如何提高氣場
氣場這個東西，看不見，摸不著，但感受得到。氣場強的人，一出場就霸氣全開，讓人不得不敬畏三分；而氣場弱的人，即使條件很好，也嘗嘗被人瞧不起。關于提高氣場，我有以下5點建議： 1，說話的語氣堅定一些——不拖泥帶水，..
時間管理
人的一天，都只有24小時，但是每個人都能做不同的事情。這個區別就在于，時間管理的能力。時間管理最重要的一點，就是利用好碎片化的時間，這是人與人之間效率拉開距離的重要原因。那要如何做到高效的利用時間呢？ 1、時間折疊。將哪..
認知能力
普通人想要從底層跳出來是要改變認知的，這就跟大家都想去清華北大深造是一樣，本質就是讓你接觸到更多的東西，打開自己的認知，跳出原有的固態思維。我們經常聽到，“人永遠賺不到除自己認知以外的錢”，只有發散自己的思..
5張牌幫你“加碼”職場晉升
5張牌幫你“加碼”職場晉升： 1,能力是銅牌： 能力決定了績效的高低。對領導而言，請你來是為公司創收的，你的能力決定你能成就多大的事。 2,潛力是銀牌 能力擺在明面，潛力藏..
職場中不容易被老板pua的人
在職場中從來不被老板PUA的人，身上都有這幾三個行為特征，了解它幫你少走一些彎路： 1、該反省就反省，不過多自責。 意思是出現了過錯總結就是了，不揪著一個錯誤而陷入深深的自責中。然后，該吃就吃，該喝就喝，養好精神..
人品是一個人最硬的底牌
人品永遠是第一位的 因為，人品是最高的學位，是一個人最硬的底牌。人品，高于學歷，大于能力。 而在一個企業和組織里，通常會存在以下五種人： 1，能力好、人品好的人，稱之為極品; 2，能力一般，人品好的人，稱之為良品; 3，能力好..
成事法則
一個人想要成點事，必須做到這5點。但凡你能做到其中一條，你都能打敗身邊90%的人。 1、做事有底線，大事要心狠，小事不計較。該給別人的，一分不少；不該給的，一毛都不能讓。 2,做人要低調，悶聲發大財，不炫耀。 3、要做一個不太好說..
人性的真相
《人世間》這部電視揭露了5條人性的真相，每一條都很扎心，太現實了 1，人漸行漸遠：隨著時間的推移，人走著走著就走散了，這才是人生常態。俗話說，人生就是一趟遠行的火車，有人上車，也有人下車，沒有人會和你永遠在同一趟火車上。 ..
這五個扎心話題
這五個扎心話題，你知道答案嗎？掌握好生活品質翻倍。記得收藏。 1，為什么開心的時候少，難過的時候多？因為在乎的太多，看開的太少；想要的太多，做到的太少。人本不大，裝滿了煩惱，就裝不下開心。 2，為什么總是難以抉擇？..
英國女王伊麗莎白二世10條經典語錄..
英國女王伊麗莎白二世去世，終年96歲。她在位70年，是目前英國在位時間最長的君主。但她的幽默和智慧給世人留下了深刻的印象。和大家分享10條她的經典語錄。 1、世界上沒有所謂的美式英語。世界上只有英語，以及錯誤。 2、禮儀好像一封永久..
完成比完美更重要
今天進入到快魚吃慢魚的時代，誰快誰就贏 要和各位分享一點，速度第一，完美第二 不是不追求完美，我們要在速度的基礎之上不斷的迭代 所以互聯網思維里面，有很重要一條叫迭代思維 最近有一個消息說，魅族手機賣給了吉利汽車 魅族手機當年..
100-1為何等于0
執行的邏輯是100減1等于0 我們的老祖宗早就告訴我們 行百里者半九十 最后的10公里才是最關鍵的 所以零定律告訴我們100減1等于0 我們可能碰到個某個客戶 前期溝通非常OK，應該是十拿九穩 可最后客戶跑了，那一定有原因..
旅游管理培訓心得體會
一、整合旅游資源在旅游產業開展中的作用區域內旅游資源整合主要是指一定區域內不同地區之間，旅游經濟主體依據一定的章程，讓旅游要素自由流動和重組，形成一個有內聚力的旅游區域，從而獲取經濟效益、社會效益和環境效益。 傳統對旅游資源的認識，局..
