導讀：新年了，在職場，除了論你的工作實力和能力外，還有些不明文規定，就是認識、管理及發揮你恰當的形象，這是職場中人的責任，也是職場潛規則之一。

有些人對形象的觀念仍然停留在做什么發型、換什么服裝、穿戴什么等，其實這些只不過是消費活動，就算由頭到腳全部執過，洗了頭、卸了妝、換過服裝后，大家便打回原形，這對個人內在形象其實沒什么深入幫助。

形象是個人素質的概念詞，會令人聯想到你的外觀、裝扮、行為及個性，也可說是外觀、行為、人格魅力的整合體。

要做預算，應從這三個板塊中下手，也即是說要三線并行，令自己的預算可階段性地執行，為個人形象優勢增值。

有些人本來實力一般，但形象好，人家喜歡，這便有優勢。如果實力一般，能力不是太過低，反而漸漸因外來的機會而刺激自己，提高能力和加強實力。相反如果實力強，但形象令人欠信心，與實力不成正比，做起事來可能要用更多時間及力量，結果更可能事倍功半，吃虧的是自己。

如果平時從來沒有形象預算這想法，更沒有將形象預算列入自己的考慮和規劃，在這里就分享一下外觀形象實務方案，以供大家參考：

1.認識自己，了解風格，找對氣質；

2.培養自己對個人儀容的注意、醒覺、選擇、護理，以及個人管理的認知；

3.培養自己習慣處理發型、造型和皮膚護理、高敏感度處理個人衛生等事；

4.規劃個人的工作環境及私人生活所需要的衣裝比例，從中作出組合拼圖，分配選擇衣服的比例可作以下考慮：

（a）因職業環境場合為主的職場服裝；

（b）因應工余約會選擇的個人風格服裝；

（c）輕松、購物或娛樂活動而選擇的休閑服；

（d）野外郊游、戶外活動的服裝；

（e）按社交活動的隆重服裝；

（f）家居便服。

5.職場人需要理解職場形象是什么，需要什么；職場衣飾配件是什么，訂下儲備的想法及行動，例如要盤點或添置正規職裝、半正規職裝、輕便職裝、場合職裝；

6.認識或添置合適工作或其他場合的顏色選擇、用意；

7.找出及掌握合適自己的衣飾配搭；

8.認識衣物的種類，場合、身份、顏色、配搭要與個人條件關系配合；

9.按個人能力及需要，分段適當投資和儲備較佳質料的衣物，以作不時之需；

10.根據場合、身份，甚至目的，穿對衣裝，掌握“恰當”之意義；

11.運用“平衫貴著，貴衫平著”的學問；

12.掌握購買衣裝的日子、數量及穿著的智慧；

13.明白服飾的分類、展示的效果及表達的訊息；

14.掌握“行得穩，站得正，坐得直”之體姿表達，這點也講究體能，所以平時要多加練習，才會日復日地做得自然而不覺辛苦。

做好個人形象，事半功倍。何必陷自己于不利環境？特別是職場世界。

形象，由不明到明，由不做到做，由做到做好，其實不難，而持續做好就是成功密碼之一。