課技巧二
1.組織討論的技巧
2.良好的互動技巧
3.控制過度參與的技巧
4.處理挑釁行為的技巧
5.對待專家學員的技巧

八、授課技巧三
1.給予和接受反饋的技巧
2.問問題的技巧
3.回答問題的技巧

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