文 | 小茶
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所謂人際關系，是指人們在各種具體的社會領域中，通過人與人之間的交往建立起心理上的聯系。它反映在群體活動中，人們相互之間的情感距離和相親密的人際關系都屬于良好的人際關系，對于一個人的工作、生活和學習是受惠的。

古人曾言：天時不如地利，地利不如人和。相反，我們在“人和”方面處理不當的時候，你就會發現什么事情都會捉襟見肘。小編今天給大家整理幾個在人際關系中需要注意的點提供大家參考。

一、第一印象很重要

第一印象能讓人有個先入為主的想法。如果對你的第一印象是正面的，積極的，哪怕我們后面發生爭吵與不愉快，上一次見面的好印象都能沖淡所有的不愉快，會自動理解你今天是否狀態不好等理由安慰自己。

正所謂人靠金裝馬靠鞍，第一次見面在著裝方面還是要十分注重的。有句話說得好：我連你的外表都不想看，哪有興致去研究你的內在美。所以不要以為別人注重你的外表就是不注重你的內在美，酒香也怕巷子深??！

二、主動交往

沒有人會無緣無故跑過來和你交朋友，沒有像安迪一樣優秀的能力，出眾的成績，我們很難等來一個好朋友。很多人電影里那些望著街上熙熙攘攘人群感覺孤單的主角，其中原因都是以為他們對于感情過于被動所致。

很多人常常羨慕別人有三五成群的好友，朋友圈今天曬和朋友一起旅游，明天曬和朋友一起研究美食，最終對著自己在朋友圈發的幾條消息長吁短嘆，為什么自己沒有那么幸運。

因此，想要勇于贏得良好的人際關系，就必須主動出擊，勇于與陌生人攀談。當你踏出一只腳的時候，你也許會發現，別人也在研究你，只是見你沉默寡言，才會打消進一步的了解的沖動。

三、多聆聽與適當的給予幫助和意見

雖然人與人在人格方面都是互相平等的，但是在客觀能力上與性格方面的差異，我們的生活各自不同。總會在某個地方栽個跟頭，適當的聆聽他們的煩惱，給與一些意見或者幫助，有利于提高自己的生活形象。

如果是領導的話，聆聽下屬的煩惱是與下屬拉近關系的最好方法，有時比請吃一頓大餐更有用。但是也要注重實際，過猶不及，授人以魚不如授人以漁。

四、喜歡笑的人運氣不會太差

職場常常被形容成一個危機四伏的地方，每個人都習慣了在工作中繃緊了每一根神經。常常一言不合便是火花四濺，制造嚴肅緊張的工作氛圍，這對于一個工作者來說，不是一個好事。

每個人對于公司的運作都有著不可缺少的作用，適當的對同事微笑，讓大家偶爾放松一下神經，工作效率事半功倍，不管是合作對象還是競爭對手都會對你有個豁達的好印象。

五、學會欣賞與尊重他人

在職場或者平常生活中，我們總會有一兩項優于其他人或者比其他人能力不足之處。在優勢時，不嘲諷譏笑；在惡劣情況下，不自卑不怨天尤人?？陀^的評價和看待事物，找出事物的優缺點，你會發現你的朋友與同事以后有需要評價的事情都會優先找你，第一先聽你的意見。

 與人相處是一門很高深的學問，人生有太多的意外會打亂我們生活的線路與原則，你的交友方法是什么呢？不妨說出來讓大家多學習幾招呢！