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有效需求管理

課程編號:62334

課程價格:¥18000/天

課程時長:2 天

課程人氣:97

行業類別:行業通用     

專業類別:項目管理 

授課講師:朱志敏

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
互聯網、軟件行業項目總監、項目經理、項目制運作的全體成員、PMO人員、中基層管理者、售前顧問等

【培訓收益】
 使學員清晰分辨出項目各類需求,并可以就需求的重要緊急程度進行排序  使學員掌握需求訪談的核心方法,能夠運用追問法挖掘關系人真實的動機與期望  熟練應用2-3個項目需求管理工具,將干系人真實需求最大化進行呈現與傳遞

一、真需求VS 偽需求?
1、需求識別與分類
 識別干系人及5種需求類型
討論:分組討論需求偏差產生的原因,分享個人案例
2、需求溝通之道
 獲取真實需求的6種方法
練習:需求傳遞模擬練習,設計“酒店平面圖”功能
 需求的本質分析
 需求層次理論及應用
練習:需求識別練習,判斷用戶的真實需求(To B\To C)
 探究真實需求
工具:追問法
案例:請給我一瓶水
3、單元小結
二、如何探尋用戶的真實需求?
1、建立在雙贏溝通基礎上的需求探索
 界定雙贏
視頻討論:基于視頻內容,討論客戶方的關鍵訴求以及溝通中存在的問題點
 探尋對方利益
工具:角度轉換
案例:你的燈還亮著嗎?
練習:雙贏溝通,尋找利益(買車\賣地談判)
2、需求訪談法
 結構化訪談
工具:思維導圖
練習:分組共創,按項目角色設計訪談提綱
案例:不同層級項目角色的訪談大綱樣例
 提問技術——6類問題系統運用
練習:基于6類問題設計訪談問題目錄
案例:項目需求訪談九宮格示例
 察言觀色,微表情管理在需求訪談中的運用
案例:Lie to me 微表情與肢體語言示例
 需求訪談座位玄機
角色扮演:不同場景下需求訪談的落座方法
3、單元小結
三、如何應對需求變更?
1、應對需求變更
 建立需求變更流程
 應對需求變更的心理學方法
 化解需求變更中的矛盾
工具:框架效應
工具:五步脫困法
工具:PAC理論
2、敏捷項目管理視角下的需求變更
 敏捷項目管理與需求
 MVP產品與最小化迭代
工具:低保真圖設計
 綜合練習
分組練習:應用所學工具,基于給定項目設計一次真實的需求訪談,
3、單元小結
四、如何做好產品設計?
1、用戶故事設計
 描述產品亮點與需求場景
 用戶故事書寫原則
案例:某線上學習產品APP的用戶故事
 需求迭代策略與需求優先級管理
工具:項目需求池
2、界面設計與文檔編寫
 業務原型及流程圖設計
工具:泳道圖
案例:某人力資源系統考勤業務泳道圖
 如何撰寫需求文檔
工具:rose/ Axture
案例:某ERP項目詳細需求說明書(節選)
3、單元小結
五、課程總結
1、一頁紙需求管理
2、AHA時刻

 

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