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領(lǐng)導(dǎo)加你微信,你會(huì)同意嗎?
    時(shí)間:2015-09-02

近日,一篇名為《我被領(lǐng)導(dǎo)開除了!因無視領(lǐng)導(dǎo)的微信騷擾》的新聞上了頭條。發(fā)帖的網(wǎng)友稱自己進(jìn)銀行工作半年,上月被人事部找談話,“勸我自動(dòng)辭職。”直屬領(lǐng)導(dǎo)稱:“我問你,我加你微信好幾次,你為什么不通過?”該員工解釋,因?yàn)槲⑿攀潜容^私人的東西,平時(shí)溝通QQ上就可以,有急事更是能通過電話溝通,沒必要加微信。然而,領(lǐng)導(dǎo)不太接受這個(gè)說辭。

在職場(chǎng)中,大部分人也同樣有過這種經(jīng)歷:你的老板或者直屬領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)加你的微信,等待你通過好友驗(yàn)證。那么,你會(huì)同意領(lǐng)導(dǎo)的添加微信請(qǐng)求嗎?


       關(guān)于這個(gè)話題,網(wǎng)友們也展開了激烈的討論。針對(duì)那位被辭退的前銀行職員,網(wǎng)友們的觀點(diǎn)大概可以分為兩派:

1「這個(gè)員工太矯情」、「這個(gè)員工明顯情商不夠」

 

“在已經(jīng)知道對(duì)方是你領(lǐng)導(dǎo)的前提下,還故意堅(jiān)持不加,難怪你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你藐視他,孩子,情商不夠啊。”有網(wǎng)友認(rèn)為,現(xiàn)在很多工作都用微信聯(lián)系,不是你用QQ,你們領(lǐng)導(dǎo)就要跟著你用QQ,畢竟是他領(lǐng)導(dǎo)你不是你領(lǐng)導(dǎo)他。太顧及自我感覺而忽略對(duì)領(lǐng)導(dǎo)起碼的尊重。 這是最基本的禮貌和職場(chǎng)生存法則。


另外也有網(wǎng)友也認(rèn)為:“這個(gè)員工有些矯情了,現(xiàn)在社會(huì)微信就是一個(gè)交流工具而已,也便于領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布工作指示,不要搞得這么神圣,真是年輕人社會(huì)閱歷不足啊。”

2「這也不能怪這個(gè)員工,微信是個(gè)人隱私」、「微信朋友圈是個(gè)人生活,不能和工作混為一談」

 

支持被辭退員工的網(wǎng)友覺得,不同意加領(lǐng)導(dǎo)也無可厚非。原本自由的朋友圈,可以在累的時(shí)候吐吐槽,發(fā)泄一下工作帶來的壓力。也可以肆無忌憚地和朋友開著「沒有節(jié)操」的玩笑。但是一旦有公司的領(lǐng)導(dǎo)加進(jìn)來,就會(huì)瞬間「畫風(fēng)突變」,再也不敢在朋友圈嬉笑怒罵,奔放不羈。而如果直接把領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置成「不允許看自己朋友圈」的狀態(tài),領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)更有想法。

關(guān)于這個(gè)問題,老蔣給出了一個(gè)比較靠譜的建議,既能與領(lǐng)導(dǎo)維持良好的工作關(guān)系,又能保證自己的隱私不被工作所侵占。賣個(gè)小關(guān)子,回復(fù)「老蔣建議」,給你看答案。

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