亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

當心理邂逅管理—心理學在管理中的運用 王梓恒 2016-

課程編號:18739   課程人氣:2004

課程價格:¥1980  課程時長:1天

行業類別:不限行業    專業類別:管理技能 

授課講師:王梓恒

課程安排:

       2016.12.9 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
銷售總監,市場總監,銷售經理,市場經理以及企業各層營銷管理人員

【培訓收益】
1.  了解與掌握如何根據市場競爭的需求;
2. 企業不同發展階段的營銷策略選擇;
3. 企業產品策略及創新;

 培訓時間:2016年12月9日 一天  9:00-16:30

培訓投資:人民幣1980元/人(含培訓、資料費、茶點、文具費等)
培訓地點:北京海淀區(詳細請報名后索取確認函)
培訓對象:銷售總監,市場總監,銷售經理,市場經理以及企業各層營銷管理人員
培訓方式:講師講述、案例分析、分組討論、模擬演練、影片賞析、心理劇等。
培訓目標:1.  了解與掌握如何根據市場競爭的需求;
2. 企業不同發展階段的營銷策略選擇;
3. 企業產品策略及創新;
前    言:
21世紀是管理心理學化的世紀,心理學在管理中的運用主要體現在三個方向:
第一:員工心理健康管理,近年來,員工心理健康成為我們不容忽視的管理內容,據統計,全球抑郁癥發病率為14%,職業焦慮、職業倦怠則更為普遍。研究表明,健康快樂的心理能提升員工30%的績效。員工的心理健康問題越來越成為影響企業績效的核心因素之一。
第二:員工心本管理,亦即軟管理。面對新生代員工,用硬管理的方式會遭遇很大阻抗,而心本管理則是,放棄僅僅對行為的操控,而是透過員工行為背后的心理基礎實施管理,員工心理基礎改變,行為則會自動自發的改變。
第三:管理者個人成長及影響力提升。對于當代管理者,需要思考的問題是,假使沒有權力,如何有效的管理員工,在權力常被挑戰與漠視的今天,管理者需要放下對權力的依賴,轉而提升個人的影響力。
 “治人者必先治已,治已者必先治心,爭天下者必先爭人,爭人者必先爭心。”
面對21世紀管理心理學化的大趨勢,訓練營將幫助您的企業在競爭中更勝一疇,以“心”為本,從“心”出發,一切迎刃而解。
敬請帶著您管理中遇到的難題,步入12月9日培訓現場,與中國著名實戰派培訓專家王先生現場對話!
課程大綱:
 
《當心理邂逅管理—心理學在管理中的運用》  主講:王先生(12月9日)
 
 
前言:管理的新方向-心理學化
第一部分:員工心理健康管理與干預
第一單元:員工心理健康管理
1、 弗洛伊德:世上沒有正常人
2、 佩塞:心理健康的人不是沒有問題的人,而是能恰當處理問題的人
3、 員工援助計劃(EAP)的實施與發展
目的:了解員工心理健康與干預策略,并清晰員工心理健康管理的方向。
 
第二單元:員工情緒與壓力管理的組織干預
1、 員工溝通與表達機制
2、 如何成為員工第一選擇的傾訴對象
3、 如何建立員工宣泄室
4、 員工OFF機制
5、 Bathing the heart共情式員工輔導與干預
目的:了解員工情緒與壓力管理的組織干預策略
 
第二部分:員工心本管理
第一單元:心本管理概述
1、 物本管理、人本管理與心本管理
2、 心本管理的內涵
3、 心本管理的方向
4、 心本管理的工作層次 
? 意識層次(行為表現)
? 潛意識層次(思想根源)
5、 員工的心理契約管理
? 心理契約的內涵
? 四種心理契約的組織文化
? 當代員工渴望的心理契約
? 如何管理員工的契約
目的:了解物本管理、人本管理與心本管理的發展,如何運用心本管理有效提高管理效能。
 
第二單元:洞悉與管理員工心態,輔導員工行為改變
一、如何發現員工的心態
1、心態的心理學定義:信念系統
2、認識信念、行為準則及其關系
3、發現員工信念系統的技巧
 
二、提升員工心態的技巧
1、 新信念植入,破框法;換框法
2、 學與練:提升員工的限制性信念
3、 幫助建立積極的思維路徑
目的:所有行為緣于心態,“當我們的工具越來越精良的時候,我們往往忽視了使用
工具的人”,而對于人的管理莫過于對于其心態的管理,此單元旨在幫助學員掌握
如何透過員工的行為、語言,了解其背后的心態,以及通過安全的心理學技巧,
有效提升員工的心態,進而改變其行為。
 
第三單元:管理員工動機,增強員工職業幸福感
1、 人內在的驅動系統-價值
2、 正面價值與負面價值分析
3、 行為與動機的管理
4、 運用價值技術,有效激勵員工
5、 員工職業幸福感的打造方向
目的:價值是員工內在的驅動系統,運用價值技術,有效激發員工的行動力,有效
激勵員工,令其在工作中自動自發,并樂在其中。
 
第三部分:管理者心理影響力的提升與修煉
第一單元、建立員工情感賬戶、打造影響力
1、 員工情感賬戶的建立與意義
2、 員工情感帳戶的存款與取款
3、 管理者的抱持感
4、 管理者的ɑ功能
目的:管理的核心是領導,領導力的核心是影響力,透過員工情感賬戶的有效建立
與發展,大大提高管理者的影響力,有效影響員工。
 
第二單元:用愛管理,讓愛流動
1、 愛的管理內涵
2、 愛的管理方程式
3、 管理者愛的核心修煉
4、 提升愛的管理能力
目的:愛是最大的管理武器,運用愛的管理藝術,在寬容與接納中,洞察員工的
優點,并幫助其建立足夠的自我價值,激發員工潛力,讓愛在團隊中流動。
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
欧美日韩三级一区二区| 99精品国产视频| 久久精品一区二区| 日韩一级二级三级| 欧美日本在线播放| 欧美高清视频www夜色资源网| 91蝌蚪porny| 成年人国产精品| 97久久精品人人澡人人爽| jiyouzz国产精品久久| 99这里只有精品| 91国偷自产一区二区开放时间 | 在线免费亚洲电影| 91久久精品一区二区| 欧美在线视频不卡| 9191久久久久久久久久久| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 欧美一激情一区二区三区| 久久久夜色精品亚洲| 亚洲国产精品二十页| 一区二区三区日韩在线观看| 一个色综合网站| 免费看欧美女人艹b| 国产精品一区二区不卡| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 欧美专区日韩专区| 日韩欧美国产精品一区| 国产精品久99| 国产日韩在线不卡| 国产精品视频你懂的| 亚洲女人的天堂| 日本不卡中文字幕| 99r精品视频| 日韩欧美中文一区| 亚洲精品国产精华液| 韩国一区二区在线观看| 日韩网站在线看片你懂的| 日韩一区二区电影在线| 国产精品麻豆久久久| 日韩黄色免费电影| 成人精品一区二区三区四区 | 精品日韩一区二区| 日韩美女精品在线| 狠狠色综合色综合网络| 欧美日韩中文字幕一区| 国产精品久久久久久久第一福利 | 91色婷婷久久久久合中文| 精品sm在线观看| 婷婷开心激情综合| 91国内精品野花午夜精品| 欧美国产一区二区| 国产一区二区三区| 欧美视频一区在线| 亚洲女子a中天字幕| 国产高清不卡一区| 久久伊99综合婷婷久久伊| 日韩制服丝袜av| 欧美日韩亚洲国产综合| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 99在线视频精品| 中文字幕一区二区三区色视频| 国产精品中文有码| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 久久福利资源站| 精品国产乱码久久| 国产一区二区三区在线看麻豆| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 成人免费精品视频| 国产午夜精品一区二区三区视频| 激情偷乱视频一区二区三区| 欧美电视剧在线看免费| 精品写真视频在线观看| xnxx国产精品| 成人蜜臀av电影| 亚洲综合激情另类小说区| 欧美视频第二页| 日本不卡中文字幕| 久久蜜桃一区二区| 国产大片一区二区| 中文字幕不卡一区| 欧洲另类一二三四区| 一区二区三区毛片| 精品免费视频一区二区| 成人少妇影院yyyy| 亚洲电影在线免费观看| 欧美tk丨vk视频| 成人精品视频一区二区三区| 亚洲综合清纯丝袜自拍| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 国产精品一区三区| 一区二区三区丝袜| 2欧美一区二区三区在线观看视频 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av | 91精品国产91综合久久蜜臀| 国产成人精品免费看| 亚洲激情六月丁香| 精品国产青草久久久久福利| jiyouzz国产精品久久| 美女视频黄免费的久久| 中文字幕五月欧美| 精品国产麻豆免费人成网站| 成人免费毛片aaaaa**| 日本大胆欧美人术艺术动态| 日韩精品一区二区三区四区视频 | 国产精品嫩草影院com| 欧美日本免费一区二区三区| 成人黄色小视频在线观看| 美女视频免费一区| 五月天丁香久久| 亚洲综合小说图片| 最新国产の精品合集bt伙计| 久久久高清一区二区三区| 777午夜精品免费视频| av爱爱亚洲一区| 不卡影院免费观看| 成人久久18免费网站麻豆| 久久se精品一区精品二区| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 国产精品看片你懂得| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 宅男噜噜噜66一区二区66| 欧美日韩中文一区| 欧美剧情片在线观看| 欧美日韩成人综合| 欧美性大战久久久久久久蜜臀 | 国产精品视频看| 国产精品午夜免费| 亚洲日本青草视频在线怡红院 | 日韩精品一二三| 免费日本视频一区| 国产在线国偷精品免费看| 国产一区在线不卡| 国产成人亚洲精品狼色在线| 成人免费毛片app| 欧洲av在线精品| 91精品国产综合久久精品| 日韩一级欧美一级| 久久久久久99久久久精品网站| 国产亚洲女人久久久久毛片| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 国产精品国产自产拍高清av王其| 亚洲男女毛片无遮挡| 亚洲成人在线网站| 精品一区二区三区免费播放 | 粉嫩一区二区三区在线看| 白白色亚洲国产精品| 欧美三区在线视频| 精品理论电影在线| 一区二区三区中文字幕| 日韩电影一区二区三区四区| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 成人午夜大片免费观看| 欧美视频日韩视频在线观看| 日韩欧美一二三区| 亚洲精品国产第一综合99久久| 日韩高清在线观看| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 中文字幕 久热精品 视频在线 | 色婷婷av一区二区三区大白胸| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 综合激情网...| 国模娜娜一区二区三区| 91官网在线免费观看| 久久精品免费在线观看| 亚洲国产成人av网| 成人免费av在线| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 日韩国产精品91| 欧美日本视频在线| 亚洲在线免费播放| 色综合色综合色综合色综合色综合| 26uuu成人网一区二区三区| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 欧美亚一区二区| 亚洲精品精品亚洲| 91亚洲国产成人精品一区二三| 精品国产区一区| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 亚州成人在线电影| 国产成人在线网站| 日韩欧美国产电影| 久久精品国产澳门| 日韩免费电影网站| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 欧美日韩国产一级| 日韩avvvv在线播放| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 五月天亚洲婷婷| 欧美性淫爽ww久久久久无| 亚洲一区二区四区蜜桃| 一本大道久久a久久综合| 国产精品另类一区| 99久久伊人网影院| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 91麻豆123| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 欧美一区二区三区影视| 国产综合久久久久久久久久久久|