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領導與激勵

課程編號:63110

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:63

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:黃文鋒

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
本課程適合所有層級的管理者和潛在領導者,特別是那些希望提升領導技能和團隊激勵能力的專業人士

【培訓收益】
1、學習1套領導力發展方法,包括自我評估和情商提升。 2、掌握1套激勵工具,包括外部和內部激勵策略。 3、理解如何制定并傳達有效的組織愿景。 4、學習如何創建包容性環境以解決沖突和提升團隊士氣。

課程導入:
- 課程目標和預期成果概述
- 領導力的重要性和現代管理中的挑戰

模塊一:理解管理與領導
情境:如何在日常工作中區分管理與領導
知識點:
- 管理與領導的核心概念
- 領導力在當今商業機構中的應用
- 情商能力的重要性
案例/練習:
- 互動練習:這是管理還是領導?
方法工具:
- 情商與領導特質檢查表

模塊二:領導風格與個性戰略選擇
情境:如何根據個性和戰略選擇領導風格
知識點:
- 核心概念:個性和戰略選擇
- 不同的領導風格及其應用
- 轉變領導風格
案例/練習:
- 互動練習:區分和指明不同的領導風格
方法工具:
- 領導風格評估工具

模塊三:構思和傳達愿景
情境:如何構思并傳達令人愿意追隨的愿景
知識點:
- 制定愿景的核心概念
- 有效愿景的特征
- 將愿景作為一種領導工具
案例/練習:
- 互動練習:明確闡述愿景的步驟
方法工具:
- 愿景制定工作表

模塊四:激勵他人
情境:如何激勵團隊成員實現愿景
知識點:
- 激勵他人的關鍵要素
- 使用外部和內部因素激勵
- 慶祝成功和表揚員工
案例/練習:
- 互動練習:激勵問題員工
方法工具:
- 激勵保持工作表

模塊五:創造具有激勵性的工作環境
情境:如何創建包容性環境解決沖突和提升士氣
知識點:
- 包容性環境的重要性
- 解決破壞性沖突
- 排憂解難
案例/練習:
- 互動練習:您是否創造了包容性環境?
方法工具:
- 建立信譽和營造包容性環境檢查表

課程總結:
- 重點回顧
- 行動計劃制定 

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