亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

STT企業培訓師全面提升訓練(TTT實戰加強版)

課程編號:18454   課程人氣:1632

課程價格:¥3980  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:人力資源 

授課講師:胡鳳芩

課程安排:

       2016.11.19 廣州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業專/兼職培訓師、中高層管理者、部門經理、培訓管理者和業務/技術骨

【培訓收益】
【學員收益】 
    ◇輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力;
◇能夠獨力完成商業水準課程大綱、課件與PPT的開發;
◇開發的課程能與企業情況緊密結合,并能得到參加學員和領導的支持;
◇將內容設計與演繹得更加實效生動,有效牽動每位參加學員的心弦;
◇擺脫PPT與稿件的束縛,脫稿后仍能聲情并茂進行講授;
◇不用再擔心培訓過程,原來培訓效果可預見也有能力設計;
◇借助自己的培訓技能獲得職業生涯的高速成長。

【企業收益】 
◇全方位提升企業內部培訓師隊伍整體水平與實戰能力;
◇在短時間內快速形成企業獨有的課程庫和素材庫;
◇規范完善企業培訓管理體系,有效留住經驗和優秀人才;
◇培訓內容不再停留于表面與形式,直指問題核心與提升工作績效;
◇有效縮短員工成長周期,快速復制企業精英提升效益;
◇建立全員參與支持的學習型氛圍和企業文化,打造長青樹企業。

【公開課時間】(北京上海深圳廣州四地安排會有增加): 2016年09月02-03日武漢 2016年09月24-25日廣州 2016年10月22-23日上海 2016年11月19-20日廣州 2016年12月17-18日上海 【課程費用】3800元/人/ 2天(含授課、教材、午餐、茶點和稅費)【參加對象】企業專/兼職培訓師、中高層管理者、部門經理、培訓管理者和業務/技術骨【課程前言】 STT又升級啦!參加培訓師培訓,首選STT!! STT(又名:玩轉課堂®)是培訓師市場2015年的突破性成果,是我們的研發團隊廣泛實地考察國內外眾多權威品牌課程、TTT/PTT等同類講師培養課程和優秀培訓師授課現場,組織力量進行研發和優化改善,對傳統TTT內容與框架進行全面升級改進的最終成果??! 大道至簡,方法比努力更重要,一旦找對方向與方法將起到四兩拔千斤的作用,STT(又名:玩轉課堂®)正是這把揭開培訓神秘面紗的利劍,至簡卻最有效??!在2015版全新升級的培訓師課程中,STT(又名:玩轉課堂®)的主講老師將傾情分享我們多年研究與實踐成果,帶領你披荊斬棘直往培訓真諦的殿堂!在這里你將能夠: 1、比以往任何時候都更犀利更精準地識別企業培訓真實需求 2、顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路、快速有效直指培訓癥結與問題核心 3、親身感受商業水準的大綱課件與PPT在你手中一步步變為現實?。〗浀銽TT還是基于50年代的認知主義思維,研究如何灌輸理論;國內培訓師自己改名的變種TTT把培訓技能誤解為演講能力,越來越顯空洞,動不動十多天的培訓實際上顯示了效率的低下。隨著80、90后不斷在職場上開始扮演正式角色,同時逐步走上企業培訓師的崗位,企業實操和這些TTT之間矛盾越來越大! 2015版STT(又名:玩轉課堂®)結合80、90后的心理需求,帶來全新升級!在8年來全國數萬名老學員的見證之下,可以看到培訓師培訓的現場效率越來越高,令傳統TTT難以望其頸背,兩天時間數十名學員可以完成五輪課程開發訓練、精益化的訓練設計讓每位學員在極短的訓練時間內完成近20次練習,同時保證了約70%的主講老師授課時間,確保STT(又名:玩轉課堂®)既有效果又有深度。在完成學習目標的前提下,盡可能豐富的引入包括行動學習、翻轉課堂、碎片學習、教練技術、全程評估、五星教學法在內的多種最前沿的全新教學手法,讓學員能夠緊跟時代,同時切身體驗各種最前沿的培訓模式。 參加過課程的學員與企業均表示: 1、STT課程比傳統TTT更具實戰性 2、與企業的關聯度也更緊密,能夠切切實實解決企業存在的問題 3、回到公司馬上就可以運用到實際工作中去,按照STT標準研發出來的課程直接解決企業問題和提升員工績效,深得參加學員和公司領導的好評?。?【培訓方式】 ◇精講理論:上升哲學思想; ◇案例解析:回歸問題本質; ◇工具演練:還原工作關鍵; ◇能力測評:效果科學檢核; ◇分組競賽:體驗團隊學習! 【學員收益】  ◇輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力; ◇能夠獨力完成商業水準課程大綱、課件與PPT的開發; ◇開發的課程能與企業情況緊密結合,并能得到參加學員和領導的支持; ◇將內容設計與演繹得更加實效生動,有效牽動每位參加學員的心弦; ◇擺脫PPT與稿件的束縛,脫稿后仍能聲情并茂進行講授; ◇不用再擔心培訓過程,原來培訓效果可預見也有能力設計; ◇借助自己的培訓技能獲得職業生涯的高速成長。 【企業收益】  ◇全方位提升企業內部培訓師隊伍整體水平與實戰能力; ◇在短時間內快速形成企業獨有的課程庫和素材庫; ◇規范完善企業培訓管理體系,有效留住經驗和優秀人才; ◇培訓內容不再停留于表面與形式,直指問題核心與提升工作績效; ◇有效縮短員工成長周期,快速復制企業精英提升效益; ◇建立全員參與支持的學習型氛圍和企業文化,打造長青樹企業。 【培訓大綱】一、玩轉臺風——用新觀念做培訓,讓我們把課堂翻過來 1.培訓師培訓終結者:STT®企業培訓師勝任模型 2.如何在最短時間引發共鳴,走進學員的世界? 3.如何用興趣帶動需求,讓學員大腦快點轉起來? 4.讓培訓師擺脫浪費時間的“游戲、按摩操、舞蹈”老三樣 5.五行訓練法2.0升級版:以學員為核心的新臺風 6.20分鐘解決臺風問題:玩轉課堂®獨家微訓練系統初體驗 -立刻走出講臺恐懼癥,向手足無措說Bye Bye! -快速提升培訓師的親和力和權威感 -用最簡單的方法保證培訓師姿態端莊大方 二、玩轉課程——輕松做好培訓內容定位的四大要素 1.案例深度點評:培訓師生涯的第一次專業化課程開發任務 2.道破天機:破解培訓總是達不到預期的“魔咒” 3.從2014年ASTD改名談開去:企業培訓的“那個時代”和“這個時代” 4.不從真實培訓需求出發的培訓課程設計都是耍流氓 5.那么問題來了——培訓需求挖掘哪家強?STT®四問來幫忙! 6.第二輪現場優化,讓培訓更精準:課程效果優化原來如此簡單! 三、玩轉控場——通過職業控場保障培訓效果100%達成! 1.熊出沒注意!你的培訓敢用真實效果說話嗎? 2.控場能力體驗:“熊老師”和“熊孩子” 3.課堂建構:熊孩子“犯熊”的四種表現,你會如何應對? 4.如何確認學員對所學內容的吸收程度? 5.現場對培訓效果進行檢驗的“超級工具箱” 6.STT®語錄:培訓必須當場見效!不能現場見到效果的培訓,還是耍流氓! 7.讓培訓出效果:培訓課程第三輪現場優化 四、玩轉案例——超越理論,企業培訓從此變得有血有肉 1.案例的價值僅僅就是豐富課堂嗎? 2.邊聽故事邊思考:他們是如何做到“引人入勝”的? 3.引爆卓越圈!培訓師如何運用自己的洞察力調動聽眾? 4.案例高手體驗:無招勝有招,從樸實中綻放光彩 5.STT®帶你顛覆一切!不僅超越理論,更加超越案例本身! 6.從講案例走向用案例:高大上的案例設計基礎 7.從用案例走向玩案例:哈佛商學院案例教學法精髓分享 8.讓培訓有高度:培訓課程第四輪現場優化 五、玩轉課件——超越PPT,最低成本實現企業課件標準化 1.培訓課程開發中的常見問題: ‒培訓師都是兼職很忙,課程研發太占時間怎么辦? ‒換個人課件就沒法講,怎么辦? ‒臨時性的培訓任務,沒有時間做課件,但又要保證效果,怎么辦? 2.十倍速玩轉PPT——讓PPT開發時間縮短90%! 3.PPT是培訓課件的最初級形態,有沒有比PPT更快的開發方法? 4.絕對神奇:讓學員眼珠子都掉下來的STT®課程開發四步成型 5.培訓課程第五輪現場優化:讓培訓能傳承的15分鐘課程急速成型!

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久久久91精品国产一区二区三区| 最近日韩中文字幕| 久久久777精品电影网影网 | 日本中文在线一区| 国产成a人亚洲精| 欧美日韩一区二区在线视频| 久久精品国产99国产精品| 亚洲激情五月婷婷| 中文字幕日韩av资源站| 日韩高清一级片| 精品日韩在线观看| 日韩免费高清电影| 国产精品女主播在线观看| 国产精品亚洲专一区二区三区| 久久免费午夜影院| 国产一区二区三区黄视频 | 国产精品久久久久影院色老大 | 9i看片成人免费高清| 国产美女久久久久| 欧美亚洲综合网| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 精品国产精品网麻豆系列| 91麻豆免费看| 一级特黄大欧美久久久| 色综合久久九月婷婷色综合| 奇米影视7777精品一区二区| 国产91富婆露脸刺激对白| 欧洲亚洲精品在线| 丁香网亚洲国际| 精品久久久久久无| 蜜桃视频免费观看一区| 国产精品一区一区三区| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 日本久久一区二区三区| 麻豆成人91精品二区三区| 国产调教视频一区| 国产成人精品三级麻豆| 欧美国产日本视频| 极品少妇一区二区| 91香蕉视频mp4| 久久婷婷成人综合色| 国产日韩精品一区二区三区在线| 中文字幕一区二区三区不卡| 亚洲视频一二三区| 久久精品国产77777蜜臀| 亚洲日本在线a| 日本一区二区成人在线| 午夜视频一区在线观看| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 免费观看在线综合色| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 成人av网站在线| 久久久一区二区三区捆绑**| 欧美mv日韩mv亚洲| 精品欧美一区二区久久| 捆绑调教一区二区三区| 欧美午夜在线一二页| 国产精品每日更新| 色天天综合色天天久久| 亚洲福利视频导航| 日本丶国产丶欧美色综合| 欧美一区二区性放荡片| 精品久久一区二区| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 日本午夜一区二区| av高清久久久| 91免费版在线看| 色综合久久久久久久| 欧美美女一区二区| 日韩欧美中文字幕一区| 26uuu欧美| 亚洲激情图片qvod| 在线电影国产精品| 免费精品视频最新在线| 国产白丝精品91爽爽久久| 欧美精品一区男女天堂| 成人精品一区二区三区中文字幕| 久久综合九色综合欧美就去吻| 欧美一区二区三区免费大片| 91精品综合久久久久久| 日韩一区二区三区高清免费看看| 久久伊99综合婷婷久久伊| 欧美大片顶级少妇| 精品国一区二区三区| 一本大道av一区二区在线播放| 亚洲成人精品影院| 欧美国产日韩在线观看| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 国产精品福利一区二区三区| 欧美中文字幕不卡| 国产精品888| 亚洲福利视频一区| 91免费看片在线观看| 国产欧美一区二区精品性色超碰 | 国产精品色噜噜| av电影在线不卡| 精品一区免费av| 亚洲资源中文字幕| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 久久久午夜电影| 欧美一区二区观看视频| 在线观看日韩高清av| 国产毛片精品国产一区二区三区| 欧美日韩一级二级| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 久久精品国产99| 欧美亚洲日本国产| 日韩一区二区在线观看视频| 精品sm在线观看| 国产性做久久久久久| 7777女厕盗摄久久久| www.色精品| 亚洲一区在线看| 亚洲午夜av在线| 日韩理论在线观看| 久久青草国产手机看片福利盒子 | 国产欧美日本一区二区三区| 国产精品久久一级| 亚洲视频你懂的| 91精品国产一区二区| voyeur盗摄精品| 99久久99久久综合| 欧美性感一区二区三区| 亚洲3atv精品一区二区三区| 欧美一区日本一区韩国一区| 精品三级av在线| 欧美电视剧在线看免费| av成人动漫在线观看| 欧美一级夜夜爽| 玉足女爽爽91| 91在线视频观看| 国产亚洲欧美日韩日本| 日韩av午夜在线观看| 一本到不卡免费一区二区| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 欧美日韩精品专区| 97久久精品人人澡人人爽| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 在线精品视频小说1| 久久久影视传媒| 国产情人综合久久777777| 日韩一区国产二区欧美三区| 欧美在线观看视频在线| 青椒成人免费视频| 色av综合在线| 中文av一区二区| 亚洲猫色日本管| 久久众筹精品私拍模特| 国产亚洲成av人在线观看导航| 亚洲色图清纯唯美| 国产在线精品一区二区| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 亚洲国产三级在线| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 国产成人在线电影| 97久久久精品综合88久久| 亚洲第一主播视频| 久久夜色精品一区| 9久草视频在线视频精品| 蜜桃在线一区二区三区| 中文字幕av在线一区二区三区| 精品一区二区三区在线播放视频| 欧美肥胖老妇做爰| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 性欧美大战久久久久久久久| av亚洲精华国产精华精| 一本大道久久a久久精品综合| 久久久久久日产精品| 亚洲一区二区黄色| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 欧美精品在线一区二区| 久久一二三国产| 亚洲高清不卡在线观看| 在线亚洲一区观看| 国产日韩欧美不卡在线| 国产老妇另类xxxxx| 亚洲成年人影院| 欧美日韩色综合| 一区二区三区在线观看网站| 国产精品一区二区三区四区| 欧美日韩一级视频| 亚洲午夜av在线| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 欧美日韩精品综合在线| 日韩电影网1区2区| 欧美成人一级视频| 日韩国产一区二| 精品久久久久久综合日本欧美| 91福利国产精品| 在线精品亚洲一区二区不卡| 色综合久久88色综合天天| 成人av资源在线| 精品一区二区影视| 午夜精品久久久久久久 | 蜜桃精品视频在线| 亚洲视频精选在线| 国产xxx精品视频大全| 一区二区三区欧美视频| 欧美日韩国产小视频在线观看|