【培訓對象】
企業內部培專職、兼職培訓師、企業內部培訓余發展專業人員／管理人員、各部門課程開發與設計的愛好者

【培訓收益】
1.準確描述出優秀培訓師的六大標準，構建個人講師能力提升模型 2.運用感性技術快速激發聽眾學習興趣和調動聽眾注意力 3.描述出課程7大經典理性邏輯，完成微課邏輯設計，結構化表達 4.運用3大精加工技術提煉課程核心知識點，確保學員有效記憶與訓后遷移 5.演示出調整課程氣氛，達成效果的7大關鍵互動技巧 6.運用開場與收尾核心原則演示出課程的標準開場和收尾 7.運用所學核心授課技巧，現場完成8分鐘微課程模擬練習 8.能夠運用所學授課技巧完成對原有課程內容和形式的優化升級，高效授課

 

時  間	主   題	內   容
第1天	課程導論	■成人學習的四大現象 1.囚禁 2.社交 3.度假 4.學習 活動1：小組3分鐘微課程模擬訓練 ■優秀企業培訓師授課模型 1.一個中心：學員 2.雙向交流：互動 3.三部曲：導入、展開、收結 4.四步驟：激發、講解、體驗、轉化 5.五肢體：站法、走法、手法、眼法、臉法 6.六使命：設計課程、達成目標、激發興趣、調節氣氛、生動通俗、運用工具
第1天	1.成功開場	■開場的秘密原則 1.橄欖定律 2.十十原則 活動2：研討會“成功開場的關鍵方法” ■開場三步驟之一：引起注意 1.提問 2.圖片 3.故事 4.物品 5.新聞 6.視頻 ■開場三步驟之二：建立連結 1.老師與學員 2.學員與學員 3.學員與內容 ■開場三步驟之三：聚焦問題 1.情境為難 2.直接提問 3.學員標星 4.小組公示 活動3：三人小組開場三步模擬練習 ■小工具：成功開場“六問表”運用
第1天	2.感性演繹	活動4：著名培訓師優點剖析與研討 ■感性價值 1.快速抓住學員注意力 2.塑造學員喜好的氣氛 3.加強學員對關鍵知識點的記憶與感悟 ■感性標準技術：語言感性 1.柔情似水 2.熱情似火 3.畫面描述 活動5：五覺白描技術應用與訓練 活動6：頭腦風暴“感性形式” ■感性標準技術：形式感性 1.才藝表演：單人劇 2.幽默語言：自嘲、調侃、網絡語 3.故事：驚、喜、感 4.詩詞歌賦、名言警句 5.視頻：自拍、網絡截取 6.音頻：各種情況下的配樂 6.獎品：物質類、精神類 7.比喻：吃飯、愛情、子女 8.課件：圖片、色彩、動畫 9.場地：布局、小組 活動7：PPT課件15分鐘速成技術
第2天	3.理性升華	■理性價值 1.保持思維清晰 2.學員高效記憶 3.學員尊重老師 ■課程四級目錄 1.根目錄：題目 2.干目錄：大綱 3.支目錄：標題/核心點 4.葉目錄：答案 ■內容排序 七大邏輯 1.流程式 2.要素式 3.3W式 4.PRM式 5.矩陣式 6.時間式 7.空間式 活動8：微課程現場邏輯排序與點評 活動9：試一試，知識點精加工 ■形式理性 三大模式 1.高手級別：提概念 2.專家級別：編口訣 3.大師級別：建模型
第2天	4.全面互動	■提問類互動 1.發問時機：導入、展開、收結 2.發問類型：批準式、訓前、訓后、過渡 3.發問原則：聲音、語速、語感 活動10：標準發問訓練 ■討論類互動 1.討論時機：導入、展開、收結 2.討論類型：小組、鄰座、列名、魚缸、辯論 3.安排原則：分組、選組長、配樂 活動11：小組討論模擬訓練 ■演練類互動 1.角色扮演：處理人與人關系 2.情景模擬：處理人與物，人與環境關系 3.實操演練：講解、示范、練習、點評 ■案例分析類互動 1.使用時機：導入、展開 2.案例類型：文字、自拍視頻、剪輯視頻 ■萬能互動SCQA 1.情境 2.沖突 3.提問 4.觀點 活動12：SCQA應用訓練 ■知識類互動 1.概念性知識互動方法 2.流程性知識互動方法 3.原則性知識互動方法 4．陳述性知識互動方法 ■讀片類互動 1.個人讀片 2.集體讀片 3.口號運用 活動13：教學活動匹配與練習 活動14：學習心電圖測評與應用 活動15：小組5分鐘微課程訓練與點評
第2天	5.完美收尾	■收尾三大忌諱 1.忌倉促 2.忌啰嗦 3.忌批評 ■強化收獲 趣味回顧 1.知識競賽 2.漫步畫廊 3.海外游學 4.車輪大戰 5.連連看 6.三國殺 7.拉伸術 活動16：回顧技巧模擬練習 ■有效轉化 5-3-1計劃 1.五項收獲 2.三項計劃 3.一項行動 活動17：行動計劃現場制作訓練 ■課程收尾通用技術 1.感恩聽眾 2.回顧要點 3.呼吁行動 活動18：全場收尾通用模版訓練
第2天	課程結論	■課程總回顧 ■行動計劃制作 ■道可頓悟 事須漸修

國際職業培訓師協會特約理事
國際、國家高級注冊職業培訓師
國際、國家高級人力資源管理師
全國20強優秀培訓師
華人500強培訓師
青年培訓師論壇十佳培訓師

從最底層的銷售代表開始,歷經金融保險業、IT業、服裝業、家居建材業等多行業整合學習,憑實戰經驗，逐步成為企業高級管理人員與合作伙伴。專研TTT培訓師培訓、培訓體系建設、演講表達、銷售技能，專業為企業提供人才成長實戰訓練解決方案。課程演繹方式獨特、模擬、體驗、點評、視頻、分享、圓桌等，給學員帶來深刻、持久的變化。 

主講課程： 《企業內部培訓師培訓TTT》

《國際職業培訓師初、中、高標準版課程》

《公眾演講與表達》

《以需求為導向的培訓體系設計與執行》

《非人力資源經理的人力資源管理》 


解決方案：幫助企業打造卓越團隊, 提升團隊戰斗力，創造佳績

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