亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

企業內部講師體系建設與管理

課程編號:12736   課程人氣:1487

課程價格:¥3800  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:管理技能 

授課講師:覃芹

課程安排:

       2014.5.9 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業培訓經理、培訓管理人員、內部講師

【培訓收益】
運用企業內部講師體系構建的方法運用內部講師能力模型構建方法運用內部講師隊伍建設及管理運用項目式內部課程開發管理技巧

一、內部講師體系診斷
1、角色定位
2、內部講師隊伍與規模
3、內部講師授課質量
4、選拔標準與流程管理
5、內部講師培養與激勵管理
6、內部講師評估與認證管理
 
二、內部講師隊伍建設
1、立標準—內部講師能力模型構建
(1)能力模型構建方法:
(2)焦點小組討論
(3)優秀講師訪談
(4)標桿研究
案例:某知名公司內部講師能力模型分析
2、建隊伍—內部講師選拔
(1)內部講師招募途徑
(2)內部講師資格初審
(3)內部講師初次試講及評估
(4)評審委員會的組成
(5)選拔評分表的設計與使用
案例:“金講臺”的超女式海選為內部講師造勢
3、隊伍培養
(1)內部講師進階式分級培養模式
(2)初級授課+初級教材編寫能力培養
(3)中級授課+中級課程開發能力培養
(4)高級引導+高級課程設計能力培養
案例:TTT培訓的困與惑?
 
三、內部講師管理
1、內部講師考核與分級認證
(1)明確內部講師分級能力要求:
(2)初級講師能力要求
(3)中級講師能力要求
(4)高級講師能力要求
案例:“金講臺”講師分級能力標準
(5)考核周期與考核方式設計
(6)認證流程設計
(7)認證證書發放儀式
2、內部講師使用
(1)內部講師日常授課管理
(2)內部講師跨區域使用
(3)日常信息與數據的收集整理
(4)內部講師俱樂部
(5)特聘內部講師的作用
3、內部講師激勵
(6)內部講師授課課酬設計標準
(7)內部講師非物質激勵方法盤點
案例:“金講臺”讓講師樂在舞臺!
 
四、內部課程開發管理
1、內部開發課程的選擇
(1)雙輪驅動的內部課程選題:
(2)課程體系驅動
(3)戰略/文化驅動
(4)內部開發課程類型:
(5)外部品牌課程內化
(6)內外合作開發
(7)內部獨立開發
2、內部課程開發管理流程
(1)變講師“個性化”為組織“標準化”
(2)課程開發項目式管理:
(3)課題發布
(4)內部講師開發團隊招募
(5)課程結構框架設計
(6)課程內容分工合作
(7)課程開發周期
(8)課程試講與驗收評審
案例:“金講臺”課程開發從顆粒無收到碩果累累
3、內部課程開發要素
(1)課程設計標準模板
(2)課程設計標準流程
(3)課程交付成果規范
(4)課程驗收評估標準
4、內部課程管理
(1)內部課程庫的建立:
(2)文字案例庫、視頻案例庫、練習題庫、資料庫、課件庫
(3)以內部課程為龍頭的講師庫管理
(4)內部課程認證
(5)內部課程二次開發
案例:從“以講師為中心“到”以課程為中心“的轉變
 
 
 
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久久精品亚洲精品国产欧美 | heyzo一本久久综合| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物 | 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 五月婷婷久久综合| 欧美精品自拍偷拍| 国产原创一区二区三区| 国产色综合久久| 色狠狠一区二区三区香蕉| 曰韩精品一区二区| 欧美日韩国产首页| 国产最新精品免费| 亚洲美女视频在线观看| 91精品蜜臀在线一区尤物| 国产一区在线不卡| 亚洲精品视频一区二区| 日韩一区和二区| 成人精品gif动图一区| 亚洲电影你懂得| 久久综合狠狠综合久久综合88| www..com久久爱| 天堂影院一区二区| 日本一区二区动态图| 欧美在线一区二区三区| 激情综合色播五月| 一区二区三区免费看视频| 欧美mv和日韩mv国产网站| 91浏览器入口在线观看| 九色porny丨国产精品| 亚洲男人的天堂av| 久久久噜噜噜久久人人看| 日本乱人伦aⅴ精品| 国产福利91精品| 日韩电影在线一区| 亚洲免费观看高清完整版在线| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 成年人国产精品| 国产精品99久久不卡二区| 日韩国产在线观看| 一区二区三区91| 中文字幕在线观看不卡| 久久综合狠狠综合久久激情| 欧美精品高清视频| 色网综合在线观看| 北条麻妃国产九九精品视频| 国产一区二区三区国产| 日韩成人精品在线观看| 亚洲精品ww久久久久久p站| 国产精品污www在线观看| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 岛国av在线一区| 国产经典欧美精品| 国模冰冰炮一区二区| 卡一卡二国产精品| 久久99深爱久久99精品| 久久精品72免费观看| 久久精品国产亚洲5555| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 日韩精品成人一区二区在线| 午夜国产精品影院在线观看| 亚洲a一区二区| 日韩影院精彩在线| 捆绑调教一区二区三区| 精品在线视频一区| 国产剧情在线观看一区二区| 国产一区二区在线电影| 国产成人在线观看| av一区二区三区四区| 91老师国产黑色丝袜在线| 日本福利一区二区| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 欧美一卡二卡三卡四卡| 精品剧情在线观看| 国产精品视频第一区| 一级中文字幕一区二区| 亚洲成人tv网| 精品伊人久久久久7777人| 国产二区国产一区在线观看| 91麻豆文化传媒在线观看| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 91精品国产91热久久久做人人| 欧美成人精品福利| 国产精品毛片久久久久久久| 亚洲精品自拍动漫在线| 日韩精品1区2区3区| 国产精品99久久久久久久女警 | 麻豆国产欧美一区二区三区| 国产精品资源站在线| 972aa.com艺术欧美| 欧美一区二区成人| 综合精品久久久| 美国十次综合导航| 99久久精品久久久久久清纯| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 久久欧美中文字幕| 亚洲成人精品影院| 成人精品视频.| 欧美一区2区视频在线观看| 欧美国产精品v| 免费在线看一区| 91极品美女在线| 久久久久久久久久久99999| 樱花影视一区二区| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 4438亚洲最大| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 国产一级精品在线| 欧美日韩国产影片| 亚洲老妇xxxxxx| 成人黄色av电影| 久久一日本道色综合| 日本人妖一区二区| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 中文字幕成人av| 国产精品一区2区| 日韩欧美一级在线播放| 亚洲成a人片在线观看中文| 99久久精品免费看| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 制服丝袜一区二区三区| 亚洲自拍偷拍网站| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 国产精品天干天干在观线| 久久99蜜桃精品| 欧美大度的电影原声| 久久66热re国产| 精品黑人一区二区三区久久| 韩国精品主播一区二区在线观看| 91精品国产综合久久蜜臀| 日韩av不卡一区二区| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 午夜精品成人在线视频| 欧美人与性动xxxx| 蜜臀久久久久久久| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 日本不卡在线视频| 2021久久国产精品不只是精品| 国产一区二区三区日韩| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 欧美国产日韩精品免费观看| 懂色av中文一区二区三区| 亚洲色图另类专区| 欧美日韩免费一区二区三区| 日韩福利电影在线| 久久久蜜臀国产一区二区| 成人av免费在线播放| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 欧美日韩国产影片| 国产在线看一区| 亚洲欧美电影一区二区| 6080yy午夜一二三区久久| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 国产视频一区二区三区在线观看| a在线欧美一区| 日韩精品三区四区| 中文无字幕一区二区三区| 欧洲色大大久久| 激情综合网av| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 日韩欧美不卡一区| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区 | 欧美自拍偷拍午夜视频| 蜜桃精品在线观看| 国产精品每日更新| 日韩一级片在线播放| 99re这里只有精品6| 精品一二三四区| 夜色激情一区二区| 久久蜜桃av一区二区天堂| 色噜噜偷拍精品综合在线| 狠狠网亚洲精品| 午夜av一区二区| 亚洲精品成人天堂一二三| 国产亲近乱来精品视频| 91精品午夜视频| 色天使色偷偷av一区二区| 国产精品一区不卡| 青草av.久久免费一区| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊 | 日韩中文字幕1| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 日韩精品在线网站| 欧美一区二区三区免费| 在线视频中文字幕一区二区| 成人av先锋影音| 国产成人综合在线观看| 久久99精品国产麻豆婷婷| 日韩高清不卡一区二区三区| 亚洲一区二区三区三| 综合久久国产九一剧情麻豆| 国产精品久久久久一区二区三区| 2023国产一二三区日本精品2022| 欧美日韩成人在线一区| 欧美日韩一区高清| 4438x成人网最大色成网站| 9191久久久久久久久久久| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片|