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員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金的運用和風險控制

課程編號:16916   課程人氣:1682

課程價格:¥1980  課程時長:1天

行業類別:不限行業    專業類別:人力資源 

授課講師:李先生

課程安排:

       2015.12.16 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。

【培訓收益】
1.幫助學員掌握“三金”相關的法規政策;
2.了解目前的“三金”誤區及法律風險;
3.掌握“三金”的支付技巧及相關的風險管控技巧。

 前    言:

企業的存在目的,即為賺錢;勞動者勞動的目的,也是為了賺錢。于是,企業跟勞動者之間,總是擺脫不了有關的經濟利益。在勞動立法體系中,經濟補償金、賠償金及違約金等“三金”,貫穿于員工關系管理的始終。
然而,目前實務操作中,就經濟補償金、賠償金及違約金的有關理解誤區也是相當普遍,這使得很多用人單位花費了不少的冤枉錢。如何明明白白、正正確確向員工支付有關的補償金、賠償金、違約金,就成為了目前企業HR不得不重視的一個問題。
敬請帶著您管理中遇到的難題,步入博思嘉業12月16日培訓現場,與中國著名實戰派培訓專家李先生現場對話!
課程要點:
 
《員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金的運用和風險控制》 
主講:李先生(12月16日)
一、有關經濟補償金的誤區及風險控制
1.經濟補償金的誤區
2.經濟補償金的適用情形
3.法定經濟補償金的計算基數及計算方式
4.經濟補償金與工資的關系
二、有關賠償金的誤區及風險控制
1.有關賠償金的誤區
2.賠償金的適用情形
3.賠償金的計算基數及計算方法
4.賠償金與經濟補償、經濟損失等的關系
三、有關違約金的誤區及風險控制
1.有關違約金的誤區
2.違約金的適用情形
3.違約金的確定方式
4.違約金條款的設計技巧
5.“三金”典型案例分享
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