【培訓對象】
班組長、工段長、線長、領班等現場基層主管及后備培養干部、新任現場管理人員。

【培訓收益】
1.提升現場管理者的管理理念與管理的實踐技能。
2.正確理解與應用現場管理與改善的方法和工具。
3.理順班組日常管理工作的業務流程并強化關鍵點控制。
4.掌握提升現場管理綜合效率的有效方法。
5.激發現場管理者自我提升與追求卓越的潛能。

Ø 法學學士 Ø 管理心理學碩士 Ø 國家二級心理咨詢師 Ø 高級人力資源管理師 Ø 16年銀行從業經驗 Ø 金融行業授課經驗10年以上 Ø 培訓過170余家金融機構 Ø 服務銀行遍及全24個省、自治區、直轄市，受訓人數超過50000人 孫老師目前為某國有銀行的人才培訓專家，擁有多年的金融行業服務與營銷一線經驗，后轉入銀行培訓中心任職專職培訓師，積累了豐富的培訓經驗，近年來為多家銀行進行培訓，返聘率較高。 培訓中強調以學員為中心，以強調互動的體驗式培訓方式，在與學員的交互中引導學員自己學會知識、掌握技巧、領悟理念。

核心課程： 一、新行員和基層員工職業素養塑造與風險控制系列課程 l 通用類： 《銀行業基礎知識》《商業銀行員工職業素養和職業心態》 《商業銀行人際關系與職場溝通》《商業銀行員工職業道德和操守》 《加強合規管理，踐行合規文化》 l 營運條線： 《商業銀行柜面服務與營銷》 《柜面操作與法律風險防范》 《營運主管綜合能力提升》 《謹守職業道德，強化合規案防》 二、后備基層管理人員職業素養提升系列課程 《習慣的力量》《職涯魔方—銀行人職業生涯規劃》 《擁抱90后—新生代員工管理》

課程特色： 孫老師授課風格輕松幽默，邏輯清晰，內容翔實，理論聯系實際、熟悉銀行運營及業務，深受學員喜愛。 服務客戶： 中國銀行：中國銀行上海分行、中國銀行北京分行、中國銀行河池分行、中國銀行蘇州分行、中國銀行無錫分行、中國銀行嘉興分行 建設銀行：建設銀行上海分行、建設銀行南寧分行 農業銀行：農業銀行上海分行、農業銀行廣州分行、農業銀行成都分行 招商銀行：招商銀行長沙分行 郵儲銀行：郵儲銀行四川分行、郵儲銀行中山分行、郵儲銀行鹽城分行、郵儲銀行鎮江分行、郵儲銀行濟南分行、郵儲銀行泉州分行、郵儲銀行成都分行、郵儲銀行杭州分行、郵儲銀行揚州分行、郵儲銀行無錫分行 工商銀行：工商銀行杭州分行、工商銀行海口分行、工商銀行昆明分行 興業銀行：興業銀行上海總行（多期）、興業銀行廈門分行、興業銀行昆明分行、興業銀行重慶分行、興業銀行南京分行 廣發銀行：廣發銀行東莞分行、廣發銀行沈陽分行、廣發銀行上海分行 民生銀行：民生銀行青島分行、民生銀行西安分行、民生銀行惠州分行 光大銀行：光大銀行上海分行、光大銀行蘇州分行、光大銀行沈陽分行 中信銀行：中信銀行上海分行、中信銀行廈門分行 華潤銀行：華潤銀行深圳分行 其他銀行： 地方銀行：北京銀行中關村分行、上海銀行北京分行、天津銀行北京分行、廊坊銀行、嘉興銀行、蘇州銀行、鄭州銀行、桂林銀行、濟南銀行南京分行、阜新銀行沈陽分行、寧波銀行總行、廣州銀行總行、寧波銀行蘇州分行、鄭州銀行、重慶三峽銀行、貴州銀行、江蘇銀行連云港分行、徽商銀行、長江商業銀行、濟寧銀行 農信社農商行：上海農商行、遂州農商行、啟東農商行、玉環農商行、海安農商行、開平農商行、新鄉農信社、衢州農信社、德清農商行、吳江農商行（多期）、大豐農商行、慈溪農商行、重慶農商行、無錫農商行、勝利農合行、南通農商行、郎溪農商行、炎陵農商行、陜西省聯社、株洲農信社、山西省農信、靖邊農商行、中牟農商行、禾城農商行、泰州農商行、武安農信社 其他機構：上海嘉定城市發展集團有限公司

• 創新思維與AI助力效能提升

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  開課地點： 廣東-深圳

  1 第一單元 AI時代，你準備好了嗎 1、人類從 “碳基”到“硅基”的轉變2、人機協同是歷史的必然3、電商領域：AI將成為新的紅利4、從搜索電商、推薦電商到提問電商5、從直播到新型銷售模式的變化6、AI是如何聽懂人類語言的 ..

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• MTP-實戰綜合管理技能提升

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  第一項能力戰略思維與解碼能力本單元培訓目的：掌握制定公司戰略與解碼的能力，確保管理者能夠領會CEO戰略的意圖，并進行有效的戰略解碼，回到崗位就能運用。1、管理者的戰略思維為什么重要2、戰略略觀察，跳出企業看企業。3、戰略要點：第一是要點，第二是投入4、不要用戰略上的勤奮，..

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• 團隊效能提升： 從“個人教練”到“組織教練”

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  開課地點： 廣東-廣州

  模塊1：團隊協作五大障礙模型1. 建立信任【關鍵要點】建立基于弱點的信任【核心工具】個人經歷練習、個人行為特質理解2. 掌控沖突【關鍵要點】良性沖突點、沖突模型【核心工具】影響沖突風格的因素、沖突契約3. 做出承諾【關鍵要點】團隊承諾、主題目標【核心工具】議事..

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• 人力資源數據化轉型與效能提升

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  開課地點： 廣東-廣州

  一：人力資源數據思維與體系1：人力資源數據思維轉型指南1.1人力資源數據思維轉型1.2WHY人力資源數據化轉型的價值和意義1.3HOW人力資源數據體系化平臺構建–標準化，業務化，體系化，可視化，平臺化1.4WHAT人力資源數據應用價值二、人力資源數據中臺構建 ..

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• 人力資源數據化轉型與效能提升

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

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