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TTT之課程呈現(xiàn)技巧

課程編號:61504

課程價格:¥14500/天

課程時長:2 天

課程人氣:130

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:陳巧珍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

【培訓(xùn)收益】
 幫助培訓(xùn)師從心理上建立作為內(nèi)訓(xùn)師的價值、意愿和自信  幫助培訓(xùn)師掌握課程感性能力,在授課中更好集中學(xué)員注意力  幫助培訓(xùn)師掌握課程理性和感性交融的能力,讓課程生動有趣  幫助培訓(xùn)師掌握課程中全方位互動能力,從此課程氛圍活躍  提升培訓(xùn)師課程全程場面控制能力,確保課程可控  提升培訓(xùn)師肢體語言能力,規(guī)范培訓(xùn)師語言與內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)、提升培訓(xùn)師講臺形象

一、前言:優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師自畫像
1、趣味分組
2、大俠登場-學(xué)員自我介紹
【討論】你最喜歡的課程場景是什么樣的?你認(rèn)為一名優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的畫像是什么樣的?
【拓展活動】挑戰(zhàn)不可能
二、走進培訓(xùn)—了解培訓(xùn)概念
1、互動體驗—了解培訓(xùn)的目的與意義
2、培訓(xùn)的三要素
3、成人的學(xué)習(xí)特點
 成年人學(xué)習(xí)四大關(guān)鍵原則
【討論】受歡迎的課程和不受歡迎的課程
4、好課程的特點—2個原則4個標(biāo)準(zhǔn)
 2個原則:以學(xué)員為中心,以解決問題為導(dǎo)向
 4個標(biāo)準(zhǔn):針對需求、結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容簡明、方法生動
三、講師專業(yè)形象的塑造
【互動】什么樣的講師在您眼中是專業(yè)的?
(一)講師專業(yè)形象的兩大價值
 創(chuàng)建信任度
 提升自信心
(二)塑造講師專業(yè)形象的五大維度
1、穿著形象
 男士正裝七要素
 女士的商務(wù)著裝
2、形體動作
 面部表情、目光交流
 站姿、走姿、手勢等形體展示
【學(xué)員實戰(zhàn)訓(xùn)練】—形體訓(xùn)練
3、語言表達
 聲音的四個層次
 語音、語調(diào)、語氣、語速、邏輯
【學(xué)員實戰(zhàn)訓(xùn)練】—語言表達
4、情緒管理
 穩(wěn)定情緒,增強自信
 端正態(tài)度,醞釀激情
5、充分準(zhǔn)備
 有效準(zhǔn)備比優(yōu)秀講課重要
 設(shè)備準(zhǔn)備
 道具準(zhǔn)備
 物料準(zhǔn)備
 內(nèi)容準(zhǔn)備
四、課程精彩演繹—讓你的課程更出彩
(一)培訓(xùn)前—開場
1、開場的四個目的
 收注意力
 建立信任
 引起共鳴
 激發(fā)興趣
【腦力風(fēng)暴】您觀察到培訓(xùn)師在開場有哪些激發(fā)意愿的行為?
2、開場五件事
 問好
 自我介紹
 破冰
 課程導(dǎo)入
 約定
3、自我介紹的方法及注意事項
 故事法、諧音法、圖像法、專業(yè)法
 注意事項:封閉自己、拆字介紹、白開水介紹、低級介紹
4、開場破冰的作用及技巧
5、培訓(xùn)主題導(dǎo)入的六種形式
 開門見山
 提問
 游戲
 圖片/視頻
 故事
 案例
6、死得快的開場方式
【實戰(zhàn)練習(xí)】—為你的課程做個好的開場
7、開場用時建議
(二)培訓(xùn)中-內(nèi)容
1、 課程內(nèi)容的演繹之教學(xué)形式
2、 學(xué)習(xí)路徑圖—解析知識獲取的有效路徑
【案例分享】—考駕照
3、教學(xué)方式的選擇
 知識類—“動腦”
 技能類—“動手”
 態(tài)度類—“動情”
4、三種教學(xué)方式的演繹
 講授類
 角色扮演
 案例分析
【學(xué)員演練】—分組演練、互動反饋
5、課程演繹中的基本技能—提問技巧
 提問的類型
 提問的注意事項
6、課程演繹中的基本技能—聆聽技巧
 聆聽的層次
 聆聽中的注意事項
7、課程演繹中的基本技能—點評技巧
 同理心與包容
 聆聽中的注意事項
8、課程演繹中的基本技能—回答技巧
 真誠的重要性
 回答中的注意事項
【演練】每組成員在自己課程中找一個片段進行講解,至少運用2中互動技巧。
9、課程內(nèi)容演繹之“橋”的鏈接
【游戲】串珍珠
 橋的設(shè)計與運用—讓內(nèi)容更流程
 橋的四種:提問引導(dǎo)、強調(diào)重點、例子故事、視覺轉(zhuǎn)化
10、課程內(nèi)容演繹之克服緊張技巧
 調(diào)整正確的發(fā)心
 尋找支撐點
 其他的小技巧
11、課程內(nèi)容演繹之教學(xué)時間的管理
 擅于運用備課工具
 內(nèi)容的主次安排
 詢問學(xué)員的建議
12、異常情況的處理技巧
 學(xué)員在上課時隨便進進出出怎么辦?
 上課時有人竊竊私語怎么辦?
 上課時有人打瞌睡怎么辦?
 對于講師提問,學(xué)員冷場怎么辦?
 學(xué)員回答不正確、跑題或漫無邊際怎么辦?
 如何應(yīng)付與講師調(diào)侃的學(xué)員?
 如何應(yīng)付跟講師“唱反調(diào)”的學(xué)員?
(三)課程收尾—讓培訓(xùn)意猶未盡的藝術(shù)
1、結(jié)尾三部曲
 回顧內(nèi)容
 號召行動
 感謝祝福
2、結(jié)尾三大忌諱:忌倉促、忌消極、忌拖堂
3、要點回顧技術(shù)
 傳統(tǒng)回顧技術(shù):串講、提問、討論、一人一句
 趣味回顧技術(shù):知識競賽、團隊PK、畫腦圖、拋球回顧
4、學(xué)習(xí)遷移技術(shù)
 信心調(diào)動
 承諾執(zhí)行
 任務(wù)轉(zhuǎn)換321
【演練】每組學(xué)員針對結(jié)尾部分進行2分鐘演練
5、培訓(xùn)的四點建議
【大演練】每組抽2人,每人10分鐘進行現(xiàn)場授課演練。
6、課程回顧與總結(jié)—KISS模型

 

 

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