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好干部龍文章 現實版的領導者
    時間:2013-12-23
曾經有一部電視劇很火熱,名叫我的團長我的團。電視劇固然賺足淚水和口水,但劇中男一號團長龍文章,也算是顛覆了軍事題材電視劇主角的傳統形象。的確,這個團長成天裝瘋賣傻,插科打諢,顯得很"山寨"。但他把一個公認的炮灰團帶成了戰功顯赫的英雄團,完美地演繹了一個現實版的成功領導者。細細想來,龍文章的帶兵藝術,也正是企業領導者值得學習的經驗和技巧。

 
 
尋找靈魂:
團隊必須樹立"支柱"
作為團長,龍文章舉止夸張,形容猥瑣,還常常有些小丑般的行徑。但正是這樣一個人,成為了炮灰團不折不扣的靈魂。這個靈魂讓兄弟們死心塌地地追隨,就連逃兵專業戶孟煩了,也通過他找到了為國捐軀的熱血和決心。
孟煩了有一句經典的臺詞:“妖是智,孽是逆流激進,我眼前有這么個妖孽,能輕而易舉讓一群人做他們最不想做的事情。”在現實的企業中,這正是管理者最需要的領導能力。

 
挖掘人才:
知人善任出"成績"
第一次照面,龍文章就把正牌連長孟煩了降職成自己的傳令兵,以后一直要孟"三米之內",待在"一個巴掌扇得到的地方"。龍文章很清楚,雖然孟煩了并不是這群散兵中軍銜最高的人,但他卻是其中口才最好、腦子最靈的人。備受重用的孟煩了也沒有辜負龍文章的信任,最終成長為龍文章最得力的助手和伙伴,為勝利做出了巨大貢獻。
美軍顧問麥師傅因“炮灰們”的邋遢而憤然離去,龍文章并沒有感到被冒犯、被輕視。他的第一反應是追上去挽留他,甚至不惜為此下跪。他明白,麥師傅能帶來規范的訓練管理和精良的裝備支持,這些都是他的部隊取得成功不可或缺的東西。
杰出的領導,往往能迅速發掘團隊成員的特長,為他們分配最合適的工作,這是團隊出成績的基礎。

 
樹立威望:
有影響力才有"威信"
龍文章不是靠軍威來領兵的——他靠的是坑蒙拐騙裝孫子。正如麥師傅所言,龍文章是他見過的對下屬最好的軍官,因為龍文章的士兵敢于跟他爭論,官兵之間無拘無束。
除了和下屬親密無間,他還死諫虞嘯卿,避免了貿然攻打南天門遭遇全軍覆沒的危險;他親自偷渡到對岸偵查敵情,切實掌握了日軍的防御部署,從而提出了創造性的"內部開花"作戰方案;最后,他親率200名突擊隊員深入最危險的敵方腹地,孤軍死守38天,成為了勝利的最大功臣。
和下屬相處融洽,對上司坦誠相待,遇危險身先士卒,有困難同甘共苦。這樣一個領導者,想沒有威信都難。

 
譜寫希望:
前進需要描繪"愿景"
龍文章有一句聚攏人心的口頭禪“我帶你們回家”——這簡單的一句承諾,卻抓準了潰兵們最大的心愿,喚醒了他們沉睡已久的希望。在許下了愿景之后,龍文章又不停地激勵著每一個人:不管是正面刺激,還是側面諷刺,最終目的都是要激發起團隊的斗志和信心。
龍文章最終兌現了承諾,這讓回到家的士兵們對他產生了深深的信賴。于是,龍文章為這些重新成為“軍人”的士兵描繪了更大的藍圖——打敗日本侵略者,“讓一切回復它該有的樣子”。正是有了兌現承諾的信賴,有了宏大愿景的指引,這個曾經的炮灰團,終于成長為不遜于主力的英雄團。
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