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企業(yè)變革力：電視劇《小舍得》教育內(nèi)卷引發(fā)對職場內(nèi)卷的思考
時間：2021-04-30
最新很火的電視劇《小舍得》講述了當(dāng)下中國式家庭的教育方式和理念碰撞，真實(shí)地再現(xiàn)了“教育內(nèi)卷”下家長的集體教育焦慮，引發(fā)了無數(shù)人的共鳴，原因就在于它揭露了社會現(xiàn)實(shí)，引發(fā)了人們的思考。
其實(shí)，不止是教育內(nèi)卷，職場也有內(nèi)卷。
小李畢業(yè)于一所名牌大學(xué)，畢業(yè)后通過激烈的考試和角逐進(jìn)入了一家名企，七年過去了，最近他表示很困惑也很苦惱，他說：自己工作這幾年技術(shù)是越來越精進(jìn)，但是隨著時間的發(fā)展，對這個崗位的工作也是越來越得心應(yīng)手，但是自己總感覺被困在了某個圈子，怎么也走不出去，一直在原地踏步，雖然自己每天勤勤懇懇賣力的工作，公司要求的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)自己也從來沒有缺席過，但是就只能在很有限的范圍的施展，不知道后邊到底該如何走？
在職場中，內(nèi)卷是指個體或者系統(tǒng)，長期以來，停滯在一個簡單層次上自我重復(fù)，安于現(xiàn)狀。上述小李的困惑就是陷入了職場的內(nèi)卷化，若長期處于這樣的內(nèi)耗中，精力和身體都無法承受，別說熱愛工作，堅(jiān)持下去都很難。
了解了什么是職場內(nèi)卷，接下來就了解一下職場內(nèi)卷帶給我們的危害：
1. 嚴(yán)重影響職業(yè)發(fā)展。一旦遭遇無法突破的瓶頸，沒有一個好的發(fā)展平臺，會錯失提升的機(jī)會，甚至丟棄原有的學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓自己每年如一日，一直維持在原有狀態(tài)。
2.嚴(yán)重影響職業(yè)自信。由于無法突破，就很難再繼續(xù)“發(fā)光發(fā)熱”，覺得做的事情逐漸失去了價(jià)值，逐漸失去話語權(quán)和個人魅力。
管理應(yīng)該怎樣幫助員工應(yīng)對職場內(nèi)卷？
1. 讓員工找到自己的核心優(yōu)勢。揚(yáng)長避短是職場秘訣，一定要找到自己的核心優(yōu)勢，并不斷打磨、提煉，形成不可替代的優(yōu)勢并且結(jié)合興趣和當(dāng)前狀態(tài)評估核心技能，選擇最感興趣、最有利于當(dāng)前職業(yè)發(fā)展的優(yōu)先突破。
2. 找到支撐優(yōu)勢。核心優(yōu)勢能幫助他們在一個平臺能扎根，但是是否站穩(wěn)，需要我們再找到另外一個支撐優(yōu)勢來輔助加持。如同在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，經(jīng)常設(shè)立AB角，能力也同樣如此，兩個能力相輔相成，互為補(bǔ)充，能極大提升自身的競爭力。比如我個人的專業(yè)優(yōu)勢在于項(xiàng)目管理，那么溝通、寫作就是我的支撐優(yōu)勢，通過這兩點(diǎn)結(jié)合可以相較于只做項(xiàng)目經(jīng)理或只做運(yùn)營更加具有競爭力。
3. 教會他們不斷知行合一。知行合一是一個任何環(huán)境下都適用的方法論，理論結(jié)合實(shí)踐，實(shí)踐總結(jié)知識，知識凝合思維，思維攢聚智慧。
