l 柯氏四級中文認證評估師
l 結構性思維®版權課程認證講師
l 銷售羅盤®版權課程國內首批認證講師
l 高級人力資源管理師
l 行動學習引導師
l 工商管理MBA
l 中國學習與培訓風險控制聯盟秘書長
l 南中國培訓師協會會長
l 廣東省人力資源研究學會常務理事
l 倍躍（中國）高級管理顧問
【實戰背景】
業內有影響力的內訓師培養專家。擁有多年知名企業的管理、運營、營銷背景。具備豐富的內部講師培養實戰經驗。現任廣東省人力資源研究學會常務理事，為企業提供人力資源公益服務。
在某保健食品企業任職人才發展經理期間，為企業搭建了系統完善的培訓體系，曾主導組建完善的內部講師體系與課程體系，被內部評為“人才培養示范工程”。在某大型快消企業任職銷售總監期間，從思維、技巧到方法對銷售團隊進行系統化培養。期間精心打造的顧問式銷售系統訓練項目和銷售團隊講師培養項目成為內部的經典人才培養工程，為銷售人員素質的提高提供了直接幫助，極大的提升了市場競爭力。受到公司領導及學員的一致高度認可。
在任職某專業管理咨詢機構運營總監期間，主要負責內訓師產品設計、運營。期間主導為PICC、紅牛、國壽、民生銀行等大型標桿企業提供專業內訓師培養服務，幫助企業建立內訓師體系。
其對內訓師“顧問式培養”的方法成效顯著，無論是項目還是課程，都以學員為中心，從人員選拔選題－訓練－輔導強化－通關檢驗 各個環節的流暢運作，確保成果輸出的顯性化。同時，項目中不作過多專業性強的方法傳授。所傳授的方法與工具簡單有效、易學易用，有效提高內訓師內部授課參與意愿。…
有趣：豐富的教學方式，確保學員聽著不累，理解容易；
簡單：所分享的方法與工具， “傻瓜化”、“標準化”，讓學員學完就用；
個性：每一次授課內容均針對企業情況個性化定制，確保內容緊貼企業文化與實際需要。
中國移動、民生銀行、中國人壽、中國人保、萬科、紅牛、兆科藥業、李氏大藥廠、中山醫、佛山陶瓷協會、騰訊、新浪網、國家電網、國投電力、上海物貿、湖南中煙、大眾汽車、安踏、耐克、格力電器、雙匯、康師傅等
